ても、まず行きたい会社が、『そもそも県内にいない奴は色々面倒。却下』ってなるんじゃないでしょうか？？ 私は精神病で手帳持ってますが、一応大卒です、 障害者雇用枠狙ってますが、離婚や旦那から逃げるという諸事情があり、どうしても離れた県外で就職したいです…。 県外転職は難しいですよね…。しかも自分みたいな精神病持ちのやつは、 新卒のときもそうでしたが、面接が全くうまくいかずに、ただただ精神か参ってしまうので…。
解決済み
障害者雇用で 働いています 同じ会社に アスペルガーの男性がいます 今の仕事を辞めたいみたいで 一度、転職活動を して 書類選考には 通ったらしく その後の面接は ダメだったと 本人に聞きました また、６月から 転職活動をする そうですが 私としては ２年も勤めている みたいなので 頑張って働い ほしいです 彼が２年も頑張ってるので 私も頑張ろうと励みに なります 質問① なぜ、彼は 転職を したいのでしょうか？ 仕事内容、人間関係は 良いと思います 私は半年しか 勤めていませんが 良い会社だと思っています 支援してくれる 方が２か月１度 会社にきてくれています 障害者雇用で 働いているのは 私と彼の２名しか いないので 辞められては 仕事的に困ります (笑)
害とADHDがあり、オープンで一般雇用を探しています。 １社目は小売正社員で１年勤めましたが、年間休日が48日しかなく長時間労働だったので退職しました。２社目は学習塾講師で１年１０ヶ月勤めましたが、残業が100時間を超えて抑鬱になり休職した後に退職しました。３社目は警察署の臨時職員で１年半働きました。正規職員採用試験で最終面接までいきましたが落選し、翌年から受験年齢が引き下げられて受験できなくなったため契約更新せずに辞めました。４社目は貿易商社の正社員で貿易事務と営業をしていましたが、仕事が遅いので毎日3-5時間残業をしており、日頃から暴言や人格否定があったので１年半程で退職しました。その後、就労以降支援所に１年通い、今はデイケアに通っています。学歴は関西学院大学卒です。資格は、TOEIC835点、英検準一級、MOS WORD EXCEL 2010、自動車免許（MT）、大型自動二輪、フォークリフト、中高英語科教員免許があります。学歴と資格は十分だと思いますが、書類選考が通っても面接に通りません。正社員の妻がいますが家にお金は入れてくれなく、もう私の貯金が10万円しかなくて生活出来ません。バイトを考えていますが、何故私が採用されないのか意見を聞かせて下さい。やはり転職歴を馬鹿正直に書くからでしょうか。障害者雇用の在宅ワークも視野に入れ始めています。
書、スーツ着用必須ですか？ 障害者採用だと、たかが週30時間のアルバイトでも、御大層に履歴書、職務経歴書、それしてスーツだ、ビジネスバッグだ、靴は中折れだ、と、大騒ぎです。 しかも、書類選考で落とされ、何十社も書類を送って面接は一軒だけです。 こんなんだったら、障害者採用ではなく、一般採用のコンビニのアルバイトのほうがよほど採用されやすいと思います。 障害者採用だと、たかが週30時間のアルバイトでも、御大層に履歴書、職務経歴書、自己紹介書に推薦状だなんだと書類だけを整えるのに何週間のかかり、そしてスーツだ、ビジネスバッグだ、ビジネス靴は中折れだ、と、大騒ぎです。 こんなの必要なんですか？障害者採用なんて、週３０～４０時間のアルバイト程度の仕事じゃないですか。なんでこんな御大層にやらなきゃいけないんでしょう？ 障害者採用だとどうしてこれらが必要なのかを教えてください。
業訓練を探しています。 大分県北部に住んでいますが、大分県だけでも障害者求人は少ない状況です。 そこで、北九州市まで電車で１時間半なので、北九州市の企業にも応募していますが、 書類選考で落ちている現状です。 履歴書も職務経歴書もハローワーク並びに 以前は北九州市に住んでいたので、北九州の障害者仕事センターの担当者とも 転居後も面会していて、履歴書等を見せても「完璧にかけている」と仰りますが・・・。 同時に職業訓練でスキルを形成しようと思い、Webデザイナーの職業訓練を受講しようと思い、 大分の職業訓練に応募しました（北部にはそのようなものがないので）。 学校見学、試験対策、面接対策、完璧にやったつもりでしたが、不合格でした。 