内にと言われたのですが、 そちらの会社では、書類選考と適性検査もありそちらはどちらも当日中に結果が来ました。 しかし、今回の面接結果については2日経っても来なくて正直不安です。 面接内容についても面接というよりも仕事内容のすり合わせだと言われました。 実際に面接中も自分のことというよりも、どんな仕事を想像しているかなど聞かれ、その業務はしないと否定されたりもしたため、手応えは0です。 面接結果が遅いということは、もう落ち確定なのでしょうか？ 1週間以内と言われたら大体どのくらいで結果が届きますか？ 気長に信じて待つしかないとは分かっていても不安な気持ちでいっぱいです。
回答終了
2回目の面接です。 書類選考が通り1次面接も通過しました。 転職回数が多く年齢も30代後半なので成功するか非常に不安です。 1次面接は担当者が気さくな方でしたので、雰囲気良く進みました。 大手企業での2次面接では一般的にどのような質問をされるのでしょうか？ 2次面接の雰囲気は一般的には堅苦しい感じなのでしょうか？ 転職の場合、３～４回目の面接はよくあるのでしょうか？ もちろん、企業によりさまざまだというのはわかりますので、 だいたい一般的によくあるケースで回答していただけると助かります。 色々不安で誰かに聞きたい気持ちでいっぱいいっぱいでした。
解決済み
れているよりも多く答える人っているんですか？ 求人見てるはずなのに書かれている年収よりも多く答える理由はあるのでしょうか?
ただいたので特に質問はありません。ぜひ御社で働きたいと思っています と言うような回答をしたのですが、 これは合否に関わりますか？
ますと答えたのですが、経歴詐称になるでしょうか。
があって)集まったのですか？」 この逆質問をしてもOKだと思いますか？ 今回受ける企業について調べていくにつれて、どの様な人たちが立ち上げ時に携わったのか純粋に興味を持つようになりました。
っぱり短いと不合格ですかね？
社に説明した理由と本当の理由が違う場合、本当の理由で説明してもいいものでしょうか？ 本当の理由が一般的にはネガティブなものの場合、どうすべきでしょうか？それが内心にあるもので、且つ主観的なものでもバカ正直にそのまま説明すべきでしょうか？
あるのか、ネイルピアスはOKなのかなどを聞いてみたいです
あるようです。 この場合企業側は、判断ができずにキープしている状態なのでしょうか。それとも不合格にするための方便なのでしょうか。 宜しくお願いいたします。
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