、親しいママ友が私と同じとこで最近働き始めました。 彼女は30代なのですが、先日二人で作業をしていた 時、以前から必ず私に話しかけてきて勤務してる時間やシフトを聞いてきたりお土産物をもってこられたりする50～60代の年輩の男性客に、ちゃん付けで私にだけ話しかけられてママ友がちょっと離れた隙に 外での食事に誘われ困ってしまいました。 この様な方はこれまで他にもいて、レジでアプローチされたり、何度かこの様な事はあり、お客様なのでキッパリはっきり拒否できず、曖昧に返答してかわすしか出来ない自分が情けなく悩んでいたので、つい、ママ友にお客様から食事に誘われた事を話してしまいました。 これまで、他のパートさんにはいっさい相談した事はなく、店長にだけ何かあった時の為にと心配で一応報告相談してました。 ママ友からは、気を付けて～とか、大丈夫？とか心配されるかと思ったのですが、『ほら、私じゃ若すぎるし、あなたぐらいがちょうどなんだよ、ここのお客さん年輩ばかりだから』と言われ、？？？と… これは嫌味なのでしょうか？ なぜ？彼女の気持ちがわかりません やっぱり女性には たとえ親しいママ友でも話さない方が良かったのでしょうか 私なら、心配して気を付けてと言ってると思い、もやもやしてしまいます。
解決済み
り地方自治体の非正規職員の仕事をしております。毎年一年契約で雇い止めの不安があるため、介護職員初任者研修を受け、介護の仕事への転職の可能性を広げておきたいと考えてます。 以下質問にアドバイスをお願いします。 ・介護職員初任者研修は受けておくと、 将来、介護の仕事への転職が有利になりますでしょうか。 ・介護の仕事の種類にもよると思いますが、身体が持てば70歳近くまで仕事ができる分野でしょうか。 ・介護は思っているよりきつい仕事で、60代男性にはあまり向かない職種でしょうか。 現状をご存知の方、よろしくお願いします。
家住まいの女性社員がいます。 今の職場はほとんど男性が管理職になり女性が管理職になるのは難しいです。 （300人いる社員のうち女性管理職は2名あとの女性社員はちらほら係長や主任がいます。） 男女比は60:40くらいです。 なのでその40代女性社員は平社員です。 （女性で40代で平社員の方はちらほらいて我が社では珍しくないです。） その女性の実家は父親が東京都内の有名医科大学の教授をしていたそうで、地元でも有名な広い土地と家を持っているお金持ちの家の方です。 彼女も都会の有名なお嬢様大学出身で、未だに大学時代の友人達が彼女へ会いに来たり、彼女も連休があったりすると東京へ友人達に会いに行ったりしているみたいです。 父親はもともと単身赴任で家を空けていたそうです。 その父親は東京に単身赴任時代に住んでいた家も（マンションですが）別宅であるそうです。 また、28歳の時に母親を癌で亡くし、何年かはその看病をしていたり、今は父親が（定年退職し実家に戻ってきているそうです。）あまり体調がよくないみたいで父親の世話をしたりしながら実家で暮らしているそうです。 （実家は広い家と土地なので不自由ないですが、家事は全て彼女がしていて、彼女はいつも自分で作った美味しそうな手作りのお弁当を持って来ています。） 顔は美人とは言えませんが、身だしなみは清潔感があるし、衣服等程よい流行を取り入れたブランドものも身につけています。 自分に似合ったものを分かっていてお洒落だと思います。 （いつも小ぶりでシンプルなセンスのいい可愛いピアスをしてるのもいいなと思います。） 3歳歳下でER看護師の彼氏もいるそうです。 私は、40代独身実家暮らしは特に軽蔑することでもないと思っています。 特にその女性は家事や身の回りのことは全て自分でしているので、実家にいるけれど一人暮らしみたいな物かなと思っています。 ただ、周りの社員達は、 「あいつはまだ実家住みで結婚もしていなくて、自立できてない。」 「社内であいつと結婚したいと思うやつがいなくてあいつは選ばれなかったんだ。」 「ブス。」 とか男女共にバカにしています。 （20代から60代までの社員達です。） 特にその女性を凄く嫌っている36歳の既婚女性で（34歳の時に結婚し、結婚前まで実家暮らしです。結婚相手は同じ職場のバツイチ子持ちの45歳の男性で子供は元奥さんが引き取っているそうです。）はその40代の女性がロッカーとかでそばにいると仲間と一緒にわざと聞こえるように「実家」とか「結婚」とか言葉に出したり、自分が東京へ旅行に行ったり外食したことや、その女性を呼ばなかった社内の飲み会の話題を出したりしてマウント取りや嫌がらせみたいなことをしています。 （どうやら40代女性のSNSをみつけて彼女のプライベートをチェックしてネタにしているみたいです。） 個人的には36歳の女性だって、結婚前は実家暮らしだったのになとか思ってしまいました。 40代女性は全然気にしてない涼しい顔をして平然と着替えています。 そういうのをみていて、いい歳の30過ぎの大人なのにレベルが低いなと思ってしまいます。 私は20代ですが、その40代女性とよく話しますが、自分の生活を謳歌していていいと思います。 （その女性は聞かれれば家のことや出掛けたことや彼氏の話はしますが、自分からひけらかす様なことはしません。） 何だか職場の人達は高度成長期の頃の感覚で時代が止まってしまっているのかなと思います。 ただ、その40代の女性はお嬢様気質なのか少しおっとりしていたり天然だったりもします。 仕事に大幅に支障がある訳ではありません。 ただ、あまり気が利かないタイプかもしれません。 40代独身で実家住まいですが、家事や家の土地の管理などしっかりこなしているのに何故そんな言われ方をしてしまうのか？ また、全く別で、30歳から50歳で独身で実家で親と同居していることがそんなに軽蔑されることなんでしょうか？ 働いているのであれば問題ないと私は思います。 上記の件についての考えやご意見をお聞きしたいので宜しくお願い致します。
回答終了
す。 出席者は10名で、全員同じ会社の同僚です。 しかし、私は会社の飲み会が苦手で、飲む人と飲まない人のテンションの差について行けませんし、私は飲めません。 結局、話の輪に入りきれず、たった10名の中でも２～3人のグループになって会話しているので、私一人ポツンになって、いたたまれない気持ちです。 今回も逃げられそうもなく、一般の人は飲み会で何を話しているのか教えてほしいです。 私は女性なのですが、どういう話題を振ったらいいか教えてください。 10名中８名は男性、ほぼ40代後半から60代。もう一人の女性も60代です。 よろしくお願いします。
人(女性) 30代2人(女性) 40代15人 50代100人 60代30人 大手企業の関連会社なんですが、この年齢分布はおかしいですか？ けっこうあるんでしょうか？みなさんの会社はどうですか？ こんな会社にいるせいで「若い」という概念が麻痺しそうです。
外は全員40代から60代の男性社員）には、 「ブス、臭い、ウッとするニオイや顔だ！」 という嫌味を言って、追い出す様なことをし、 その後、その女性の代わりに派遣の24歳の女性を雇いました。 その24歳の派遣の女性はその運送会社でチヤホヤされ人気者です。 なんか、みていて、困惑しています。 ちなみに38歳の正社員の方は有名なお嬢様女子大出身で父親は大学教授で地元でも有名なお金持ちの家です。 モテ顔でなく、塩顔で、でもブスではないと思います。 可愛いとは言えない顔ですが。 割と身なりには気をつけていてお洒落ですし、イソップのハンドクリームを使っていたり、年齢より若くみえます。 たまり、来客された他会社の方に缶コーヒーをもらったり、他会社の営業ドライバーの35歳以上の人に1回口説かれているのをみました。 24歳の派遣の女性は、専門学校卒で金髪や青髪にしたり流行を取り入れたりしていて見た目は派手で可愛い顔をしていますが、品が無い感じです。 声が可愛いし、肌も綺麗だと思います。 他会社から来る運送会社のドライバーさん達にも〇〇ちゃんとか呼ばれていて可愛がられています。 会社の社員に対してこんな違いを認めて良いのかなとちょっと疑問に思いました。 何故、その38歳の女性社員がそんな扱いを受けてしまうかも疑問です。 ご意見頂けると非常に助かります。 宜しくお願い致します。
どんな仕事につくのでしょうか？ 定年まで勤務する人はいないのですか？ また、４０代５０代になっても夜勤はあるのですか？ そのぐらいの年になれば事務とか管理職になるのでしょうか？ 気になるので教えてください。
