さいです。 もちろん権利としてはその人が強いのはわかります。会社には基本現金で払う義務があるのもわ かります。 でも私はその人のためにこう思うんです。 ・社会人が口座が無いなんてどんな育ちをしてきたのか疑う。カード破産でもしたの？犯罪歴でもあるの？信用されないよ。 ・業務委託なんて雇い側の機嫌次第でいつ切られるか分からないんだから余計な手間かけて嫌われることするんじゃない。 ・うちの会社の個人情報管理が信用できないという理由なら仕方ない。 皆さまどう思われます？ ちなみに会社に絶対不可欠な存在だったら何でもありですが、はっきり言って居なくなっても全く困らない仕事ぶりです。
解決済み
シフトに入っているのですが、いつも店長と2人のシフトに入らされ、怒られてばかりいます。 以前、シ フトが決まっていなかった頃は他の方と仕事ができてそれなりに楽しくやっていたのですが、店長の場合、利益に直結するので、自分が少しでもミスをするとネチネチネチネチ説教し、休憩中でも内線で呼び出されミスを説教されます。 毎回のシフトがいつも店長と2人きりで、心労が限界状態です。 自分に丁寧に仕事を教えてくれる先輩に対しても、自分の前で、その教え方に対する説教を延々と展開し、先輩からの心象も悪化してしまいました。 中でも特に辛いのは、DVDやコミックを元の場所に戻す「返却」という作業で、少年・少女・青年の人気コミックの場所と出版社別の棚を覚えなくてはいけません。 未だ入って数日で、レジを覚えさせられた後、返却に行かされるのですが、分からなければすぐ戻る様に言うくせに、分からず戻ってくると「早く覚えろ」と矛盾した事を言ってきます。電話を持たされて返却に行くのですが、早く戻る様、呼び出されるのにビクビクしながら返却に行くのが本当に辛くて、精神的な疲労が凄いです。 返却から戻ってきたら、レジに入りますが、そんな状態から帰ってくる為、明るく接客する事も辛く、お客様が居なくなったらまた返却、のスパイラルで...。 小規模店舗特有の色々なサービスを展開している故、覚えきれない事も一杯あります。自分で、他のバイトさんが書いたマニュアルを読みながら、頑張って対処しようとしても、店長から「教えてない事勝手にすんな、そもそも君は・・・」とカンカンに怒られて、泣きそうになりました。レジに1人しか置いてないくせに。 個人輸入した、強い抗不安剤を服用しているのですが、段々数が増えて来て、今ではとっくに限界服用量を超えています...。そんな状態でも、不安は拭えない状況です。 また、研修期間なのにレジのシメ(理論上の売上とレジ内の売上の差額を求める)をやらされ、間違えるとキレられます。 時給の発生しない休憩もたった6時間の勤務で1時間も無理矢理取らされ、しかもその休憩中に仕事のミスや、作業の方法などを教えられます。 これで時給は820円で、もう4週間週5もフルタイムで入っているのに、これ以上ミスをするなら、これからも研修期間にするぞとも言っているのです...。他の人達はお咎め無しなのに...(店長とシフトが被っている自分だけがやたら責められます) ここからが質問です。 もう辞めたいのですが、店長はエリアマネージャーも兼ねているせいか(その事を一々言ってくる)、非常に高圧的でプライドが高く、辞める意思を伝えるのに、会うのも電話をするのも非常に怖いです。 本当は時給の低さなどどうでも良くて、本当に店長だけが嫌で辞めたくて。 ですが、未だ通帳を提出おらず、今までの給料(約6万円程)は支払われておりません。 もう給料は諦めて、事務室の机の上に、制服を畳んでその上に、謝罪と辞める意思を伝える置手紙を残そうと思っているのですが、給料を支払う法律的な義務が店側にはあるのでしょうか？ 店舗は全国6店舗程のチェーン店なのですが、給与の支払いは原則銀行振込だそうです。 もし、店側が法律的に給料を支払わなくていいのであれば、迷惑をかけた分と考えて、給料は諦められます。(6万円強ですが...) ですが、もし店側に給料を支払う義務があるのであれば、やはり通帳を渡しに行かなければならないのでしょうか。 ちなみに、採用時に、これと言った誓約書などの書類はもらっていません。 (置手紙でなく、会って直接伝えるのがマナーだとは承知しております。が、それはもう出来ないと最後のアルバイトの日に確信してしまったので、その点についての言及はしないで頂けると助かります)