ちなみに職業訓練は自分が障害者である事は話していません。 雇用保険の残りが半分近くになり、焦っている自分は「２級という物がハンデになるのか」と思い、 等級を３級に変更しようか、かかりつけの先生に話しています。 先生から提案されたものは、北九州市に引っ越し、生活保護＋障害年金を貰いながら仕事を探す と言われておりますが、生活保護に関して「他人の税金を使って・・・」という罪悪感があるので、 なるべく避けたいと思います。 そこで皆様にお知恵を拝借したいのですが １．精神障害者２級は就職活動にとって大きなハンデとなっているのか。３級に変更した方がいいのか ２．仕事を探すために、先生が提案した生活保護を受けながら仕事を探した方がいいのか ３．派遣等で自分ができる仕事を選び、障害を隠したまま仕事を見つけた方がいいのか （今までは障がいをクローズして仕事をしてきました。主にコールセンター等で） 上記３点について皆様からの意見をお願いします。 ちなみに、障害者年金は現状では受給可能との事です（２０前受診があったので）
の理由により転職活動に踏み切り、１社は最終選考が明後日くらいの予定、１社は書類選考に通り１次面接が明日くらいにあります。 辞める理由としては、入社以来ご指導いただいてきた上司からのパワハラめいた言動です。 親しい同僚Aさんが、直属の上司から「このままの悪い評価では降格になる」と言われたそうで、Aさんが「降格になったら業務が楽になるのですか？」と聞き返すと上司は「楽にはなるかもしれないが、そういう安易な考えは許さない」と言ったそうです。 私の上司はAさんの上司がAさんについて「実はAがいなくても部署は回る」との発言をしたと私にしました。 またそれとは違った機会に、私の上司はAさんの上司と同じように「正社員になったのだから、安易な降格、楽になるという考えは困る。現在の職務は最低限こなせ」と言われました。 これらのやりとりを聞いていて、私は愛社精神を無くしてしまったのです。 障害者枠でいながら、一般枠の社員と同じような負荷をかける会社で、差別がないと言う意味で前向きに捉えていましたが、Aさんの裏表の情報を聞いて随分酷い会社だと思うようになりました。 内定が出次第、就業規則にある「１ヶ月前には退職意向を伝えるように」との記述通り、１ヶ月後の退職を希望しますと会社には伝えるつもりですが、退職理由を明らかにするかどうか、また嘘をつくとしたらどのような内容にすべきか悩んでいます。 退職に関するアドバイスを書いたサイトを複数今見ましたが、退職理由は ・正直に嘘をつくな ・上手に嘘をつけ と両者の主張があり、どうして良いか分かりません。 ご教示いただきたいと思います。
らず今後永遠に取得の意思もない場合は紹介状をもらうことはできないのでしょうか？ 身体障害者等で取得ができないか著しい制限がかかる場合はまた別でしょうか？
detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1298851332 障害者枠の求人はただでさえ少ないのに、これでは私を雇ってくださる会社 はありえない気さえしてきました。精神障害で、事務職は例え障害者枠であっても無理でしょうか？ 清掃とか単純作業の障害者枠求人は現在、ハローワークでは募集がありません。障害者手帳を所持しておりますので、一般求人では難しいです。ハローワークの求人で、面接もしないで不採用になったのは初めてです。求人票には書類選考と面接とありましたので、私は面接の準備をしておりましたが、これでは私を雇ってくださる会社がこの世には無い気がします。それ以外で思い当たるのは通勤手当を支払わなければならない事、年齢が40代前半である事でしょうか。近くにはパートタイム（4時間前後）の求人しか無く、健康保険や厚生年金にも加入出来ません。それに、面接での印象が悪い会社が殆どです。 就労継続支援Ａ型も、空きは全くありません。生活保護も受給出来ないので、もう死ぬしかありません。 また一から探しますが、このままでは一生、障害者枠でも仕事がありません。こんな私でも、雇ってくださる会社はございますでしょうか？ また、精神障害者だけど事務職をやってるよ、なんて方はいらっしゃいませんでしょうか？ また、ハローワークの求人は必ず面接をしなければならないと伺いましたが、面接無しでも不採用という例はハローワークの求人にはありますか？ ※障害者や、障害者枠求人、障害者雇用に理解の無い方は、申し訳ありませんが、回答をご遠慮願います。
