休みもとりやすくまだ保育園児が2人いるのでとても働きやすい環境です。 ただこの先を考えると50過ぎまでこの会社で働くかと考えたらそうではありません。 出来ればもう少ししっかりした会社で働きたいと考えています。 休みやすいのはありがたいのですが今の会社に将来性を感じることが出来ません。 下の子が小学生に入学したときには私も35です。 そのとき事務の仕事をしたいと思ってもなかなか事務職は難しいのではないかと不安になります。 だったら今のうちに転職を・・・・と考えますがやはり休みのことを考えると一歩踏み出すことができません。 どこかで何かを決定しなくてはいけないと思うのですが今は子供を中心に考えたいとの思いもあります。 35過ぎて事務職は一般的に転職は難しいのでしょうか? パートで考えています。(フルタイムのパートも含めて)
解決済み
という企業に出会えず自分が何を目指しているのかわからなくなりました。 応募し、面接し、合格してもなんかなあと思い辞退したり、ここ行きたいと思ってたところには内定もらえず落ち込んで、、を繰り返しています。 仕事にやりがいを見出しているわけではなく、とりあえず生活できるくらいのお金を稼げて、休みが多いところがいいという条件で探していました。 ハローワーク行ったり、エージェントに頼んだり色々してますがいい求人がなく、よくわからなくなってきました。 この2ヶ月は転職活動に力を入れてきたのでハローワークや面接で忙しくしていてバイトすらしていません。 現在、全部の面接の結果が出て、今後の面接予定もない状況です。内定決まっているところはありません。 正社員にこだわらないで、バイトしながらやりたいこと探そうかなと思っています。資格も何もないし、資格勉強しながら一旦転職活動はお休みしようかと。 どう思いますか?
ャーとして働いていて、今年37歳を迎える者です。 (関西住み) 今年妻と結婚をして、色々と将来の事を考えた時に体力的問題、年末年始やお盆、GWや土日祝なども休めないので近いうちに授かればと思っている子供との時間も上手く取れない上に全国転勤付きなので転職を考えました。 妊活は来年から始めようと思っています。 この場合、転職はどのタイミングがいいと思いますか? 今年でもう37ですし、今はコロナ禍。 けど、来年には妊活に入る…又、会社から住宅補助が3年後には無くなると全社員に通知されたので今のマンションの元が13万と今より2倍になってしまう事から、年齢的にも長くて2.5年後には家を建てる予定も組んでいます。 妻は子供が3歳を迎えて無事保育園が決まれば、扶養内でパートをするそうですが、これは私達の老後貯金に回すと言っています。 子供ができる前に転職すべきか、子供が出来てからすべきか…又、子供以前に家を建てる前か後か… もう頭がいっぱいです。 アドバイスください。
回答終了
。 ②年齢が30歳になる前に職歴が付かなくても転職する。 どちらが転職のタイミングとしては良いのでしょうか? 因みに前に正社員で働いていた時は、10ヶ月で退職してしまいました。 短期間で辞めてしまうと続かないイメージもあり、転職に不利だと思うのですが、30歳を過ぎてしまうと年齢的に募集している会社も少なくなるので、悩んでいます。 どうか良いご意見ご回答、よろしくお願い致します。 出来れば人事担当の方の、ご意見が伺いたいです。
ら社会人となった新入社員(22歳)です。 高齢者施設で介護職員として働いています。 仕事を始めて2ヶ月が経ちますが、『転職』が脳裏を過ります。 給料は手取り17万弱(ボーナスなし)、週休2日で残業もなく、職場の環境も悪くないのですが ・相性のよくない上司 ・仕事を覚えられない自分の不甲斐なさ ・回復の見込みのない方を介護をする虚しさ ・介護事故への恐怖感 ・資格を活かせてないこと ・他の福祉分野への憧れ などから仕事が億劫です。 私の職場は原則3年は現場ですが、この仕事を3年続けるつもりはないです。 ハローワークの求人を覗くと、興味のある『相談員』や『児童養護施設』の求人があり、転職への思いが一層強くなります。 社会福祉士や主事、児童指導員などの資格は持っているので、ハローワークの求人の条件は満たしています。 転職先でのサービス残業は覚悟していますし、休日が減ってもいいです。 給料も生活できるだけいただければいいです。 『介護現場から離れたい』が本音です。 ただ、2ヶ月で辞めるのは『根性なし』『逃げ』と躊躇する自分が居ます。 1年は続けようと思ってはいますが・・・。 転職をするのであれば、どのタイミングがいいでしょうか?
