なり、社会に出てから「ものづくり」のスキルは全く身についておりません。どのように転職を進めてよいか相談させて下さい。 私は、高専の機械工学科卒（その後専攻科卒）の２８歳です。 卒業当時は、「ものづくり」への執着はなく、その上やりたいこともはっきり決めることができず、曖昧な気持ちで仕事を選んでしまいました。 職務内容は、パソコンを使ってのなんでも屋のような感じです。作業は単純作業がほとんどです。 昨年、あるきっかけから、Webアプリケーションの開発にリーダーとなって携わりました。 そこで、アプリケーション完成のために必死になって短期間でプログラミング言語など勉強し、完成させ、入社してもっとも充実感を感じました。 この充実感は何なのだろうと考えたところ、それは「ものづくり」ということだと気づきました。 特別な知識・技術により、モノを作っていくという「ものづくり」。 今現在、「ものづくり」への転職を強く希望しております。 しかし、高専機械工学科を出てはいるものの、卒業から５年のブランクがあります。 現職で身についたスキルは画像処理（フォトショップ）などのソフトウェアの操作方法ばかりで、「ものづくり」のスキルは全くありません。 このような状態のなか、どのように「ものづくり」への転職を進めていけば良いのでしょうか？ スキルがないと即戦力にならないので、転職は絶望的なのでは、と不安に思っています。 毎日この５年のブランクに後悔と絶望感を感じております。 ・何か機械関係の資格を取得し、ブランクを埋めてから転職したほうが良いのだろうか。 ・入りたい企業を探し、その企業の「ものづくり」に関する知識を深めてから転職するべきなのだろうか。 ・景気が少しでも回復して、求人が増えるときまで待ったほうが良いのだろうか。 など、考えてみるものの どのように動いて良いのかわからない状況です。 転職の進め方、ブランクの埋め方など‥ どなたかアドバイスを頂けないでしょうか？ 毎日悔しくて苦しんでおります。 どうかよろしくお願い致します。
解決済み
で ＳＥやってた人。 仕事の進め方、使用言語に違いある？
、 早速上司の方の怒られキャラになってしまい 早々に嫌気がさしております。 怒られキャラになってしまっては 今後の進め方に大きな影響を与え、無論不利であると考えるので、 仕切り直し転職して、形勢を立て直そうと考えております。 この様な考え方は賛否両論あると思いますが、転職の可否含め 忌憚ないご意見をお聞かせいただけないでしょうか。
回答終了
ってきた求人で、たまたま採用されました。 なんだか浮かない気分で就職してしまい後悔でいっばいです。 就職って、社会人になるための試練かと思いますが、同時に家から出て行くようなものだと感じました。 社会人になれば時間が勝負で、タイミングを逃すと2度とチャンスが戻ってこないかと思い不安で一杯です。 現に就職失敗したと感じており、転職したいのですが、仕事の疲れが影響して思うように行動に移せられません。 こんな私にも合う、転職活動の進め方を教えて下さい。
トワーク関係の仕事をする事になりました。派遣会社の面接の際にネットワークにの知識について聞かれまし たが、ありませんと正直に答えました。しかしなぜか派遣先でネットワーク関係の仕事をやる事になり、とまどっています。 仕事先で最初に教育があり、面接と同様にネットワークの知識について聞かれました。知識のない事を伝えると、とりあえず一週間ほど教育してみて今後の仕事を考えると言われました。 仕事に関する資料を渡され不明点はその都度聞かずにメモにまとめて質問の時間に聞いてくださいと言われました。 言われた通りに不明点をまとめたのですが、全く質問の時間をとっていただけません。こちらから催促してみたのですが、確認しておきますと言われ、基本自習状態です。このような作業が3日ほど続いています。自習ではわからない部分もたくさん出てきている状態です。こういった場合みなさんならどうされますか？自分から聞きに行きますか？それとも今のように自習を続けますか？それ意外にもこうした方がよいというのがあれば教えて下さい。よろしくお願いします。
