のシフトが あるんです。 これを１日に６時～１３時とかってできますか？ もしくは途中の８時～とかの時間からでもできますか？
解決済み
が、13時以降でも平気で残業代なしで働かせています。民営化になれば十分訴えることは可能ですか？
くらいだいたい１３時３０分終わりで３０分ただ働きになります。超えても残業代はつきません。これって労働基準監督署に相談 に行ってもいいでしょうか？？？会社にいうと時間内に仕事終わらせないからやと言います。
す。 質問ですが契約時間外の勤務やレジに移動などはあり得るのですか？
時30分だった事ってありますか？(そのような事はまだ一度も無いです。)時間は何時でもいいです。寝ててバイトが終 わる時間に目が覚めてしまった事がある方その後どうされましたか？なんでそんな事聞くん？と思われるかもしれないですが、よろしくお願いします。
6時から20時30分というような感じで正社員で働いてました。 保育園に預けるとなると、正社員のままではお迎えなどあるので働けそうにありません。なので、雇用形態をパートで午前のみに変えてもらう必要があるのですが、 初めての子供でわからないことばかりで、 市内の保育園はどこも19時頃までしかやっておらず、18時からは延長保育料を取られます。 職場にはどんな感じで相談すればいいのでしょうか？
回答終了
？ ドラッグストアの品出し系です。 (例)9時〜13時となっていた場合13:30など。
りませんが、一般的なご解答宜しくお願い致します。 本日、定時の13時前に管理職でもない一般の社員さんに 『雨だからもう帰っていいよ。』と言われまして、12時50分にタイムカードを押しました。本日の給料ですが、13時まで貰えると思いますか？
が 勤務する上でメリット、デメリットはどのようなことがありますか？ また、こんなことが大変などありましたらお願いいたします。 その他ルート配送経験者の方もよろしくお願いします。
ですが、あってますかね？ またその時は何分前に着替えていつタイムカードを切ったらいいですか、それ以外に入る時は何分前ですか。タイムカードはいつきるべきですか。
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