般企業の障害枠かどちらで働きますでしょうか? 是非、教えて下さい。
解決済み
のコピーを提出して欲しいと言われてます。 提出しても雇用形態は変わらず普通雇用と言われてるのですが、こんなことはあり得るのでしょうか?
らともかく、ほんの少しだけ配慮すれば働けていてかなり貢献している障害者も最低賃金って酷くないですか?例えばプログラマーならほとんどの時間はパソコンと睨めっこしてコードを書く、ミスを探すという作業は一般職と変わらないわけです。一般職とほぼ同じことをやっているのに、障害者だからといって給料に雲泥の差をつけるのは違法にはならないのでしょうか?人と話すことが苦手だから、コミュニケーションの配慮を少ししてもらっただけで給料めっちゃ下がるって最低ですよ。「こいつ最低賃金でこんなに働いてくれてる!ラッキー!」って思ってるんですよね?あと他の例だと、車椅子ってだけで普通にプログラマーの仕事ができているのに最低賃金は納得いきません。
害、 発達障害のADHD、ASDの傾向ありです。 今は障害基礎年金を貰いながら、 扶養範囲内で一般雇用としてクローズ就労で倉庫内清掃のアルバイトをしています。 今までスーパーで接客業をしていましたが、 お客様からの質問の聞き漏れが酷く、クレームが多かったため退職して 今年の1月から倉庫内のトイレ清掃、給湯室の清掃、休憩所の清掃、灰皿の掃除、ラウンジの清掃などなど、やることが多くついていくのが大変で困っています。 2ヶ月間は試用期間でまだ始まって1週間しか経っていませんが、 病気や障害のことは秘密にして仕事をしているので、周りからの考慮が何もありません。 私は性質上、仕事が丁寧すぎて遅くて マイペースすぎる、時間内に終わらないなどの経験がありました。 今回もそうなるのではないかと不安で仕方ないです。 1回覚えたとしても、またすぐに忘れてしまったり、作業途中に頭がフリーズして次に何をやれば良いのかわからなくなってしまいます。 今は、私に付きっきりで教えてくれる先輩がいますが、試用期間が終わったら 全部、清掃を1人でしなくてはいけない日があり、仕事は早く終わらせて綺麗にしなくてはいけないプレッシャーがあります。 やはり、統合失調症、IQ70の軽度知的障害、 ADHD、ASDなどの発達障害の傾向ありだと一般雇用でアルバイトは難しいでしょうか? 一通り仕事を終えたら、 「はい、さっきやったトイレ清掃の手順を言ってみて。はい、さっきやった2階の休憩所の清掃手順を言ってみて。」と仕事を教えてくれる先輩から聞かれて言葉が詰まってしまいます。 統合失調症のため、体調が悪く2年間働けていませんでしたが 今年になってから体調が良くなってきたので社会復帰したいという思いで清掃のアルバイトを始めましたが、試用期間が終わってから辞めるのは甘えでしょうか? 障害基礎年金を貰いながら、扶養範囲内で A型作業所か障害者雇用で働くかどうかで悩んでいます。 やはり、この病気と障害を抱えながら一般雇用のアルバイトはキツイでしょうか? ちなみに清掃なら、できそうと思って応募して今働いています。
機 3職務経歴 4あなたの長所短所 5通勤方法 6障害についての詳細 7配慮してほしいこと 8何か質問ありますか? ・他社の進行状況 ・5年10年後どんな自分になってる? ・趣味はなんですか? ・友達はいますか? 障害者雇用を経験された方で、他に聞かれたことがあれば、是非教えてください。 身体障害者 27歳 男 就労移行支援事業所に所属
のですが、働くことが困難で、親が障害者手帳を取ることを嫌がります。 障害者になってしまうのを嫌がっているのだと思うのですが、障害者雇用など手帳を取らないと受けられないサービスなどもあると思います。 今無職なので体調が安定したらそのうち職を探したいと思っているので障害者雇用という選択肢がないときついです。 取ってしまったら何か不都合になることは考えられますか? もしかしたら、親は障害者雇用の差別?も気にしているのかもしれません。
診断を受けていて精神障害者保健福祉手帳の交付を受け、障害者枠で働いています。 令和3年に今の部署に配属になり、令和4年から障害者雇用に切り替わり部署はそのままです。 今の部署では、電話応対がメインで聴覚過敏がある自分にとっては苦痛でしかありません。 障害者雇用に切り替わったタイミングで上司とか人事を交えて話し合いをしましたが、今も部署が変わらずです。 合理的配慮として、今までよりは電話応対の量は減らしてはいただいてますが周りの空気が少し変わった気がします。(めんどくさいというか嫌々という空気感?を感じます)。 そして、最近は業務も増えてきてマルチタスクがうまくこなせなくなってきている部分も多く辛いことが増えてきました。 ただ、周りには聴覚過敏のことしか伝えていなくて今更、境界知能のことを打ち明ける勇気がなかなかないのですが、どうすればいいでしょうか? 主治医は、書類を作ってくれるとは言っていただいてますが…「またか」とか「ワガママ」と思われそうですが、大丈夫でしょうか?
回答終了
選びますか? 私としては特例子会社の方が配慮を受けられるし、負荷も低いのではないかと考えております。
、理解してもらえるのはどちらでしょうか?
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