00円からで仕事がいろいろ出来るようになったら最高千円ぐらいまであがります。 と説明を受けました。 時給制期間雇用社員となるのでしょうか？ また、その場合、ボーナスなどは支給されるのでしょうか？ 正社員を目指したいのですが、 可能でしょうか？ 御回答お待ちしております。
解決済み
と不安障害になりました。その後6ヶ月でやめて4月から美容院に入ったのですが残業代がでないことや交通費が出ないこと、今後通信に通うのにお金がかかるという点で１ヶ月で退職しました。 そして今月エステサロン(ミュゼ)とアルバイトのアパレルに応募したのですが両方落ちました。 今後前職の働いた日数が少な過ぎて全て落ちる気しかしません。 もう何をしたらいいのか分からないし郵便局辞めたことに物凄く後悔してます。 涙が止まりません。 やっぱり前職の日数は重要なんですかね。 このような経験ありますか？
回答終了
退職しました。 在職中から日曜日だけバイトもしていました。 退職後すぐに受給期間の延長手続きをしましたが、日曜日だけのバイト(１１月からは土日)は今年の３月まで継続していました。 また、年末年始は郵便局のバイトもしていました。 来週、受給期間の延長を解除して失業給付金をもらいながら就職活動を始めるつもりだったのですがこの条件だと失業給付金は受給できないのでしょうか?
職を退職する予定です。 勤務時間は10:30～21:30で休憩一時間、月6日の公休を取っています。 給料は手取りで18万、昇給は なく残業手当、有給、冬期休暇、夏季休暇一切なく(※全国に店舗があり店舗によっては有給、冬期休暇、夏季休暇も取っている店舗もあり)我慢の限界で退職を決意しました。 このような場合、退職時に今までの残業代・有給消化などは請求できるのでしょか？ 以前、他店舗の社員が弁護士を雇い示談として数百万を請求し本部が支払いを了承したようですがその件以来、会社側は何の連絡もなく社員の基本給を下げて、空いた分残業代に振り分けたりと姑息な方法で、監督署などの指導を避けれるようしているみたいです。自身も何も言わず我慢しておりますが、来週に本部の人事担当の人間が退職の件で店に来店します。 その際、今までの残業代や有休の件などを請求したいと考えているのですが、どういった方法が一番請求額を明確に請求できるのでしょうか？おそらく相手側はかなり強引に安い退職金だけで済まそうとすると思います。 何分自身にそういった知識が無い為、先輩方にアドバイスを頂きたいのですが、よろしくお願いいたします。
早期退職しました。５７歳です。 母も公務員で働いており、定年まであと５年あります。 私の周りの知り合いや聞いた話だと、普通６０で定年をむかえても今のご時世は必死にバイトなりの仕事を探して働くのが当たり前のようで、私もそう思います。 父は昔から働くのや努力が嫌いでなるべく楽しよう楽しようという人間です。知らない人が見れば、まじめないいお父さんですが。 母は努力家で友達も多く責任感が強く、誰からも信頼され曲がった事が大嫌いです。 そのせいか母は忙しい部署になる事が多く、有給も取れません。父はいつのまにか有給を取ってはのんびりしているのを小さい頃から見てきました。 その割には私達子供の学校の行事や病気の為に休んだ事は一度もないそうです。 母の仕事場の職員も、定年を迎える前から次の仕事場を探して働く気まんまんだそうで、 父が現在まだ５７歳のくせに、今は毎日どこか出掛けたり昼寝したりしているのを見て、腹が立ってしょうがないそうです。 昨日家に電話したらたまたま父が出たので少し話した際「お父さんも健康の為にでもちょっとでも働いたら？まだ若いんだし」と言うと 「今まで働いてきて時間が無かった。やりたい事が色々あって時間が足りない。」はい？ 「お母さんは休みなく働いてるんだから。」 「有給もとらんで馬鹿らしい、責任感が強いからね、ははは～」まるで必死で働く母を鼻で笑うかのような言動。死んでくれという感じです。 母には何度も離婚すれば？といってるんですが、２年前家も２人の名義で建て替えたばかりで（ローンは支払い済み）金銭的にも得はありません。 