さな事務所です。本社は別の場所にあります。 この職場には、朝と午後に各一回、上司にお茶を出す習慣 があります。 以前は、私が担っていたのですが、今は職場に後輩が入り、 その後輩が担当しています。 上司（男性・60代）とその後輩（女性・20代）は以前から仲が悪く、 先週、口げんかをしたためか、 今週から、後輩はお茶を出さなくなったようです。 （上司に来客があった場合には、 上司の分も含めてきちんとお茶を出しています） 男性上司（60代）は「俺へのお茶出しだって仕事のうちだろ・・・」って グチグチ小声で言っていますが、 面と向かってきちんと言えない様子です。 先輩たち（40～50代の女性）は、 もともとこの男性上司が大っ嫌いなので、このストライキを、 女性差別への毅然とした対応だと言い、大絶賛しています。 私もこの男性上司があまり好きではないので、 後輩を応援してしまうのですが、 人間関係は抜きにして、 そもそもお茶出しは一番若い子（または一番最後に入ってきた人） の仕事だと思いますか？ またお茶だしの強要は、女性差別なのですか？ 繰り返しますが、あくまでも来客時対応でなく、 普段デスクワークしている際に上司が一人で のどを潤すためのお茶を出すことです。 また、上司以外のみんなは、自分の分は自分でお茶をいれています。 また本社にはこのような習慣はないようです。
家住まいの女性社員がいます。 今の職場はほとんど男性が管理職になり女性が管理職になるのは難しいです。 （300人いる社員のうち女性管理職は2名あとの女性社員はちらほら係長や主任がいます。） 男女比は60:40くらいです。 なのでその40代女性社員は平社員です。 （女性で40代で平社員の方はちらほらいて我が社では珍しくないです。） その女性の実家は父親が東京都内の有名医科大学の教授をしていたそうで、地元でも有名な広い土地と家を持っているお金持ちの家の方です。 父親はもともと単身赴任で家を空けていたそうです。 また、28歳の時に母親を癌で亡くし、何年かはその看病をしていたり、今は父親が（定年退職し実家に戻ってきているそうです。）あまり体調がよくないみたいで父親の世話をしたりしながら実家で暮らしているそうです。 （実家は広い家と土地なので不自由ないですが、家事は全て彼女がしていて、彼女はいつも自分で作った美味しそうな手作りのお弁当を持って来ています。） 顔は美人とは言えませんが、身だしなみは清潔感があるし、衣服等程よい流行を取り入れたブランドものも身につけています。 自分に似合ったものを分かっていてお洒落だと思います。 （いつも小ぶりでシンプルなセンスのいい可愛いピアスをしてるのもいいなと思います。） 3歳歳下でER看護師の彼氏もいるそうです。 私は、40代独身実家暮らしは特に軽蔑することでもないと思っています。 特にその女性は家事や身の回りのことは全て自分でしているので、実家にいるけれど一人暮らしみたいな物かなと思っています。 ただ、周りの社員達は、 「あいつはまだ実家住みで結婚もしていなくて、自立できてない。」 「社内であいつと結婚したいと思うやつがいなくてあいつは選ばれなかったんだ。」 「ブス。」 とか男女共にバカにしています。 （20代から60代までの社員達です。） 特にその女性を凄く嫌っている36歳の既婚女性で（34歳の時に結婚し、結婚前まで実家暮らしです。結婚相手は同じ職場のバツイチ子持ちの男性で子供は元奥さんが引き取っているそうです。）はその40代の女性がロッカーとかでそばにいると仲間と一緒にわざと聞こえるように「実家」とか「結婚」とか言葉に出したり、その女性を呼ばなかった飲み会の話題を出したりしてマウント取りや嫌がらせみたいなことをしています。 40代女性は全然気にしてない涼しい顔をして平然と着替えています。 そういうのをみていて、レベルが低いなと思ってしまいます。 私は20代ですが、その40代女性とよく話しますが、自分の生活を謳歌していていいと思います。 何だか職場の人達は高度成長期の頃の感覚で時代が止まってしまっているのかなと思います。 上記の件についての考えやご意見をお聞きしたいので宜しくお願い致します。
年4月から働き始めた職場ですが、先輩（60代男性）がとにかく口が悪く 上記のように言われたり、退勤後の行動まで監視されたりすることもあります。 （「どこにいるのか」→ラインを無視したら電話がかかってきたり、「どうせ仕事終わっても何もすることないだろ」等） 同じ時期に働き始めた40代女性の方も同じような感じで、二人とも不愉快に思っているし困っています。 「やめてください」とか言っても、ギャンギャン反論してくるか無視されるかです。 本当にどうしたらいいかほぼ毎日困っています。 こういう人にはどう対処したらいいですか？ 上司にそれとなく相談しても「私は知りません」といった感じです。 「お前は女じゃない」とか本当に腹がたちます．．．
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