謂【整体】位しか選択肢はないのでしょうかね？
解決済み
少ない方ですか？ 平均がわからず困っています、因みにチャットレディー未経験で初日と2日目のptです。
回答終了
ますか？？ また自分は臨床心理学にとても興味があり、将来、心のケアのできるＰＴを目指したいと考えています。 実際、こころケアのできるＰＴは現在、今後の医療業界で生き残ることができると思いますか？？
店舗では、車通勤OKだと思いますが、例えば駅近の場合、通学等の目的のみで利用したりしてる方いらっしゃいますか？もしくは周りに出勤はしないが、通学等で利用してるPTさんはいらっしゃいますか？ 至急教えていただきたいです。
の需要と、ＰＴの最近の供給の多さにより、病院勤務よりも、訪問リハの方面へ広がると聞いています。 実際に、訪問リハの現場でのＰＴの存在の重要性や、今後、需要は広がるものなのかなど、ご意見をいただけませんでしょうか。 よろしくお願いいたします。
しょうか？ 近頃働いていてマンネリ化が進んでいます。 元々勉強は苦手だったので、勉強会が頻繁にあるのも結構なストレスです。 自分で選んでおいて言う言葉じゃないですが、 こんな筈じゃなかったのにと思う毎日が続いています。 考えのいい切り替え方って無いんでしょうか。 皆さんはこのような時どうしていますか？
の両立のしやすさから、比較的休みの融通がきく系列の老健に転職しました。 今までのリハ科は100人超えの大所帯でしたが、今回はPT私を含め5人、OT1人、ST1人です。 が、入って愕然としました。 リハ課長(PT.50代前半、男性、元々は今の老健の介護士で老健に奨学金借りてリハ専門学校に通いPTになり経験年数６年) PT②31才男性、現役、病院から転職して２年目の経験年数９年 PT③45才男性、社会人経験者で新卒で就職し１年目 PT④40才男性、社会人経験者で新卒で就職し1年目 OT40才男性、社会人経験者で病院から転職して1年目の経験年数３年 ST31才女性、新卒で今の老健就職して10年目 とにかく病院勤務経験者がほとんど不在で、かつ、年齢だけは先輩というメンバーでした。全員正社員です。 OTとSTに関しては業務が完全に別なので把握していませんが、PTは②の同僚以外本当に仕事をしません。 モミモミのマッサージ屋さんか？？と思いました。私は一番後から入った新入りですが、経験年数だけは上なので、せめてと思いPT④に 「歩行訓練と一緒に退所前に床からの立ち上がり訓練もしてみたらどうですか？家に帰ったら1人の時間が長い方ですし、転んで立つ方法を覚えてもらうのもいいかもしれません」とやんわり伝えたところ、翌日私のせいで精神的に病んで病欠すると言われ職場に来ませんでした。 ④はうつ病持ちなので、担当者会議や判定会議など施設長と関わる仕事はしたくないと主張しているので、みんな代わりにしてあげていました。 正社員なのに退所前の訪問指導さえ人見知りだから行かないと言います。 そんなのが許されている現場にも驚きです。 リハ課長に「会議など代わりにしてあげなければいけないことが多いが給与は全く同じなのは不公平なのでは？」と聞いてみましたが、「人手が足りないから辞められた方が困る」との返答。 しかし正直やっているリハビリも素人同然なのでいなくてもいいような気がしてしまいます。 このリハ課長も経験が私より浅い上にまったく評価ができません。 モミモミばかりしていて口癖は「筋緊張が〜」です。 他の運動もしなくていいのかな、20分しかないのにずっと揉んでて通所の利用者なのに大丈夫かなといつも不安です。 また、課長だけ訪問リハに行っていますが、2件しか行かない上に遠くない場所なのに3時間前に出発して行きます。 どこかで休憩をとっているようで、帰りもとても遅いです。 ドライブレコーダーで確認した方がいいのではないかとPT②に言いましたが、課長だからそれをやるのは事務長レベルで自分たちじゃないと言われました。 課長に相談しても知識がないことがはっきりわかり、臨床の相談はできないことは勤務初日で理解しましたが、1つ1つ細かく報告しないと「俺に報告もないのか」と怒り出し不機嫌になります。 こんな場所でやっていけないと早々に悟りました。 私は今まで病院勤務だったので、他の老健を知りませんが、老健ってこんなもんなんでしょうか。 私はそれまで勉強会に行ったり、勤務後に残って練習したりしていました。 しかしここではそれもありません。 それはいいのですが、土日の自己研磨もみんな行きません。 行かなくてももちろん勉強はできますが、もれなく全員している素振りもありません。 正直、いくら家庭のためとはいえ、利用者のことを思うと働かない連中に腹が立ちます。 課長を筆頭にプライドと年齢だけは高いPT、話にもなりません。 老健で働いている方、みなさんの職場はどうですか？ ご意見お聞かせください。
ないといけないのですが時間的に7ｐｔのペナルティはつくのでしょうか。
ません。 先日、左片麻痺の患者さんを車椅子からティルトテーブルへ移乗させようとして、支えきれず転倒させてしまいました。 幸い大きな怪我はありませんでしたが、転倒させてしまった申し訳なさと、自分の技術のなさに自信が持てなくなってしまいました。 転倒後から補助に付いて貰っていますが、自分のやり方が間違っているのか、何かあったらどうしようと常に不安です。 もちろん、転倒後にリハビリスタッフと移乗などの介助方法の確認、リハビリ内容の確認を行い、安全な方法で尚且つリハビリの質を落とさないように行っています。 それでも、不安と申し訳なさで胸が苦しくなり、涙がこぼれそうになる事もあります。 この苦しみに慣れることはあるのでしょうか？いや、慣れるべきではないですよね。 まだ自分の中で事実として受け止めきれていないからこう思うのでしょうか。 じゃあどえ受け止めればいいのでしょうか。 このまま仕事を続けていいのかわかりません。何か起こる前に辞めるべきなのか、私にできることはあるのか。いや別に私がいなくても誰かはしてくれるからいなくてもいいのか。 どうするのがいいのかわかりません。
・臨床検査技師等々いろいろありますが 患者さんからも「先生」と呼ばれるのはPTだけではないでしょうか。 私の知っているPTはそれを勘違いしているのか医師以外の医療従事者を見下しています。 どうしてPTが「先生」と呼ばれるようになったのかおわかりの方よろしくお願いします。
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