退職します。 退職金は2年以上の勤務でもらえると求人にも記載されていたのと、院長からも報告されています。 月額の掛け金が5000円です。 退職金共済手帳を事務の方から受け取り確認していたところ、 手帳の作成年月日が令和3年12月7日になっていました。 なぜ令和5年ではなく3年なのでしょうか? 掛金納付状況も令和3年11月分までと記載があるのと、 5000円の枠に 53 と数字が書いていました。 7年8ヶ月働いたことになるので、 そこから2年以上の勤務分の2年を差し引いたとしたら、 5年8ヶ月は月に替えたら68ヶ月でした。 この誤差は事務の方の間違えでしょうか? 退職するとなってから事務の方の態度が怖いのでなるべく話かけたくありませんので、一度わかる方にご回答よろしくお願いします。
回答終了
試用期間込)正社員として働き、事情があって2年前からパートとして働いています。 退職金についての説明は受けた ことがありませんが、求人票に正社員として3年以上勤務すると退職金が出ると書かれていたのでそう思って働いていました。 正社員からパートに変わるときに退職金のことは何も言われなかったので聞こうかとも思いましたが、まだ同じ職場で働くため聞きにくくて、退職するときに聞こうと思いその時は聞けませんでした。 退職することを決めたので聞こうと思い、その前に自分でも色々調べました。 労基で相談したら就業規則を見るように言われ、見てみたら勤続3年以上で退職金が出ることが明記されていました。 そのため確実にもらう権利があるはずだと思い近々話をしようと思っていましたが、今日退職届を書いてと会社から書類を渡されました。 そこに「在職中における賃金等の債権債務がなんら存在しないことを確認するとともに、一切異議、請求の申し立てを行わない事を誓約します」という一文がありました。 正社員からパートに変わるときにも退職届を書いた記憶があるので同じことが書いてあった可能性が高いのですが、これにサイン、捺印してしまったら今から退職金を請求するのは無理なのでしょうか? パートに変わるときは時給等も何の説明もしてもらえず、パートに変わる前日に退職届とパートの雇用契約書を渡され、すぐ書いてと書かされたので退職届の内容を覚えていませんが…。 分かる方教えてください。 よろしくお願い致します。
解決済み
なんですが… 社員になり産休、育休の期間がありました その期間は退職金に含まれないですか?
数日後、退職金支給明細表という書類が届いたのですがこの内容について分からないことがあります。 基準退職金 〇〇円 年金基金支払額 〇〇円 差引支給額(会社負担分) 0円 支払い予定日 空欄 との内容だったのですが、差引支給額が0円ということは結果的に自分は退職金を貰えないという事なのでしょうか? もし分かる方がいたら教えて頂けたらありがたいです。
退職金共済に加入していたようです。 四万円てびっくりしました。最低でも一ヶ月分はあると思っていましたが…。 このご時世まだマシなのでしょうか?
書はまだ届いていません。 5年勤めて12月には退職しています。
月で退職したところ、退職金が24,000円でした。 前年度に退職した先輩(勤続5年9ヶ月)は50万近くもらったとのことだったので、桁間違いだと思いたいのですが、勤続年数の違いでこんなに差が出るのは有り得ることなのでしょうか? また、退職金の計算方法などを問い合わせてみた方が良いでしょうか? (補足)24,000円はまだ振り込みはされておらず、送付されてきた退職所得の源泉徴収票に記載されていた金額です。
の会社では退職事由により、支払われる金額が変わってきます。 自己都合退職であれば引かれる金額も大きいです。 憲法第22条では「職業選択の自由」が保障されているのに それを転職時の競業避止義務違反に問うのはおかしいと思います。
ところ、11月に支給と言われました。 私は勝手にお給料日と同じ日に支給されると思っておりましたが、よくよく考えてみると「何日」とは言われておらず、少し不安になってまいりました。そこで、退職金と言うのはどういうタイミングで支払われるのでしょうか?どんな例でも結構ですので、よろしくお願いします。
して採用される見込みです。退職金を受け取らないことも選択できて、退職金を合算出来ると、赴任先では聞いています。 24年1月から公務員の退職金が段階的に減額されることが閣議決定しましたが、23年12月で退職金を受け取って再就職するかたちの方が有利でしょうか?みなし国家公務員勤続期間は、6年程度です。
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