酷くて吐きそうになります。 ましてや、一緒にいる部屋は3人のデスクが、あるだけの部屋です。 前にそれと なく言ったのですが、鈍感なのか全く変わりません。 髪質が固いからつけているらしいのですが、匂いが20〜30年前位に嗅いだような匂いです。 帰る頃には自分の髪にも匂いがついてるし、マスクをしていてもお昼頃になるとマスクにも匂いがついてます。 ランチもこの部屋で食べるので、気持ちが悪くなります。 他部署の人達からも言われます。 私の上司もそれとなく言ったのですが、ピンと来ていないみたいです。 もう、はっきり言ってもいいですよね。 怒るのではなく、ちょっと迷惑程度に。
解決済み
外は全員40代から60代の男性社員)には、 「ブス、臭い、ウッとするニオイや顔だ!」 という嫌味を言って、追い出す様なことをし、 その後、その女性の代わりに派遣の24歳の女性を雇いました。 その24歳の派遣の女性はその運送会社でチヤホヤされ人気者です。 なんか、みていて、困惑しています。 ちなみに38歳の正社員の方は有名なお嬢様女子大出身で父親は大学教授で地元でも有名なお金持ちの家です。 モテ顔でなく、塩顔で、でもブスではないと思います。 可愛いとは言えない顔ですが。 割と身なりには気をつけていてお洒落ですし、イソップのハンドクリームを使っていたり、年齢より若くみえます。 たまり、来客された他会社の方に缶コーヒーをもらったり、他会社の営業ドライバーの35歳以上の人に1回口説かれているのをみました。 24歳の派遣の女性は、専門学校卒で金髪や青髪にしたり流行を取り入れたりしていて見た目は派手で可愛い顔をしていますが、品が無い感じです。 声が可愛いし、肌も綺麗だと思います。 他会社から来る運送会社のドライバーさん達にも〇〇ちゃんとか呼ばれていて可愛がられています。 会社の社員に対してこんな違いを認めて良いのかなとちょっと疑問に思いました。 何故、その38歳の女性社員がそんな扱いを受けてしまうかも疑問です。 ご意見頂けると非常に助かります。 宜しくお願い致します。
回答終了
ます。 最近頑張っていても腰も痛く体力は無くなっていますが、どうにかコルセットなどして工夫し仕事量を変えないようにしています。 しかし、先日違う腰に負担のかかるきつい仕事をするように言われ、腰が痛くて出来ないです。と断ったら二人の上司が来て囲まれ、腰が痛いならいつもの仕事も出来ないと言うことだから帰るか、そのきつい仕事をするなら帰らなくてもいいが、どっちにするかとに言ってきました。 他にも若い人も沢山いるのに60歳の私にやれと言ってくる。若い人の育成もせずおかしい。ギックリ腰になるかも知れないと言いましたが、痛くなったらやめさせるようにと社員が指示して、結局仕方がないので頑張って仕事をしました。 しかし、家に帰ってつぎの日、起きることもできず腰が痛くて動かす事も出来なくなりました。今までも両足のしびれで夜に激痛になったりしていますが、いくら言っても大丈夫と思っているのです。 痛いと言うと怪我だから休むようにと言われます。派遣ワーカーなので休んだら生活もできません。 これは、パワハラではないでしょうか?出来ないと言っても無理やりやらせるのはおかしい。仕事がちょっと出来るからと本人の意思を無視しとことん使うのはどうなのでしょうか?
。 再就職の希望は、製造業の工場勤務を望んでいます。 日勤希望ですが、交代勤務も要請があればやりたいと思っています。 そこで質問なのですが、60歳以上で製造業・工場の勤務をされている方は多いのでしょうか? 求人は潤沢にあるのでしょうか? 工場への人員を派遣している会社の求人は潤沢にあるのでしょうか?
