今休職中です。退職日が不明でまた言うね〜と言われたんですが。退職届郵送で送ってねと言われました。 退職届に退職日は記載するもんですよね、、？退職日がわかるまでは待つしかないんでしょうか？
回答終了
ことを店長に言ったら、 郵送はあなたの個人的なお願いなので退職届を送りました。（しかも着払いで） おかしくないですか？ そもそもアルバイトの退職届は任意ですよね？ 分かる方お願い致します
日々で行くのが嫌になったのでハロワの方と相談して退職届を郵送で出しました。 明日には届くと思います。 1週間での退職なので引き継ぎとかもなく、書類等は郵送して欲しいと言うのと制服をクリーニングしたら郵送しますと書いたかみも一緒に入れて送りました。 会社に行かなくても済むでしょうか、、 出来ればもう職場の人とは会わずに済ませたいです。
解決済み
退職届ではなく直接ではなきゃダメだと会社に拒否される場合はありますか？ パワハラに耐えきれなくなりもう出勤をしたくありません。またそれから離職票やその他の転職の際に必要になってくる書類などを一式郵送して貰う事はできるのでしょうか？それを会社が断る事もできますか？
ょうか？ 体調不良出職場に行けてなくて、制服と退職届を郵送しました。 残りは保険証のみですがわ退職日まで持っていて郵送してもいいのでしょうか？ 何も言って来ないから放置したいですが、法律的に大丈夫ですか？ 退職希望日を書いたのですが、それについてもなんにも無し。出勤しろとも言われませんが毎日休む連絡を入れなきゃイケなくて意味不明です。 まじでめんどくさい
職届けを郵送しようと思います。郵送ってありですか？
みません。 12月～２月いっぱいまで休職しています。 ３月１日から復職…なのですが、正直退職を考えております。 退職届けは１ヶ月前までに提出しなければならないので、復職した日に提出し３月だけ出勤、３月31日付で退社をしようと私は考えていますが、仕事をしている親戚に「３ヶ月も休んで１ヶ月だけ仕事して退社するなら働く者からしたら迷惑」と言われてしまいました。 そうなると２月の頭に退職届けを出さないと、復職と同時に退職は難しいです。(有給はとっくに使い切っています) 問題は、退職届けをどうやって提出するかです。 郵送する行為は会社にとって失礼に当たりますか？ １番よいのは自分が直接会社に出向くことでしょうか… でも反応が怖くて行く気にはなれません。 私の仕事の引き継ぎは今の段階で済んでいるので、いきなり辞めても問題ないと思いますが、復職してすぐ退職したら社員の皆さんにも迷惑かな…とかいろいろ考えてしまい頭がこんがらがっています。 長くなってすみませんが、退職届けのアドバイスでも退職に関する知識でもよいので教えて下さい。 よろしくお願いいたします。
すか？ もし、二週間欠勤したら普通の退職になりますか？ それとも懲戒解雇になりますか？
、有給休暇の申請をしたいと思います。 以前、別の質問をさせてもらいまして、その続きです。 社会人として非常識なのは重々承 知の上です。 でも、11年勤めてこの様な行動に出るのは、それなりの覚悟があっての事です。 よろしくお願いします。 退職届を出そうと思っていますが、この場合どの様に書くのが1番いいでしょうか？ 私が伝えたい事は、 自己都合で辞めること 退職が決まるまで有給休暇を使いたいこと 分からない事は、 退職届の書き方。 そこに有給休暇を使いたい旨を盛り込んだ内容 の書き方です。 出来れば例文などがあれば助かります。 （必ず書かなければならない重要部分等も） 郵送後にやらなくてはいけない事など。 そして、この方法で強行退職した場合、会社側から私にとって不利になる様な事を出来るのか？ 色々ありますが回答よろしくお願いします。
て、 退職届を郵送するといわれている1週間以上まってもこず、 自分から退職届を作成し郵送しましたが、 本日が退職日なのですが、保険証を郵送でも大丈夫とおもいますか？ ブラックなところは8時間勤務なのに休憩15分など。 私は気にせず1時間することもありましたが、ほぼ1時間はなく、まわりのふたりはほぼ毎日20分とかの休憩で、残業あったり、 夜勤明けの人がまた夕方きて働いていたり。。 色々みていてここは長くおれないと思いました。 保険証郵送の場合電話しないとだめでしょうか？ 簡易書留で郵送するだけで大丈夫でしょうか？ また16日から新しい職場なので大丈夫かと心配なってます
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