その家を建てる際にも母の実家から５００万援助があったのですが、父は当然のように受け取りなんの恩も感じてないような人です。 早く死んでくれるのを願ってますが、健康オタクなので母より長生きしたらと思うと恐ろしいです。 私は他県にお嫁に来てますが恥ずかしくて父が定年を待たずに辞めて、仕事をしてないなんて誰にも言えません。 郵便局を去年早期退職したお父さんの知り合いなんかは、皆仕事を見つける気も無く退職金で余生を暮らそうという人ばかりだったみたいです。 郵便局員ってこんな考えの人間ばかりなのでしょうか？ まだ働けるのに退職（６０で退職した方も含めて）した人で、仕事する気も無く、奥さんの収入と退職金をあてにしている人って今のご時世に存在するのでしょうか？
後に家の事情で急に４月頭に引越しする事になりました。 ネットで調べたら退職金通知書が自宅に届くと知りました。 まだ退職金通知書は届いていませんが住所が変わる際は福祉医療機構に直接住所変更の連絡をしたらいいでしょうか？ 教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。
第一志望としており、先日会社見学にも行かせて頂きました。 皆さん良くして下さり、此処で働いてみたいとい う気持ちが強まりました。 ただ、この飲食店は、休暇が週休二日制の隔週で、ボーナスがなく退職金もありません。介護休暇などもなしで、やる気はありますが将来的に不安が残ります。 一方で、周囲からは郵便局はどうかと薦められています。 郵便局は民間企業にこそなりましたが、休暇や給与の面では第一志望の飲食店より待遇が良いからです。 自分としては郵便局にはあまり興味が持てず、また郵便局を第一志望に希望する生徒が殺到するだろうと考えており、校内選考で受かる気がしないというのもあります。 待遇の違いを考えるとどうしてももやもやしてしまい、覚悟が決まりません。 飲食店で働いておられる方、週休二日制隔週の方、退職金や介護休暇なしの職場の方、将来的に不安ではありませんか？ アドバイス頂ければと思います。
父親は私の転職に反対しております。『郵便局みたいないい会社はないぞ』とか『給料低いなんて郵便局に限らずどこの大企業だって一緒だぞ』とか…郵便局っていい会社なんですかね？(父親は局員ではありません) 自分が転職したい理由は給与の低さ、労働環境の悪さ、急な出勤要請、人間関係(まあ正直これはどこにでもあるとは思います) 、不規則な勤務体系です。 配達やるのも精神的にも体力的にも限界が来てます。 かもメや年賀の営業もキツくストレスで人と話すのが入った頃より下手になってます。 頑張って勤めることが自分の財産だと上手いこと言ってる人もいますが所詮は金 6年勤めて手取り20万もいきません。 結婚だって控えてます。 転職経験のある方から助言をいただきたいです。アドバイスお願いします。 あと転職といいましたが外務から内務(郵便課、総務課)に異動はできますでしょうか？ 決して楽とは思ってないです
した。 どうしても、郵便局に入社したいのですがこれってやっぱり辞退するしか方法はないのでしょうか？ ・契約は1年単位なのですが、入社1年以内に産休の取得は無理でしょうか？ （出産は入社半年後以降） ・現在、他社で就業中で社保に加入中の為このまま仕事を続けていれば 出産育児一時金が約45万円程もらえるはずです。 転職すれば、保険加入が1年を満たない為もらえなくなるのでしょうか？ ご存知の方がいらっしゃれば、ご回答よろしくお願いします。
転職を考えてうけました。39歳、妻と子供が2人います。基本給は17万からだそうです。現職より2万ほどさがります。日本郵便は他の手 当てや福利厚生いいとききます。他の手当てってどんなものがありますか？また、いくらほどでしょうか？どなたか知っている方がいらっしゃったら教えてほしいです。できれば退職金についても。 すんません、お願いします。
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