料を取りに行ったら事務所が空になっていました。この場合まず私は何をすればいいのでしょうか？給料が約6万円分未払いなので私としては給料が支払われば問題はないのですが。 なお、事務所の電話は現在使われてないと出ていました。契約書なども特に書いてなく働いてた証拠が出せないのですがこの場合泣き寝入りになってしまうのでしょうか？
よね。 資格がなくてもオッケーでそのような仕事内容みたいなのですが、具体的にどんなことをするのでしょ うか。言葉だけきいてもわからなくて… 初心者です！すいません
不要で働けて、翌日(月曜日)20時に事務所に行けば給与してもらえるとのことだったので、すぐに応募してメールでのやり取りで採用させてもらいました。仕事内容はイベントで、ネットで調べても出てくる健全なイベントなので心配はしていないのですが、月曜日に事務所に伺うことに少し心配を親にされました。 派遣バイトでは、 1.面接せずに仕事がもらえること 2.(1)事務所に受け取りに行くこと 2.(2)その時間が20時と夜であること この3つは当たり前のことですか？ 親を安心させるためにも経験のある方、詳しい方、回答お待ちしております。
職した後、四年間資格取得勉強の為アルバイトすらしていませんでした…しかし、 資格取得して面接うけて採用となったのですが働いていなかった四年間にまったく働いていなかったというのは印象が悪いと思ってしまって2009年10月‐2011年10月までアルバイトをしていたと履歴書に書いてしまいました…源泉徴収や市県民税とか他にもありそうですが…どこかでバレてしまうでしょうか…今はとても後悔していますがいい所に採用決まったのでバレないならば嘘をつきとうしたいと思っています。ダメ人間ですいません。
物が4×3の証明写真、印鑑、身分証明書、マイナンバーなどで、面接する際の場所が最寄り駅の改札口前に集合 と言われました。 もう1人面接を受ける方もいるそうです。 こういった短期のアルバイトは初めてなうえ、面接がどこかの会社ではないというところや、マイナンバーなどや、給料は振込式なので講座のわかるものを持ってきて欲しいなどを聞き安全なのか疑ってしまいました。 こういった短期の試食キャンペーンスタッフなどのアルバイトはこのような面接は大丈夫なのでしょうか。
してきました。その他、小口現金の管理や伝票精算など…時 に国税局や監査で支払いに関して対応したり。 ただ資格はなく、八年程、そんな経理や営業事務をしてきました。 事務で困ることは、ほぼないと思います。 最近、IT関連の会社に転職したのですが、職種は管理部での事務で契約書や書類の管理が主な仕事で。 ただ経理の仕事をしてた事を買われ、ゆくゆくは経理とからみのある仕事もしてほしいと上司から言われました。 様々な部署と経理の間の窓口的な仕事をしてほしいと。他の子は経理の経験がないから…例えば売上と費用の区別がつかないから仕分が出来ないのだと。 その点、私は経理の仕事経験があるので慣れれば他の子よりも対応出来るし、慣れるのも早いはずだと。 これまで請求書絡みの仕事もして、経理の仕事はしてきましたが漠然と不安を感じてしまって。 会社によって業務フローは様々で、これまでの経験が本当にそこまで生かせるかと心配になりました。 そこで、改めて経理の基本やどこの会社でも通用する知識や実力を養いたいのですが、どんな方法があるでしょうか？ 様々経験してきたものの、自分のレベルは粗削りな能力だと思うのです。 銀行との端末で振込処理、出来高払いなど対応してきましたが、費用と売上の違い？？ 費用は経費で、売上は売上です。と思うけど、どこか自信なくて…そこを完璧にしたいのです。 いざ経理と他部署と関わった時に、なんだコイツ、経験あるわりに出来ないじゃん、なんて思わせたくないんです。 何か良い方法、良い本や勉強方法ありましたらどうか教えて下さい
匿名で、ちゃんと上司（職制）に上申しても、改善が見られなかった例について教えてください。 しかるべき手段で会社に訴えず、ここだけでバラスのは卑怯ですから…