もう何のやり甲斐も無いし、辞めたいです(´・_・`)。 年齢層も40代後半から60代弱と高め。 ※自分は30代前 半男。 無愛想で無機質な派遣社員とも合わない! ちなみに物流倉庫です。
いた父の会社が倒産してしまいました。 数ヶ月就職活動をしているのですが、なかなか難しいです。 今まで建築の施工管理職でしたが求人件数も少なく、 あっても倍率が高く内定をいただけません。 ですので最終的には派遣社員も考えているところです。 派遣社員は今まで経験がありませんので『仕事が継続してあるのか?』や 『50代、60代まで安心して働けるのか?』という不安があります。 求人情報を見ても建築の施工管理は派遣が多く、どこの派遣会社も 大手ゼネコンが派遣先になっていて、継続して働けますと書いてあり どこの派遣会社がよいのかわかりません。 北海道在住で転勤等は家庭の事情からできません。 ちなみにスキルとしましては一級建築士を持っていて、木造住宅・RC造など の工程・品質・安全管理経験とJWCADでの施工図経験もあります。 原価管理についてはリフォーム程度の経験しかありません。 どうぞ良いアドバイス宜しくお願い致します。
ね? 昼間学生と60代で20<x<60だと大体分けられて 両親が500万は普通なら稼げてるのと思うので本当に大雑把に言うと20代のうちは両親もまだ働いているだろうし大体の人は条件は当てはまると思います。 そうなると30代から50代で500万稼げてない人が働けないという事になるのかなと思います。 逆にそういう人達こそ派遣で働きたいのではないかと思いますが…
関でそのような相談窓口はありますか? 一般的にこの年齢層はどんな仕事をしていますか? ご存じの方、教えて下さい。
ど仲間で話し合いをしているときに、私っておっちょこちょいなんです〜。といつも言っています。 一人っ子らしく、妹キャラ気取りで周りから呆れられています。 おっちょこちょい。は学生くらいまでで、いい大人になってもミスが多いのは学習能力のないバカだと思っていますが、60代のミスが多い人間でも、おっちょこちょいで済まされますか?
会社の同僚でその方は地元のシルバーセンターからの派遣の方です。業務内容は同じです。 入院先がわからず、病院には行けません。宅配便で自宅へお見舞いの品物を届けたいと思うのですが何がいいかわかりません。
161~170件 / 1,672件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
60代での転職は難しい?転職事情や転職に成功するポイントを紹介
人生100年時代という概念が提唱され、若者から高齢者まで活躍できる社会づくりが課題となっている昨今、60...続きを見る
2023-12-11
特定派遣は廃止?一般派遣との違いや派遣として働く際のポイントとは
仕事を知る
2015年の労働者派遣法の改正で、「特定派遣」が廃止されました。現在の労働者派遣事業は許可制に一本化され...続きを見る
2024-02-13
60代で資格取得を目指すなら?選び方とおすすめの資格8選を紹介!
仕事や普段の生活で生かせる資格を取得すると、就職先を探すときにも役立ちます。定年や再就職が増えてくる60...続きを見る
派遣先との面接は禁止されている?顔合わせの意味と注意点を紹介
選考対策
派遣社員として初めて働く人の中には、派遣元や派遣先で面接があるのか気になっている人もいるでしょう。派遣で...続きを見る
2023-05-26
派遣社員に面接はある?流れや聞かれる内容、ポイントを解説
派遣社員として働く場合は、派遣元から実際に働く派遣先を紹介されます。その場合、派遣先での面接は行われるの...続きを見る
2023-06-21
紹介予定派遣とは?一般派遣との違いやメリット・デメリットを解説
派遣社員として働いた後、派遣先に直接雇用される紹介予定派遣は、未経験者でも正社員として採用される可能性の...続きを見る
派遣社員が副業を行うのは可能?確定申告やおすすめの仕事を解説
派遣社員としての収入が心もとない場合は、副業による収入増を目指すのがおすすめです。派遣の仕事と相性の良い...続きを見る
2022-12-28
派遣社員を辞めたい!退職を伝えるタイミングや注意点を解説
働き方を考える
派遣社員から正社員への転職を考えている人もいるでしょう。派遣社員を辞めたいと思ったら、いつでも退職できる...続きを見る
2023-06-24
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です