かけて、アルバイトを転々としてきました。 遅いですが、ようやくここ数年で現実が見えてきて夢を追いかけるのは諦めました。 しっかり就職しようと思い、今年の1月から就職をして約半年が経ちます。入ったきっかけは上司が元々知り合いということと、追いかけてた夢に若干近い仕事内容だったからです。 しかし、いざ仕事をしてみると、上司との意見が合わなく、理不尽なことで怒られる毎日です。仕事ってそんなもんだろと我慢してる自分もいるのですが、上司が苦手なことで仕事に行くことも嫌になってきてしまい憂鬱な毎日を送ってます。給与が少ないのは今までの自分の経歴のなさと、学歴のなさで我慢ができるのですが、週1の休み(しかも固定ではなく最悪前日に知らされることもある)で、ほぼ上司の気分で休みと仕事の展開もきまるので、心身が休まらずだんだんとストレスになってきました。 元々意見をはっきり言うタイプであり、友人の中心にいるような人物だったと自負してるのですが、最近は上司に否定されるのが怖くの顔色を伺うようになってきてしまい、元々の性格も暗くなってきた気がします。 やりたい仕事内容ではありますし、年齢的にこういうことで転職をするのはとても迷うのですが、同じような経験をされた方がいましたらアドバイスをください。我慢して続けるべきか、職種は違くても転職をすべきか、とても迷ってます。
棟で働いています。 去年の秋からものすごく転職したいと考えるようになり、毎日ストレスで慢性的な胃腸炎になりました。なかなか治らなくてしんどいです。 ・小さい頃に憧れたクリニックの看護師さんのように優しく癒しを与えられる看護師になりたい。 ・今は勤務時間がバラバラで体調を崩してしまう。 まだ考えがまとまっていなくて上手に言えませんが、上記が大きな転職希望理由です。 親にも相談しましたが、母は、「結婚してからクリニックに行けばいいじゃない。あんたの人生なんだから転職大反対とは言わないけど、勤め上げてほしかった。」と言い。 父は、最初は転職について反対しないで応援してくれていたのですが、ちゃんと考えたのか?と急に反対されました。 お仕事なんですから、そう簡単に辞めるものではありません。だからこそ、私は甘えてるだけだ、と去年から悶々としてきました。でも、胃腸炎が治らなくなってして、心も体もえらいです。 私の転職希望は甘えでしょうか。 ぐちゃぐちゃな文章ですみません。
める30代なのですが 勤め先の会社ではコロナ不振もあり 去年から派遣切りが始まり ここ半年は週3か4で働いてます。 給料も初任給くらい下がってます。 しかし、絶対的な社会的アドバンテージがあるメーカーということもあって、他の会社にあるようないわゆる肩叩きは行われるほどではありません。(リーマンショックの時はあったらしいですが…) 私個人としては休日が増えて趣味に時間をさけているのし、今のところは将来に不安を感じてはないです。 ただ、そんな私の会社の中でも転職する人が出てきました。 そこで思ったのですが、今って転職するタイミングとしてはどうなのでしょうか? 私は今のところ転職するつもりはないので 全く感覚が分からないのですが、 普通に考えて、今、混乱した社会情勢の中で転職するのは、よほどブラックな環境下にでもならない限り、ナンセンスだと思うのですが、、、 皆さんの考えを教えて下さい。 回答宜しくお願いします。
入籍し、11月に結婚式を挙げました。 仕事は、同棲を始めて通えない距離になったため、8月に異動がありました。 その異動で自分に向いていない仕事になり、残業も増え、疲れやストレスから肩こり、腰痛、頭痛、耳鳴りに悩まされています。 アウトドア派で休日は出掛けることが好きだったのに、今は出掛ける気も起きず、何もやる気になれず、毎晩寝る前に涙が出てきます。 異動願いを出しても今の部署は忙しく、人を出したくないところなので、異動できる可能性はとても低いです。 転職を考えていますが、今年で30歳。 妊娠出産を考えると、早い方が良いですし、今のところで頑張った方が産休育休も取れるので、今は辞めるタイミングではないのでは、と悩みます。 しかし、育休明けにまた今の部署に戻る可能性が高いことを考えると、育児をしながらはキツイと不安になります。。 育休明けに辞めるのは会社にも申し訳ないですし、子どもがいると正社員として採用してくれない会社が多くなると思います。。 今転職をして、育休が取れる年数が経つまで子どもは作らないか、今我慢して育休産休を取るべきか。。(異動できなければ退職して別の仕事を探す) どちらが良いのでしょうか。。 主人の給料は高くないので共働きでないと厳しいです。
業に転職しようと考えています。 転職先の採用発表日が9月11日なのですが今勤めている企業は30日前までに退職願を提出しなければなりません。 こういった場合皆さんだったらどんな対応しますか? 今勤めているところがブラックなので今すぐ辞めたいのです。
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