解決済み
日4時間勤務の週ができてしまったら違反になりますか? テスト期間とかで週4日も入れるか分からなくて教えて欲しいです。
回答終了
ので金曜は入れないけど他の曜日で希望は特にないって場合、 希望曜日は特にないですが、金曜日は授業が長く17時に間に合わないので金曜日以外の曜日で希望します。 この書き方で大丈夫ですかね?
えるのですか? 6日ですか? 週5日の8時間勤務の場合は10日もらえます。 なので 6日のような気がするのですが、本当のところはどうなのでしょうか?
でもいい?) ・月水金 勤務可能日 ・9時から12時 勤務希望 って書いても良いでしょうか? 3行は多すぎますか?
務しています。 この際の休憩時間ですが、法に準拠すれば7時間半の日は45分、5時間半の日は休憩なしになりますが、会社が5時間半の日が休憩なしなのはちょっとどうかということで、各日共に30分休憩としました。 法に抵触している気がするんですが、社保加入条件を満たしたままにするにはどこをどうすればいいでしょう?
相談したら、普通は会社は、協力しないといけない、厚労省から不妊治療を協力するようにという決まりがあるそうです。 なので、週3日くらいの勤務に変えようと思うのですが、体外受精したいので、、、と言っていいものでしょうか。それなら辞めてくれ、という感じになるのでしょうか
めたのですが配属先が遠距離になることになり、やむを得ず辞めました。 A社で今まで通り週3日程度働けるものと思い込んでいましたが月に数日の出勤数に減らされてしまいました。 A社はダブルワーク禁止ではありませんが雇用保険をB社へ移したことが面白くなかったのかもしれません。 (雇用保険はB社で必要と言われたので移しました) 当然B社を受けることはA社の社長へ報告済みです。 このケースの場合、今まで通り週3日程度出勤するためにはどう対応したら良いでしょうか?
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