められているのですが。 今乗っている船の熟練の人が数年で辞めて仕事が回らなくなるかもといった理由しか転職理由がなく、どうしようか悩んでいます。 自分のスキルアップの為なら他の会社に行く方が良いのはわかるのですが。 3年半ほど働いた会社を辞める、勇気?がなかなか出ません。 船舶関係で転職されたことがある方、何かアドバイスお願いします!m(*_ _)m
解決済み
よろしくお願いします。
た29歳男性です。 現状の仕事内容は、企業向けコミュニケーション(toB向けのsaasプロダクト)のプランナーをしています。(ざっくりいうと、契約以降のコミュニティ設計からコミュニティ運営に携わっています) 前職でも、同業種でセールスから一部プランナーをしており、経験とポテンシャルを買われて採用された形です。 入社背景はこんな感じですが、入社以降ふわっと案件を渡され、とりあえず自分流でやってみてという感じでお手並み拝見がで仕事を渡されてきました。 同じような仕事をしていたとはいえ、プロダクトも会社も変わっているのでお作法や進め方などもわからない中で仕事をしています。 最近やっと、アウトプットの質や認識にずれがあることで少しオンボーディングをしてくれ始めた?(とはいえ、あってないようなもの)感じです。 転職後はそんな感じなのでしょうか? ふわっとした感じで渡され、ミスをし無能のような感じで見られているのが相当しんどいです。 同じような経験から這い上がっていた人などいれば、経験則からのアドバイスをいただきたいです。
いで辞めてしまったので、職務経歴書も書けるようなことがありません。 どのように就職活動したらいいで すか? 教えて下さい。
を感じています。 環境、人間関係、仕事などが大きく変わって、ストレスを感じる。 泣くほど精神的に辛い 仕事をしている、そして辞めたいと考えている人は転職すべき? 転職後2ヶ月で仕事を辞めるって実際どう? 私が転職したのは31歳の時。 13年勤めた会社を退職し、転職に踏み切りました。 しかしいざ転職してから2ヶ月目、正直かなりきつく、本気で辞めることすら考えています。 人間関係が上手くいかずストレス。 先ず苦労したのが人間関係。 既に出来上がっている人間関係の輪に入ることができませんでした。 同じ職場には年齢が同じ人もいたんですが、なぜか避けられていたことも拍車をかけました。 仕事で必要なこと以外の会話は基本的にはない状態。 周りが雑談で楽しそうに話をしている中で、一人孤立した状態で2ヶ月も過ごすことはとにかく辛かったです。 仕事も思ったように上手くいかずに周りからは厳しい視線。 仕事面でも思ったように上手くいかず、周りから厳しい視線を浴びせられているように感じました。 仕事のやり方・進め方の違い、システムの違い、専門的知識の不足といったこともあって、思ったようにはいかず迷惑ばかりをかけてしまうことになってしまいました。 期待に応えられないどころか足手まといになる始末。 とにかく会社に居づらかったし、自分が情けなくて仕方がありませんでした。 転職したことを激しく後悔しています。 2ヶ月たって人間関係も仕事も全く上手くいかない状態でストレスはMAX。 当然転職したことを激しく後悔するようになりました。 もう無理だと思い辞めるか辞めないかで悩みます。 転職直後での短期離職が不利になることはわかっていました。 ただそこを踏まえた上でも、あまりに辛かった私は徐々に仕事を辞めることを意識するようになりました。 今のまま仕事を続けるのは精神的に無理だという気持ち。 ただこんな短期間で転職を繰り返すことになったらかなり厳しい結果になってしまうという気持ち。 かなり悩んでいます。 アドバイスや経験談など、お聞かせください。
せず、良い転職をすることが出来る可能性が高いのでしょうか?
《子会社B》 ・《現職》 と仮定させていただきますが 私の《現職》は《企業A》と取引があります。 そんな中、私は《子会社B》に転職したく、活動してます。 先行を進めていく中で、《子会社B》より 『親会社と取引がある《現職》から(対外的には)引き抜くような形となるため《現職》と《子会社B》の間で、選考を進めていいか?の合意を取りたい』と言われました。 Bと現職の間では同業他社にあたり、取引等も無く、引き抜きに関する違約金等契約上に問題ないことは、共に認識済みです。が、 以前に人材のやり取りで揉めたことがあり、何かしらの安心材料が欲しいようです。 ただし、あくまで「選考を進めるため」だけであり、合否が内定しているわけでもない状況です。 一応現職とはすでに会話済みで、引き止められてはいるものの 『最終的には個人の判断のため、現職の規約にある退職一定期間前に退職届を出してもらえれば、それ以上の責任を負わないし追わせることもない。ただし、合意云々に関しては、必要性も理解できないし、責任も負えないため対応できない』 と言われています。 ごもっともだと思いましたし、合意を取るとしたら 親会社✖️子会社間では?と思ったんですが 私の感覚がおかしいんでしょうか? 通常、競合関係にある転職前・後の企業間で連絡を取り合った上で 先行を進めることなんてあるんでしょうか? 合意をとる・取らないって、仮に合意が取れなかった場合は、選考が進めず 前職としては「転職妨害」行為にあたる気がするんですが それを招くような今回の会社間の合意をとるような行為は、法律上問題ないんでしょうか?
抱えているため、「転職しようか迷っている」と上司に相談したら、「社内改革を水面下で進めているので、暫く待つべき」と言われ ました。素直に従うべきでしょうか?30代近づいているので、転職がしづらくなるのではと焦っています。
在国内メーカーの上場子会社にてSEをやっています。 転職をした会社が自分にまったく合いません。 勿論どの会社にいったとしても自分と100%あう会社に出会うのは至難という事は重々承知なのですが明らかにあわない上に業務ののミスを自分に擦り付けられたりしてるし、 会社独特の仕事の進め方や事務処理の方法など上司に聞きに言ってもまったく教えてもらえません。 そんな中で業界最大手の外資系企業に内定をいただいたのですが皆さんならどうされますか? 1)嫌な会社だけど職歴を汚さないために我慢をし後2年ほどは耐える。 2)給料も上がるし割り切って外資系の企業に転職しそこで3年以上耐える。 3)その他(ご意見をください) 私としてはモラル的には現在転職するのはNGですが、 外資に転職をした場合とてもチャレンジングだと思っております。 また現在の会社は直近までフリーのSEをやっていたため職歴を綺麗にするためだけに入った会社です。
てます。職業名はあえて伏せますが、年収は750万円です。その職場では仕事は一番早いと思います。 仕事上での、 特技・強みは仕事の処理スピードと、エクセル等を使って事務作業を効率化すること。 弱みは対人関係。リーダーシップを取ることは苦手です。 もし転職をするならどういった仕事が良いか考えています。 第一条件は人間関係が穏やかに過ごせることと、仕事を穏やかに進められること。 事務とか最高です。それに得意だと思います。区役所の事務作業とか最高です。 逆に、 民間の営業とか絶対無理です。 また、単純な流れ作業などもいけます。仕事は覚えれば平均的な人よりも処理スピードはかなり早い方だと思います。 私は上記のような人間ですが、年収は350万円は欲しいです。つまり現在の年収の半分くらいまでは下がってもよいのですが、何かよい転職先職種があれば教えて下さい。 学生時代は数学の成績が結構よかったです。 現在40代です。50代でも採用してくれる職業はないでしょうか? 飲み会とか嫌いです。上司にペコペコすることも嫌いです。 対人関係能力が低いです。年下に偉そうにすることも嫌いです。
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