先天性股関節脱臼の末、両足変形性股関節症になった20代です。今就活中なのですが病気を理由に書類選考、面接で落ちていると思います。また書類選考などの際、採用に影響しないと書かれていたため病名を先方に伝えました。 昨年12月にキアリ骨盤骨切り術という手術をし、現在杖を使って生活しています。障害者手帳などはもらっておらず、杖を使っている以外普通の人と変わらないと自分では思っています。就職先も事務関係の仕事を志望しているため、自分に合った仕事を選んでいると思います。 しかし、このまま就職活動を普通にして、就職できるのか心配です。このような経験がある方、知識をお持ちの方に意見をいただけると助かります。
いでしょうか。 以下に私のことについて簡単に記載します。 ・去年の3月末に、勤めていた会社(建設・電気関連)を退職。理由は会社の人間関係が上手くいかず、自死を考え自傷行為をするくらい精神的にまいってしまったため。 ・元々発達障害の傾向があるとは自覚していたものの、今までちゃんとした診断を受けていなかった為、退職を機に診断。結果、軽度のASD(ASDよりも軽いがADHDの症状あり)と診断された(うつ病については抑うつ症状があると診断され、うつ病と呼べるほど深刻になってないと言われた)。 ・障害者支援センターを訪ね、担当者の話を聞くも、話の内容が「一度正社員として就職して普通に働いた経験がある自分には合わないかも」と考え、一般枠の職業訓練を半年近く受講。 ・職業訓練の終わり際に就職活動を本格的に始めるも、書類選考が通らない、書類選考が通っても面接で落とされる等なかなか進まない。 ※1職業訓練受講後に障害者手帳の習得も考えていたが、病院にて「診断書は出せるけど通院歴が無いため役所で落とされる可能性が高い。」と言われ、抑うつ症状がましになっている今、手帳取得のために通うのもなあと考え手帳取得は保留にした。 ※2応募した業界・職種は主にIT関連、製造業・社内SEやヘルプデスク、事務、総務等(建設以外で未経験の所に応募しようと考えていた)。 派遣やアルバイトも考えて応募したこともあったが、面接で落とされたことあり&給料が前職より少なく、いずれまた転職する可能性があることを考えると、今後の転職回数をあまり増やしたくないという考えもあり、正社員に絞って現在応募を続けている。 ※3現在、求職方法については転職エ—ジェントを主に利用している。(障害については伝えても不利になる要素しかないと考え伝えていない。) 以上のことがあり、退職から1年経過した今、ずるずるとブランク期間を増やしている状況です。 現状実家にて過ごしており、親に家事を手伝う条件付きで生活費を工面してもらっていますが、親からは「ずっと置いておく金はないのでさっさと就職してほしい」と言われており、私自身働くことに対する不安感はあるものの早く決めてしまいたいという考えがあります。ただ問題点として、 ・スキルがほぼ無い(職業訓練は受けたが実務レベルでは無い)。 ・建設関連の仕事は前職での人間関係、休日が少ない等があり応募に躊躇している。 ・面接対策はしているものの面接が苦手。(話す際に頭にモヤがかかった感覚になってよどみなく言えない。予想外の質問にうまく答えられない。) といったことがあり、苦戦している状況です。 前置きが長くなりましたが、今後どのように就職活動をしていけばよろしいでしょうか。そもそもえり好みできるような状況じゃない、視野が狭くなっているといったこともあるので、参考程度にアドバイスをいただけたらいいいと考えています。おそらく以下の選択になると思いますが・・・。 ①応募数を増やしてこのまま続ける。億劫に感じている建設業界も応募する。 ②手帳をなんとか習得して障害者雇用に切り替える。 ③障害者支援センターを頼り、給料は少ないものの作業所で働く。 ④とりあえずアルバイトなりで収入を得ながら就職活動をする。 どうかよろしくお願いします。
回答終了
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