ーで製品の設計開発を行う予定です。 近々配属の面談があり、好きな部署や部門を志望できます。 その中で電気系のエンジニアとしてこれから大きくハードかソフトかという選択に迫られています。 ハードウェア設計=回路設計 電装設計 ソフトウェア設計=制御設計 組込みソフトウェア という認識です。 それぞれの職種の特徴や(やりがい、しんどさ、難しさ等)と これからエンジニアとしてキャリアを積んでいく上でどちらがお勧めでしょうか? またどちらがエンジニアとして重宝されるのか、 簡単に言えばどちらが食いっぱぐれないのでしょうか? 個人的には、 ソフトはとっつきやすいが、技術の陳腐化が早い。 常に新しいことを勉強しなければならない。世の中のニーズはこれからも増えそう。 ハードは習得するのに時間がかかるが、一度習得すればずっと使える。 無くてはならないものだが、これからは縮小傾向なのかなと思っています。
解決済み
出張作業に行かせてもらえるのですが、 私だけ仕事に頑固ジジィの短気な社長と行かなくてはなりません。叱られてばかりいるので毎日が苦痛です。なんとかなりませんか?。ちなみに仕事が終わってから病院に行こうとすると舌打ちされます。暴言もひどく、なんとかいい方法はありませんか?
2歳の同じ職場の人が、ベテランでなんでも治してしまいます。 その人は経験していけば覚えられると言いますが、本当でしょうか?。自分は頭がいいほうではありませんので……。
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です。そこで学生のうちに取っておいたほうがよい資格などは何かありますか。
る場合 ②配線、器具の変更はせず、内部のインバータのみ交換する場合 器具は富士型、電源フル端子(差し込み)、AC100Vです。 会社の事務所天井に設置してある蛍光灯20箇所を更新しようとしています。 弊社は中小企業で、経費節減の折、部品手配のみして交換は自分で行うよう上司より指示を受けています。 私は社内で工作機の電装設計、保守を担当している為、電気についての知識はそれなりにあるとは思いますが、電気工事士の資格は持っておりません。 上記の作業は電気工事士法施行規則第二条の軽微な作業に該当するのでしょうか? 器具ごと交換する場合は ホ 配線器具を造営材その他の物件に取り付け、若しくはこれを取り外し、又はこれに電線を接続する作業(露出型点滅器又は露出型コンセントを取り換える作業を除く。) に該当して軽微な作業にならない(無資格であれば違法)のでしょうか? 明らかに違法であれば、経費云々以前の問題ですので、工事業者に依頼してくれと進言できるのですが、電気工事士法施行規則を読んでも、少し不明確で理解しにくかったので質問させていただきました。 よろしくお願いします。
亡くなり奥様が引き継ぎ15年。奥様(社長)75歳になります。 従業員の平均年齢も上がってきました… お給料の計算 は社長が決めています。 質問です。奥様を会長として…誰かが雇われ社長となった場合 、給料計算は会長ですか?社長ですか? 自分は50で25年目です。 2営業所あり片方は年々人が減り社長と自分だけです。閉鎖、廃業は今のところ考えてないと思われます…
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企業 大手自動車の部品製造、ここ数年ボーナスとmaxで各自動車メーカーと契約をしてるらしい 友達が入ってる ところで待遇がいいらしい 小企業 電装でタクシーなどの整備とその他の取付 ディーラーとも連係? 国からの補助金?支援?をもらってるらしい 悩みのポイントは 大手企業は三年間派遣社員 小企業は年齢層 40↑(自分25) で年齢近い人がいない 家族経営 20年後の定年の、年になるとどうなるかが心配です 社長とはいいませんが偉すぎる立場も考えようなので 2ヶ月後に正社員 みなさんならどちらをとりますか?
の就職先の一部なのですが、地方国立大学文系学部としては、大企業への就職は多い方なんでしょうか? 民間企業 三重県内 百五銀行、三重銀行、第三銀行、三重県信用農業協同組合連合会(JAバンク三重信連)、三重電子計算センター、三重県中小企業団体中央会、三交不動産、住友電装、日本トランスシティ、中部日立物流サービス、三重交通、志摩観光ホテル 三重県外 名古屋銀行、中京銀行、東海旅客鉄道、イオンリテール、積水ハウス、第一生命、三井住友海上火災保険、中部電力、東邦ガス、愛知県厚生農業協同組合連合会(JA愛知厚生連)、ドコモサービス東海、トヨタ自動車、三菱重工業、大同特殊鋼、日本通運、デンソー http://www.human.mie-u.ac.jp/kyoiku/shinro/
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ットではかなり叩かれていてブラックとして名高い? みたいですが、 数年前の書き込みなので現在はどうなのでしょうか。 ■月給20万7,590円~ 一律サービス手当含む サービス手当とは? ■月収例 32万円/固定給27万+奨励金5万 入社2年7ヶ月・独身(25歳) 【新卒入社3年目の平均年収例】 メカニック…435万円(平均月給33万1011円+賞与) 初年度年収 350万~600万円 ネットだとかなり薄給との事でしたので本当にこんなに貰えるのか? ■週休2日制(シフト制)年間休暇105日 実際はほとんど休めないため偽りと言う声も・・・ ■実績に応じてインセンティブ 電装診断や重整備はせずに、 点車検や効率のよいおいしい作業を優先したり取り合ったりしないのか。 誰かのフォローをしたり教えたりせずに足を引っ張り合わないか。 転職サイトに掲載している募集要項は嘘で、 給料も休みもかなり少なく勤務時間は多い。 入社して騙された事に気づいたと言う書き込みもあり心配になりました。
業能力開発センターを卒業し一年間電装関係に仕事をしていましたが、 体調を崩してやめてしましました。 就職できるでしょうか? 転職で、介護の仕事を家族に進められていますが、 介護に行っても就職できるでしょうか? 教えてください。
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