に伝えてよいものでしょうか? 私は社内の業務効率化ツールを作っています。 基本的な業務フローとして、 1. 上司から欲しいツールの概要を説明される 2. 私が要件を詰める 3. 私が設計する 4. 私が開発する といった流れです。 ただ、上記の1において、要求がふんわりしている上に、まだ詳細は決まっていないけど開発して欲しい、といった要求がそれなりにあります(ざっくり丸投げという感じです)。 作る前に細かく要求はしないのに、実際に作ったものを触ると、「ここはこうして欲しい」「なぜここはこうでないのか」という指摘がきます。 そのため2の段階でできるだけ詳細を詰めるようにしているのですが、3,4と工程を踏んでいくにつれ、上から「やっぱりこうして欲しい」「ここはこう変更になりました」という旨を伝えられ、設計からやり直すことが多いです。 そのぶん期限を伸ばしてくれればいいのですが、期限はそのまま作ってくれと要求されます。 作っては壊し、作っては壊しの繰り返しを最初は頑張っていたのですが、最近はもう投げやりな気持ちになって来ており、仕事も雑になってきています。 そして、期限は変わらないことから開発を焦るようになり、休日も仕事のことをふと考えてしまい、休むに休めません。 要求の変更はある程度仕方ないのかもしれませんが、こちらとしても「もっと詳細が確定してから開発の依頼をしてくれ」「要望があるなら先に洗い出してくれ」「期限はこれだけ追加で必要になる」と要求をすることは妥当なのでしょうか?
解決済み
利ですか? また情報系学科が有利な場合、数学科と物理学科とではどのぐらい差がありますか?
回答終了
(可能であれば現役SEの方やIT関係の知識が豊富な方) ① 3年次編入をするのですが、学部は理系学部にした方が良いですか? しないで良い場合は経営学部に編入する予定です。 ②SEになる為の資格などは、どのレベルまで取得しておいた方が良いですか? 「ITパスや基本技術者.応用技術者」 ③数学はどのくらいのレベルまで学んでおくべきですか? ④私自身英語が得意でまだビジネスレベルではありませんが、それに近いレベルまでは会話する事が可能なのですが、英語ができるとSEになった時に他の人よりもアドバンテージになりますか? 「日常会話レベルでしたらフランス語も話せます」 以上です。 よろしくお願いいたします。
ですか? 新卒で入社して一ヶ月ですが、周りの先輩たちは上記のような人たちが多いです。 メンタル弱い人は辞めてしまって残った人は強靭な精神力持ってそうな雰囲気で、実際そうなんですが。 これはうちの会社が特殊なんでしょうか?
意識はありませんか?」などやたらとコミュニケーションに関することについて質問されました。SEは会話力が重要なのですか? 黙々とプログラムを書いていたいのですが現場は話をしながら進めることが多いのでしょうか?
何が嬉しいのでしょうか? それとも楽しいところは無く ただ楽して給料貰えるからやってるのでしょうか?
3年SESとして客先常駐でシステムの運用・監視をしていました。 所謂派遣では無く、企業の社内SEとして腰を据えて働きたいと思い、転職活動をして内定がでました。 内定した企業で伝えた希望年収よりも100万多い年収を伝えられたのでプレッシャーが半端ない事になっております。 そこで社内SEとして働いていく為に、この技術を身につける、資格を取った方がいいという物があればご教授頂きたいです。 (企業や業務内容で変わってくると思うので、社内SEの共通して必要な事をお願いします。) 因みに開発は行わないので開発言語の習得は必要無いとの事です。 ■スペック 年齢:28 業界経験:3年 経験した業務:システムの運用・監視(2次対応) クライアントPCの保守など 資格:ITパスポート、Lpicレベル1、AWS SAA CompTIA サーバー・ネットワーク
金のため 30才で正社員を辞め個人事業者に・・・ 時給3500円で稼ぎましたが、2~3年で開発が ひと段落するたびに業務終了となり、次の案件探し。 しかし、40代ともなるとに面接も難しくなり、今では 安い派遣の仕事に応募してる始末。 それすら難しい。 友人も40代でSEしてますが、若い技術者の中で 浮いた存在だとか。 やっぱり早めに他業種に転職すべきだったのでしょうか?
したいのですが、この一年でやっておいた方が良いことや、SEとして出世するためにできることを教えてください。
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