加入期間1年で辞めると36000円。 加入期間2年で辞めると240000円貰えるみたいです。 これは私が入社した日から加入しているのか、 入社から3ヶ月後(よく入社3ヶ月後から社会保険に加入ってありますよね) から加入しているのかよく分かりません。 転職を考えているのですがどうせなら2年経過してからのほうがいいので、 加入日を確認したいのですがどうしたら分かるでしょうか? ※総務に直接聞くと退職を考えていると思われそうなので避けたいです。 ※中小企業退職金共済事業本部に電話で問い合わせ、 『○○に勤めている△△ですが、いつから加入になってますか?』 と問い合わせるなど。←教えてくれるか微妙ですが・・・。
解決済み
際に払わなければいけないかもしれないと言われました。 これは、どういう意味なのでしょうか……。退職金は貰えず、むしろ払わなければいけないということですよね?
回答終了
す予定です。届を出すと住民票が無くなるのですが、退職金をもらうのに住民票やマイナンバーを提出する必要がありますとHPに書いて ありました。住民票やマイナンバーがない期間は退職金はもらえないのでしょうか?
退職後に両方貰えると言う事になるんでしょうか?
で ダメですか?
を書く欄がありますが会社からの退職金の有無で共済からもらえる金額が少なくなったりするのでしょうか?
れだけの、会社に対する悪意ある行動をしていれば、即日解雇、懲戒解雇を進められましたが、本来、懲戒解雇では、 退職金の不払い、一部削減出来ますが、この制度は、それができません。本当にできないのでしょうか?会社に対する損害、ほかの社員に対する悪意ある行動、多々報告が被害のあった本人から来ています。積んでしまった退職金を払わなくてすむ方法はありますか? 相談した司法書士はⅯ社員が労働基準監督署にいこうともここまでの事をしていれば、相手もしてくれんと言うほどのことをしています。相談記録は司法書士が保管してます。 会社の都合上、責任ある役職、それに見合う給料をだしてます。Ⅿ社員とは何度も話し合いもしています、それでもこのⅯ社員は家庭のごたごた(家庭内別居)を会社やほかの社員の八つ当たり同然のことをしています。このⅯ社員に同情することなく、会社が退職金を止める、払わない方法はないですか?
金高いと思いますがどうでしょうか?
退職金共済加入と退職金制度ありと書いてありますが、退職金を二重でもらえるということですか?
までは20名いましたが、経営者が昨年亡くなり現在は10名です。 現場で働いているのは6名で勤務年数は20年、30年38年ですが、今日事務員の方から建退共を会社で解約しますので、捺印して下さいと言われました。今後も建退共は加入していきます。とも言われました。解約した退職金は本人が退職する時に渡しますとも言われました。疑問に思うのは、解約の申請は本人でなくて、会社が申請して受け取るのと、本人が退職する意思がないのに、解約出来るのでしょうか?ご指導をよろしくお願い致します。
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