械メーカーに転職し、2週間が経ちました。 IT業界からの転職で、これまでと社風や業務の進め方、時間の流れ方が全く違い戸惑っています。 現在の会社は20歳代と50歳以上がほとんどで中間層がおらず、35歳の私はベテランからの技術継承とマネージメントをいずれして欲しいと言われ採用されました。 上司からは焦らず自分のペースで進めてくれれば（覚えていってくれれば）良いと言われています。 かと言ってのんびり進めるのも若手にいい印象を与えないと思います。 過去の業務経験が生かせそうな局面がいろいろありそうなのですが、まだ今の会社のことを十分に把握はできていません。 社内に同世代がおらず、今はどのように振舞っていれば良いか悩んでいます。 この会社の状況をしっかり掴み、自分なり進め方が固まるまでしばらく静観し、積極的な行動は控えたほうが良いか？ 今の会社ではそぐわないことであったとしても積極的に意見し、自己主張していくほうが良いか？ 迷っています・・・。
します。 一般病院に勤めています。 今の病院に勤めだして、一年しか経っていないのですが、 辞めたくて仕方がありません。 仕事の進め方にも疑問があるのですが、人間関係も最悪です。 東京都内で一人暮らしをしているので、 次の仕事が決まらないままは辞められない。 勤務しながら転職活動する時間もない。 前回の転職の時に、安易に決めてしまったことが、 そもそもの間違いだったと反省しているのです。 上手な活動の仕方が今ひとつ分かりません。 アドバイスお願いします。
かけで引っ越すことになり、別の保育園へと転職をして1ヶ月が経ちました。 有難いことに正社員として、新しい園でも担任を持たせて頂いています。 子ども達に関わるこの仕事が大好きで、今回も保育士としての仕事を選んだのですが、子ども達への関わり方や声掛け、保育の進め方についてご指導を頂く毎日です。私自身も中々新しい職場の仕事を覚えきらず、子ども達の前で失敗してしまう事も多々あります。 複数担任で子ども達を預かっていますが、私の話を聞いてくれなかったり、私が主担をすると子ども達の落ち着きもなくなってしまいます。 ５年間楽しく保育をしてきましたが、保育士が向いていないのかと悩む毎日です。 私の経験不足なのでしょうか、転職をし、 園が変わると初めはこのように感じてしまうものなのでしょうか？
仕事の進め方、毎日の小言に耐えきられず、体調を崩し、何もしてないのに涙が出てくるなどと言う症状があったため、 先日心療内科を受診したところ抑うつ症状と言うことで、１ヶ月ほど休職の診断書を書いてもらいました。 そのことを、私の働いている所長に報告し、辞める旨を伝えたのですが、決裁は社長なので、実質、休職もできず辞める話も進んでいません。 こう言った場合、どうすれば最短で辞められますか？また、休職という診断書もあるのに、そのことに対して何も触れず普通に出勤している現状は正当なのでしょうか。 労務関係で詳しく教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。
未経験で転職して一年が経ちました。 給料面や、裁量については上がったので良くなりましたが未経験での営業の仕事ということもあり今だに仕事に慣れることができません。 応用力もなく効率も悪いせいか、メーカーに見積もりを取る際に散々催促して無理をいっておきながら金額面で結局ネットで仕入れて発注まで至らなかったりしてメーカーから嫌われるんじゃないかなど余計なことを考えてしまったり、仕事の進め方自体まだよくわかってない部分もありうまくいかなくて毎日自分に嫌気がさします。 ある程度考えてから動いてはいますが考えてもわからないことを聞くと怒られはしませんが呆れられてる気がしてなりません。うちの会社はメーカーからの出向者が多いためもちろん商材知識はあり先輩方はみな応用力もあります。人数もすくないため、みんな忙しく教育という教育は受けていません。 私より先輩は５年勤めていて商材知識はなかったものの元々営業をやってた人なので仕事は早いです。 自分自身挑戦してみたくて興味のあった商材の営業をやっているのですがいろいろ考えすぎて頭がパンクしそうです。 やはり向いていないのでしょうか。みんな仕事の話をしていても自分はついていけなくてニコニコ頷くだけしか出来ず。話を振られてもいい受け答えができず。 この先も頑張りたい気持ちはあるのですがなんだか怖いです。めげそうです。 どうしたらこの気持ちは晴れるでしょうか。
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