っしゃいますか？ 通勤手当は全額支給です。
解決済み
ありません ①月給18万円/ボーナス3ヶ月分/年間休日数103日 ・徒歩で通勤可能 ②月給19万円/ボーナス4.4ヶ月分/年間休日数124日 ・車で通勤可能(交通費は全額支給) ③月給21万円/ボーナス6.52ヶ月分/年間休日数125日 ・車での通勤は会社の規則で不可+田舎で公共交通機関も早く終わってしまうため通勤が困難なので会社の近くにアパートを借りることになるが、引越しや住宅手当はなし 現在の通勤時間は車で40分ほどです。 通勤時間がかかることはあまり重要視していません。 今回の転職理由は現在パートで勤務しており人手不足の影響で休憩が取れずまた休憩取らずに働いた分の給料を支払ってもらえないことで会社を信頼できなくなったためです。 (会社の方針で増員や正社員登用の予定はない、休憩を取ってない分の給料は支払えないとのことでした。) 転職先を探す条件としてまずは正社員であること、現職と同じ分野であることを重視しています。
故障したので休みますと連絡がありました。 シフトが入っていた時間が特別忙しい訳ではなかったので、店長は許可を出しましたが、店長は曖昧そうでした。 私の店は、自転車通勤可能なのですがこの理由で休むことは他の方はどう思いますか？
通勤は可能でしょうか？また可能であれば病院から何Km以上離れていないといけないなどの条件はありますか？
方法で通っています。 自宅⇒バス（公共の交通機関利用可）⇒同じ職場の方の車⇒職場 （帰りは逆ルート） バスは、職場の方との待ち合わせ場所までの利用です。 （可能な限り、公共機関を利用。） 自家用車を持っていない事（自力では通勤不可能）は、 会社も承知の上で、通勤補助はバス代のみを申請して います。（会社の指示） このような通勤の場合… １．万が一、車で移動している際に事故に遭うと、 保険や、労災認定などで面倒（通勤中とみなされない） と聞いたのですが、本当ですか？ ２．通勤中とみなされないという事は、労働基準法に 違反しているという事でしょうか？ この２点について、教えて下さい。
田舎で車通勤をしているのですが上京した場合は車を持っていけないため電車通勤になると思います。 勤務地も何も決まっていない状況なのですが 皆さんが家や職場を探す際通勤で譲れないことはありますか？ 例えば通勤時間や乗り換えの回数などです。 公共交通機関を使い通勤したことがないため 基準が分かりません。
をコピーしたものを経理に提出した後に、定期の払い戻しをし、現金を不正に取得し、さらに、社有車で通勤している場合、どの程度の不正とみなされるものですか。社有車なので、車検代、ガソリン代かかりません。 就業規則には、社有車通勤の場合は定期代は支給しないと明記されています。社有車で通勤の場合は届け出をしなければなりませんが、もちろん届け出などしていません。 この不正をはたらいているひとは、永年勤めてきて、現社長より先輩です。今は60過ぎているので契約社員です。この人が勤めてるのは地方の支店です。支店長もこの不正は知っていますが、黙認してます。 この事実を訴えたいのですが、支店長は黙認してるくらいなので当てになりません。本社に相談窓口はありません。こういうときはどこに訴えたらいいのでしょうか。
すが。 基本的に車の通勤代は支給されますか？
てる駅近くに住めば 無理して自社製の車買う必要ないのでしょうか？ ・自社製買わないと出世出来ない ・自社製買わないと迫害される なんて噂、本当なんですかね？ 自社製の車持ってた所で、仕事出来なきゃ出世出来ないでしょうし お偉いさんとプライベートでどうしても顔合わせる場合は 自社製のレンタカーでも借りてけば良いでしょうし...
通う場合と、その他個人で借りたマンションから通勤する場合、どちらの場合についても教えてください。 職員用の駐車場というのはあるのでしょうか？ また、実際に車で通勤してらっしゃる方はいらっしゃいますか？ もしいらっしゃれば、通勤距離などで駐車場を利用できる条件はあるのでしょうか。 教えてください。
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