からないお店に電話で、「働きたいんですけどスタッフ募集はしてますか?」と聞くのは迷惑になりますか? それと、働きたいと言っておいて土日は働けないのはありえないですかね?
解決済み
り回ってもほったらかしてお喋りに夢中になったり、夜10時にもなって連れてきて騒がせて、挙句の果てにめちゃくちゃピークで忙しい時間に持参の離乳食渡してきてチンしろと言ってきたり。しかも大体食い荒らしてくし。子供の食べかすやらおしぼりやら床にもバラバラ。小さい子好きだったのに嫌いになりそう、、悪いのは親なんですけどね そういう親って悪気ないんですかね?自覚無し? あといい歳してレジ前で1円単位の割り勘してるケチなおばさんも嫌いです、大学生でもそこまでしないのに、
回答終了
ら15時間働いて1か月に5日程の休みです。
もの都合優先とは面接で話しました。 採用されてから一週間ごとシフト制といいつつほぼ固定シフトで、休みたい日だけ前もって言うシステムだと分かりました。 この4ヶ月子どもが熱を出し休むというのが2回ありました。 優しく声かけはしていただけるのですが、一人休んだから誰か代わりにと急な変更はせず、いる人たちでなんとかやっている状況みたいなので一緒に働いてる人はいい気はしませんよね。(だいたいいる人いつも一緒) 今朝は子どもが喘息発作で肺炎もあり緊急入院になり、一週間を目安に入院とのことだったのでその旨を連絡すると、店長からえー、前から喘息持ってたのー?と言われました。隠してたでしょ?みたいな言い方。 今日が初めてです。突然でした。とは言ったものの、持病持ちの人無理って言われてるようでモヤモヤしてます。 面接の時にあなた持病ありますか?と聞かれたので多分子どもも例外じゃないのでしょうが。。 とりあえず一週間休み退院したらまた連絡します。とは言いましたが、主治医の話寒くなると発作でやすくなるようだし、店長の言い方も引っかかっててなんか辞めないといけないのかなぁとも感じてます。 とりあえず次の電話では今後も起こらないとは限らないけどこのまま続けても大丈夫であればいつからお願いします。というつもりですが。。 喘息のお子さんがいる方はパート(職種)何してますか? 飲食店やコンビニだと結構人数ギリギリで回してるけど短時間OK。工場などは一人減ってもまぁみんなで協力すればなんとかなるけど短時間NG。みたいなイメージがありますが資格も経験もゼロで働ける場所もあまりない。 あとは急に休む頻度って発作レベルで違うでしょうがどれくらいなのか知りたいです。 金銭的余裕はなく辞めたところで子どもの持病というマイナス要素をだして次がすぐ決まるとも思えないので一番は職場の理解が必要なんですが。。
子供を通路側に移動させる親は、何がしたいのでしょう? 純粋に気になるのですが、メリットがあるのですか? この間、机の上によじ登るような活発な子供をわざわざ通路側に移動させていたのを見て気になりました 普通に危なくないですか? そういう親に限って、あまり子供を止めていないのですが、正直子供がどうなってもいいんだろうな、と思っています 実際どうなんでしょう? もしこれで、子供が暴れたせいで熱い料理が子供にかかって、店員が悪い、となってもなぁと見るたび思います 普通に、放っておく親の自業自得では?
いたとか伝えたら理解してくれて洗い場だけにしてくれたけど辛くて向いてないということで辞めると伝えました。 それで次のバイト先についてなのですが候補があります。昨年鬱で再発や悪化しないで済むバイト先はこの中だとどれがいいと思いますか?カフェスタッフ、子供の遊び場スタッフ、飲食店のホール、雑貨販売スタッフ、コンビニ。仕分けとか倉庫内のバイトは家から遠いので無理です。近所のスーパーは全て応募して不採用だったりドタキャンしたり辞退したので応募できません。どうしたらいいですかね?
の方で新人の子が水を頼まれていたのを忘れて怒られ、店長が呼ばれると言う事態になりました。 すると客は、「お前(店長)がキッチンに引っ込んでるからバイトがミスするんやろが!前(フロア)出とけや!」って言われました。 なのでその日のシフトで唯一キッチンのフライ経験のある店長がフロアに出ることになり、フライの食べ物が作れなくなりました。 なのでフライの食べ物全部を売り切れにして店を回しました。 すると同じ客が、「なんでこれとこれとこれが売り切れやねん!!」と私に怒って来ました。 私は「店長以外作れないから」(実際は敬語)ということを伝えました。 (この時、近くの席でお子さまランチが売り切れということで泣いている子ども、子供の唐揚げメニュー?が売り切れで泣いている子どもがいました。) すると、一瞬唖然とした顔【( ; ゜Д゜)→ほんとにこんな感じの顔】になり、そのあと、客「はぁ!?意味わからんわ!もういいわこれ(伝票)店長に渡しとけ!」といって店を出ていきました。 無銭飲食なので店長に伝えると「まあ、いいよ(笑)」と言って無視することになりました。 質問です。 唖然とした顔のお客さんは、どちらにたいして唖然としたのでしょうか。 1、私が店長以外作れないと正直に伝えたこと(暗にお前らのせいだと言われた気がしたのかも?) 2、近くの子どもが泣いているのは自分達のせいで、やってしまったという顔なのでしょうか? その他にも考えられる気持ちを教えてください。
、文句を言われるとすぐに顔や態度に出てしまいます。 先日口コミで態度が悪い店員がいるとすら書かれました。(100%私のことです) いけないことだ、なおさなきゃと思っているのですがそういうお客様に当たると直ぐに忘れて態度に出てしまいます。 前までは深呼吸を一回して落ち着くということを心がけていましたが最近は態度に出てから思い出してはクレーム来るなこれと後悔してしまいます。 性格の問題だと思うのですが対処法などないでしょうか。
せん。子供がまだ幼稚園児で急なお迎え等はあるかもしれません。個人店なので融通はきくとは思います。少しでも家計の足しになればと思い働き始めましたが気が重く... 他の従業員の方は何年も働いていてテキパキしてて申し訳なくて。物覚えもいい方ではないので迷惑かけちゃってるかもと思ってしまいます。 もちろん最初からなんでもできるとは思っていませんし、頑張ろうと思っていますが、行っても足手纏いだしなぁとか考えてしまいます。 どうしたら前向きになれるか教えていただきたいです。 たかがパートの何時間かしか働かないのにと思われるかもしれませんが、皆様がどうしているか教えてください。
す。働きたい所は飲食店で私が希望する時間を募集していません。 働きたい意志を伝えたり、もし枠が空いたら連絡をいただけないか電話で聞いてみようかな。と夫に話しましたが「いや、無理でしょ」と言われてしまいました。 もう何年も働いていないので私の感覚が変なのかもしれません。 募集していない時間帯なのに連絡するのは非常識ですか?
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