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した会社に、数年後に再雇用していただく場合、問題はないのでしょうか? 退職金は税金がかかるような金額ではなかったのでかかっていません。 そうすると、脱税のようなことになりますよね? 身内や仲のいい人と、口裏を合わせて、退職→再雇用を繰り返す人がいるのではないかと思いましたがどうなんでしょうか? 宜しくお願い申し上げます。
に問題ないのですか? 民間なら2週間は法的に決まっていてるのに、犯罪警察官が税金で退職金もらってやめるとかこの時代許されるものではありません
たので退職金を貰える事になっています。 規約では「支払いは最終日から三ヶ月以内」とあったのですが、 その事を踏まえて質問です。 ①退職金が中退共から貰えるのか会社から貰えるのか、どこで判断できるのでしょうか?会社に聞くしかないでしょうか? ②「退職所得の受給に関する申告書」は会社が何も言ってこない場合、自分で用意して会社に内容証明郵便で送っていいのでしょうか?その際他に用意が必要な書類はありますか? また、この書類は退職金が支払われる前に提出しないと意味がないのでしょうか? ③三ヶ月以内に支払いとあるのですが、万が一「退職所得の受給に関する申告書」を受理して貰えず自分で確定申告をしなければならない場合、年末と被りギリギリなので早めに「退職所得の受給に関する申告書」を提出すればいいのでしょうか? ④「退職所得の受給に関する申告書」の①にある退職手当等の支払をうけることとなった年月日に記入するのは退職日で問題ないでしょうか? いくつも質問してしまい申し訳ございません。 退職金の受け取りが初めてな上、退職した会社が制度的にあまりちゃんとしていなく担当者の方も何も把握していないようだったのでお詳しい方にご教示頂きたいです。 どうぞ宜しくお願い致します。
内に入れ歯などを作る会社を作っており、そこの社員としてその内6年間働いていましたが、医院長の個人的理由でその会社を閉めるということで籍を医院の方へ移す時、私にいろんな面で迷惑はかけないという口約束をして自己退職で辞めるという書面を用意され、それに名前と認印を押しました。しかしそれからボーナス、残業代カット等条件が年々劣悪になっていくのでもう自己退職しようと思っています。そこは中退金に入っているので慣習として退職金は出ていましたが、このような場合10年勤続の額を主張できるのでしょうか?ワンマン医院長なので知恵を貸してください
際、税金は引かなくてはなりませんか?
ましたが、会社の希望で再雇用となり現在勤務は継続しています。 本来であれば定年を迎えた時点で退職金の支払いがあっても良いのかとは思うのですが、会社として何も言ってきません。 私の方からも敢えて話すのも(勤続中でもあり)ためらいがあります。正式に聞いた事では無いのですが、取引上の失敗で出た損失があるので支払いは出来ない。と言うようなこともいわれました。取引上の(取引先の倒産等)損失は個人が負うべき物ではないと思うのですが、その様な理由で会社として支払いを拒否する事はできるのでしょうか? 因みに以前二人ほど定年で退職したのですが、金額はともかくとして多少なりとも支給されていたようです。 何か参考になるご意見があれば足得てください。
うなものがいいですか?
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