が生じると自分自身に全責任がかかるそうです。 （経理上のミスで、違う口座に振り込んでそのお金が回収できなかった際に、担当者自身によって返済させられるなど。） 彼氏が勤める会社では、残業がほぼ毎日２時間～６時間あるにもかかわらず、残業手当は一切でません。 仕事の話をきくと、人件費を切り詰めて、１人の仕事量がだいぶ多いような気がします。 日々、長時間神経の使う仕事をしているため疲弊しており、私としては、彼の体も精神面もすごく心配しています。 私は転職を勧めましたが、「彼自身既に数回短期間での転職経験があること」、「転職に有利な資格やスキルがないこと」、「転職するにはギリギリの年齢」などを理由に無理だと断られました。前回就職活動の際に多くの会社を受け、断られたことで自信もなくしているようです。 人生に疲れてしまっているように見えます。 「一緒に頑張ろう」などということばをかけても今や通じないです。 今までは、何事も前向きで明るかったのに、最近は無理して明るく振舞っているように見え、発想もネガティブになりました。 元気付ける言葉は出尽くして、もう思い浮かびません。 なんとか元気付けて、できればいい方向へ結び付けたいのです。 ①私はどのような振る舞いをすればいいか、アドバイスをください。 ②また、経理の経験がある方にお伺いします。 経理上のミスで、違う口座に振り込んでそのお金が回収できなかった際に、担当者自身によって会社に対して全額弁済するなどということは、一般的なのでしょうか？ もちろんミスは本人の責任ですが、その金額が大きく、また一人に対する仕事の負担が大きく労働環境が悪い中で、それはとても酷な話だと思うのですが・・・。 一般的にどの程度の責任がかかってくるのでしょうか。 ネットなどで彼の会社について調べると、仕事環境・会社運営などあまりいい話を聞かないので、私としては転職をしてもらいたいです。
161~170件 / 194件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
銀行員になるには？転職に必要なスキルや有利になる資格を紹介
仕事を知る
銀行への転職は難しいといわれています。しかし、中途採用で人材を募集している銀行も数多くあるため、転職を諦...続きを見る
2023-04-22
銀行員に将来性はある？取り巻く環境と求められるスキルを紹介
銀行員は転職先として人気がある職種の1つです。実際に転職するとなると、将来性やどのようなスキルが求められ...続きを見る
2023-08-08
銀行員の志望動機を書くポイント。仕事内容やNG例もチェックして
選考対策
銀行員は安定した職種の1つとして知られており、転職先としても常に一定の人気があります。銀行の種類や業務内...続きを見る
銀行員に向いている人の特徴は？必要なスキルやおすすめの資格を解説
銀行員の仕事に関心があり、転職を希望している人もいるでしょう。しかし、自分が銀行員に向いているか分からな...続きを見る
2023-09-01
銀行員に必要な資格とは？業務に必須の資格や出世に必要な資格を紹介
銀行への就職・転職を目指す場合、資格は必要なのでしょうか？銀行員に求められる資格について、ケース別に紹介...続きを見る
2023-11-08
転職での自己分析のやり方は？おすすめツールや注意点も解説
選考対策選考対策-自分を知る
転職を成功させるには、徹底した自己分析が不可欠です。自身の強みややりたいこと、将来のビジョンや自分に合っ...続きを見る
2022-07-11
給料が振り込まれないのはなぜ？振込のタイミングや対処法をチェック
法律とお金
給料が振り込まれないと、どうしたらよいか分からずパニックになってしまうことがあります。なぜ口座に入ってい...続きを見る
2023-01-06
転職面接で自分の強み・弱みはどう答える？自己分析のやり方を紹介！
転職面接では、面接官から強みと弱みを聞かれることがよくあります。なぜ、強みと弱みを確認されるのでしょうか...続きを見る
2023-01-12
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
