とがわかりました。明日、お客様のところを訪問し、押させていただくことになりました。 お客様にも申し訳ないですが、出納印を持ち出すときは上司と一緒に行かないといけないみたいです。上司は、ただでさえ忙しく、たくさんの仕事があるのに申し訳なく、不甲斐ない気持ちでいっぱいです。正直、こんな初歩的なミスをして頭がおかしいとしか思えません。銀行を辞めたほうがよいでしょうか。
回答終了
銀行の口座しか持っていません。 この場合、振込は不可なのでしょうか? 新しく三菱UFJ銀行の口座を作る必要がありますか? 今までのバイトが給与手渡しだったので、全然わかりません。。。 優しい方教えてくださいm(_ _)m
解決済み
るものにはろくなものがないと断言しています。事実、節税商品と称して高価なものを売りつける会社とか、経営者が銀行印を経理 担当者に任せて、お金を騙し取られたりとか、従業員の定着率が悪い会社を私自身も見ております。やっぱり、職安に求人を出せばただで済むから、安直に求人を求める企業が職安を利用するのでしょうか? 皆さんのご意見を伺いたいと思います。
われました。危険ですと言ったら「事故が起きたら事務の責任で理事長の責任は全くない」と言われました。訴えられますか? 理事長と施設長のけんかに巻き込まれた事務です。「毎月のお金の入金を確認したい」ためだけに、法人でもう1口座開き、入金はそちらで理事長が確認し、事務は「今月は給与、賞与、社会保険や業者への支払いで(たとえば)一千万必要です。」と申告して初めて2つめの口座にお金がもらえる意味のない無駄で手間だけが事務にかかるいじめとも思える仕事を命じられました。 もし事務の確認ミスで2つ目の口座の残高が足りなくなっった場合、給与や職員の社会保険や税金が払えなくなるおそれがあるシステムをわざわざ命ぜられました。理事長のところへ行き、今月は1千万必要です、と言って認められてやっと引き出し書に銀行員を押すと。「銀行までの道のりで盗難にあったりしたらどうするんですか?入金額を確認するためだけならそんな危険を冒す必要はないはずです」と言ったら「もし何か(盗難や事故)あれば、業務を"怠った"事務の責任だし、その事務を雇った施設長の責任でもある。理事長の自分には何の責任もない」としらっと答えました。そのシステムを作った張本人に責任が全くない。。。? もしこの仕事が現実になった場合、事務は無駄な作業が増え、さらに1千万を持ち歩く無駄な精神的ストレスを抱えなくてはならなくなります。 法的に、もし本当にこれが現実となった場合、責任は命令した理事長には全く無く、事務と施設長の責任になるのでしょうか?よろしくお願いいたします。
すことは可能ですか?
押すことになってるのですが、これが普通なのか知りたいです。 理由としては管理部で間違えるのが恐いため… もちろん組織体制によると思いますが、私個人としては誰がやっても同じだと思うので、 まぁ銀行印も依頼する際だけでもいいかもしれませんが、管理部で同時にゴム印も対応してもらった方が業務効率がいい気がしてます。 この疑問に関して、皆さんの会社ではどんな感じなのでしょうか?
ことですか? それとも自分の通帳の印鑑ですか?
に認め印だけ貰いに行きました。書類は会社に返し、その後の手続きは会社がすると言われましたが…。この場合会社側に不正が出来 る抜け穴がありますか?勤めていた時からケチな会社だったので、中抜き?等起きないか心配です。詳しい方是非教えて下さい。
行を作ろうとしたら、既にお持ちのため作れませんと出てきたのですが、作った覚えが全くありません。 まあ昔の私が作ったのでしょうが、口座番号も、暗証番号も、当時の銀行印も何一つ分かりません。 取り敢えずお店へ行こうと思うのですが、何で言えばいいのでしょうか。
類提出から2週間…… さすがにもう遅すぎなので明日辞退の電話をいれようと思っています。 ですが飲食店だったので検便を提出しました。親からは検便はたぶんお金かかるからそれは払わないといけないよ、と言われました。 検便代は支払わなければいけませんか? またその場合、銀行印を押してない?だかだ 私の提出した口座からは落ちないそうなのでやはり手渡しでしょうか?
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