回答終了
は書けますか?
解決済み
職することになりました。 そこで退職届に記入する日付に関して質問です。 電話をした際に「19日付 けで退職にする」と事務の方に言われました。 その際退職届に記入する退職した日の日付は19日、そしてその後に記入する提出日の日付は本日のものということで大丈夫なのでしょうか。
手の名前、自分の名前で大丈夫でしょうか。
働いて 5月に有給を消化して消化仕切ってからすぐ 新しい職場にて働くような流れになっているのですが 退職届の日付の欄は有給を含めた日付け 記入するとネットにはかいてあったのですが 私が務めている会社では自分で有給の把握が 出来なくて、有給を含めた日付けを書けずいます。 この場合有給を含めない日付けを記入してよいのでしょうか?
0までは給料をもらい、1/21から働かない場合は、「1/21をもって退職します」でいいのですか?
です 職場のお休みは日曜日と水曜日になります その場合退職届には3月14日をもって退職致しますと書いた方がよろしいでしょうか?それとも15日をもってと記載した方がよろしいでしょうか?
日に退職できるのでしょうか?月末や15日などキリのいい日付でなくとも良いのでしょうか?
して入社しました。現在は3ヶ月の試用期間中で、その間はパート扱い(時給)です。 色々あり、10月の最初に上司に退職したいと言い了承してもらいました。 会社の規則では一ヶ月前に言う事になっているので、その後も働いていました。 ところが11月に入ってから、その上司が病気の為、欠勤が続いていて、 やっと話が出来たのが11月28日(土)でした。 でも、会社は忙しい時期なので今辞める事は出来ない、12月23日まで働くようにと言われてしまいました。 (23日は〆日です) 色々あって、すぐにでも辞めたいのですが、改めて、もう少し退職日を早めてもらえないか相談しようとしたところ、 30日に出勤したら、また上司は病気で欠勤していました。 聞くところによると、近いうちに入院するかもしれないという事です。 (正確な事はよく分かりませんが、多分欠勤はちょこちょこ続くみたいです) まだ次の就職先は決まっていませんが、面接予定はいくつかあり、 それでしょっちゅう休みをもらうのも迷惑になるし、それに辞めたいと話してから一ヶ月以上過ぎているので、もう辞めたいのです。 その事を、別の人(上司ではないですが、上司が居ない時はその人が仕事の計画などを管理しています)に相談しました。 するとやはり、「自分には辞めて良いよという権限が無いから、とりあえず欠勤届けを出したら良い」と言われました。 12月1日と5日は、元々用があり以前欠勤届けを出していたので、 間の2日~4日も欠勤する事にしました。 つまり、11月30日まで働いて、12月1日から5日までは欠勤という状態です。 そこで質問ですが、 4日に制服と保険証を返しに行くつもりですが、その時に退職届を出すなら 日付は何日が良いのでしょうか? 社会保険には加入しています。 月末と月途中では保険料が変わると聞きますが、 それより、私は11月いっぱいまでしか働いていないから、やはり日付は30日ですか? 又は、今欠勤でも一応籍があるのだから、提出日の4日ですか? 制服と保険証まで返すのに、上司に言われた12月23日の日付では変ですよね? 辞める人も多く、規則も曖昧なところが多い会社ですが それでも結局私が勝手に辞めるような形になり申し訳なく思っています・・・ どうか宜しくお願いします。
その日の日付を書いてバイト先の店長に渡したら「今忙しいから受け取ってる暇ない」と言われて今日に至ります。 その場合でも日付に二重線を引いてハンコを押して書き直すべきですか?
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