は強味になるのでしょうか? 広報=CMのイメージがあるので、必要ないかな…と思い質問しました よろしくお願いします
解決済み
そのくらいでないととても社長にはなれませんかね? よく労働問題や偽装を社長の指示で、とかありますが 従業員がどうなろうが知るか!それより利益をあげろ!って感じの間違った体育会系が多いですよね? 逆に、常日頃従業員を気遣い多少無理を言う社長がいるとしたら、そういう社長はやっていけないのですかね? CMでいろんな企業が聞こえの良い爽やかな事をやってますが、現場はドロドロなんだろーなーと。 まあ宣伝は良い事しかやるわけないけど。 恵まれた環境で働いてる人いますか? もしいたら、どんな仕事かも教えてください。
さい営業所で働いていましたが、実績が評価され 今年から母店と呼ばれるいわゆる優秀な人が集まる店へ転勤が決まり 期待を膨らませていたのですが 実際、働いてみると 不正の固まり、今時こんなことやってるの?って言いたくなるような事を 当たり前にやっているんです その都度、私が「平気なんですか?」とか「まずくないんですか?」と訴えかけるのですが 「うちはこういうやり方だから平気だよ」と軽く返されてしまいます あげくの果てに上司から「うちは出来ませんって言う奴は必要ないんだよねー」と言う始末 上司が成績を追っかけることしか考えず、常識を無くしてしまった人の集まりなのです その不正を私は部下に指示しなくてはいけなく心苦しい毎日ですし もし何かあったとき責任を押し付けられるのではと言う恐怖も感じています 私も年齢的にも家庭を考えても辞める事は出来ませんし、内部告発しても 私も処分されては困るし本当に悩んでいます。 何かアドバイスいただけたらお願いします。
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.youtube.com/watch?v=GJjWUWaQL1U 軍隊のような社風を無くすためにすべきことをやってない。 幹部を研修し、母親が参加しても解決しない。 根本的にやり方が間違っており、小さな改善はできても、問題解決には繋がらないな?
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これは最強だ!」と思えたものはなんですか? くだらない質問でも、難しい真剣な質問でも、どんなものでも構いません。教えてください! ワタクシは。。。
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