こともあり化学メーカーの営業職を志望しているのですが 自己PRがなかなかしっくりきません。 工場では業務の効率化、安全衛生管理、契約社員とのコミュニケーションなどを大切にしてきましたがこれらのことから営業に転職する際の自己PRできますでしょうか？ アドバイスお願いします。
解決済み
か？ ご覧頂きありがとう御座います。 現在高2ですが、最近食に関する職業に興味を持ちました。 具体的には、○（食材）には△（成分）が多く含まれているため□（症状等）によく効き、 またどのような調理法をする（もしくは●（○とは別の食材）と一緒に摂る）とより吸収率が上がるので、 このような料理（食材・調理法等）が□にはいい等の研究や、成分そのものについて、 また食材について等を調べたり新しいレシピを考えたりしたいです。 （○・●＝食材、△＝成分?（ビタミンC等）、□＝症状等（冷え性・ガン予防等）） 母が栄養士だったので話を聞いたのですが、やりたいこととちょっと違うような気がするな…と思ったのですが、どうなのでしょうか？ 食関係の職業というと、栄養士・管理栄養士・調理師・フードコーディネーター…ぐらいしか思いつかないのですが、 以上のような研究をする職業はあるのでしょうか？ またあるとしたらなんという職業で、学問・学部等はどういったものでしょうか？ また、文理選択、選択科目を決めてしまった後で興味を持ったため化学Ⅱ、物理を選択していないのですが （1年で化学Ⅰを勉強し、また2年で生物Ⅱを勉強します）、化学Ⅱや物理は必要でしょうか？ 拙い文章をお読みくださりありがとう御座います。 検索はしたのですが、わからないことだらけです。 教えていただけますと幸いです。どうぞよろしくお願い致します。
品をバンバン半額するスタイルのお店を見て感じるのは、そんな事やっていたらそれ目当てしか来ないお客が増 えるだけでは？と思ってしまいます。客にとっては嬉しい限りですが、店側は そこんとこは、承知で利益のことはちゃんと考えてるんですかね？それともお客が増えるだけでも大きな効果だと思ってるんですかね？
や売れ残りなどの課題を解決するため、御社で頻繁に売り場に足を運ぶ密度の濃い営業や、食の傾向を把握した営業をすることで食の課題を解決していきたい。」 というようなことを言っているのですが、これって駄目なんですかね？なんか業界のタブーだったりしますか？面接で言っちゃいけないですか？ 面接の通過率が悪くて、態度が悪いのかなと思って、それからはハキハキ、大きな声を意識しているのですが、、、、 もしや上の発言がダメなのかなと不安になって、、、教えてください。
口下手でアピールポイントの少ない僕は就活に不利なんですかね。会社の面接を八回受けて一次面接で全て落とされます。就活について去年の５月から意識し本を読みあさったり、自己分析をして自分なりの軸をはっきりして何度も自分が書いた文章を大学のキャリアセンターに添削してもらっていました。面接官から聞かれた質問にはうまく答えれて結果にも自信があるのに落とされます。どこの会社も体力や力のある人物を求めている気がしていやになります。スポーツ経験が中学の野球しかなく、体力の面ではアピールできません。アドバイスください
析業務を志望していますが、学歴・実務経験的に製造業での採用でしか難しい状態です。 そこで、化学系 研究職の派遣会社を検討しております。派遣会社で経験を積み、いずれはメーカー雇用を志望しております。 派遣会社によっては、派遣先への正社員登用を後押ししてくれるとお聞きしました。 実際のところ、派遣会社の正社員(正社員型派遣、常用派遣)として勤務し、派遣会社へ直接雇用された方はいますか？ また、化学系研究職の派遣会社として、WDBやアドバンテック、ワールドインテック、リクルートr&dスタッフィングなどありますが、オススメはありますか？ 詳しい方、ご回答宜しくお願い致します。
ない業界の会社(不動産)の説明会になんとなく参加したところ早期選考の案内がきました。最短で9月末には内定が出るみたいです。 この場合皆さんなら面接やGWの練習のためにも早期選考を受けますか？また、興味のない状態で早期選考を受けるのも相手企業に申し訳ないので辞退しますか？ ぜひ意見を聞かせてほしいです。 また、不動産業界の魅力などがあればそちらも教えてほしいです。
行うことが出来ます。 例えば、大学で食品の成分を分析する実験では、必ず実験が始まる10分前には実験室に入り、準備を行うように心がけていました。 前日には、予習として実習書に目を通し、何の作業を誰が行うかと頭の中で計画をある程度立てます。 そして当日には、それを適切にみんなに指示・助言が出来るようする為に、実験機器の配置や道具は揃っているか等の確認を済ませ、スムーズに作業が出来るように流れを一通り考えて行動していました。 なので、私達の班では毎回一番最初に実験を終わらせることが出来ていました。 この行動が今では習慣付いているので、何事においても早めに行動をするように心がけるようにしています。 御社では、この経験を活かして活躍できると思っています。
ついて相談なのですが、私は大学の研究活動を通して形の見えないものを扱うのが苦痛に感じると気づきました。具体的には分析方法の確立や機能性の探究など、データとして目には見えるけど現象として目に見えないものを扱うのが退屈です。 そこで実体のあるものづくりに関わりたいと思っています。 今興味のある職種を順に並べると以下の通りです。 製品開発>製造技術開発>生産(三交替,シフト制でない)>研究>生産(三交替,シフト制) となると、開発職で受ければ良いのかと思ったのですが、大抵の会社が研究開発職としての募集になります。やりたい仕事である開発、やりたくない仕事である研究の配属ガチャになるのに不安を感じてしまいます。 こうなったら製造技術開発、生産の職種別採用を選んだ方がいいのでしょうか？ 支離滅裂な文章を読んでいただきありがとうございました。
回答終了
後になんでもいいから質問ありますか、って聞かれたので 「卒業するまでに取っておいた方がいい資格とかがもしもあれば教えてください」 と聞いたら、特に資格とか取る必要はありません、もしも内定が出たら残りの大学生活を十分に楽しんでください、と言われ「もしもどうしても何か勉強したいならフードアナリストっていう資格があるから勉強してみてください」と言われました。その企業は落ちましたが、日本を代表する誰でも知っている食品メーカーです。 フードアナリストってどんな資格ですか。 食品メーカーへの就職や転職に有利になるって複数の友達が言っていましたが本当ですか？ もしもご存知の方がいらっしゃれば教えてください。
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