促コーディネーターや商品プランナーといった資格を取りたいと思っているのですが、これらの資格は就職に役立つのでしょうか？
解決済み
方法で多くのお客様に浸透できる 良いアイデアがあればご教授頂けないでしょうか？
か悩んでいます。相談に載っていただきたいです(>_<) 私は、中学の頃から音楽が好きでよくCD発売イベントなどに行っていました。そこでよく見かけたスタッフさんがCDの販売促進をやっていてとても楽しそうだなと思い、その頃からずっと将来は販売促進という仕事をしたいなと考えるようになりました。 そのこともあって経営に入ったのですが・・・ 最近キャリアセンターなどに行って何人かの担当の先生に相談したのですが、いきなり就職して販売促進をする仕事にはつけないと言われました。 何年か働いて、やっとできる仕事だと言われました。 やりたいことが決まっていたのにすぐにはできないと知って結構ショックでした(´；ω；｀) 私がやりたい仕事は具体的には、例を挙げると１つの本を売るために販促POPを作ったり本を本屋さんに置いてもらうために営業に回ったり、本を売るために作者の方を呼んでイベントを行ったり（これは、『恋愛ニート』というドラマで仲間由紀恵さんがやっていた役の仕事です）というような仕事をずっとやってみたかったんです。 やはり無理なんでしょうか？ 最初からできなくてもいずれ販売促進の仕事ができれば・・・と思っているので今すぐ絶対ということはないです。 先ほど例で、本を挙げましたが業界を未だに絞ることができません。 本も好きだし、音楽も好きだし、食べ物も好きだしといった感じで・・・ 将来的に販売促進の仕事をするには、まずどのようなところへ就職すればいいんでしょうか？ また、おすすめの業界がありましたら、教えていただきたいです。 よろしくお願いします。 ちなみに機械系などは興味ないです。
いう部署で応募して2回ほど面接をしてその際にゆくゆくは商品を企画したいと伝えたら本日電話で商品企画販売促進の方でもう一度面接というか面談をしたいと言われました。 商品開発ではダメだけど企画としてまぁ一応話聞いておく？ってテンションなのか私に企画やってほしい！もっと話を聞きたい！どちら側のテンションだと思いますか？ 念願の商品企画ですが、今からドキドキだし次これで落ちたら相当凹みそうです。面接というか面談と言っていたのでどんなスタンス臨んだらいいのかも分りません。 どなたかアドバイスお願いします
回答終了
す。 出来るだけ高給のバイトをやりたいのですが、水商売はやりたくありません。 何かオススメのアルバイトはありませんか？ ちなみに当方大学生でサンプリングは時給1500円です。
大学では、企業を訪問し、販売促進活動を行い売上向上に貢献したり、企業ＰＲの広報紙を作っております。 ↓ お客様一人ひとりと向き合いながら、金融を通して地域社会に貢献したいと思い、志望しました。私は、地域の祭り運営や、企業の販売促進活動に従事した際、「どんな販売促進のアイディアだろうと、まず資金」と、企業における資金の重要性を実感しました。その経験から、融資という形で企業の可能性を引き出せる金融業に興味を持つようになりました。また、数々の金融業の中でも、貴庫は営利ではなく、地域の企業への貢献を目的とする姿に共感し、私自身も地元企業活性化のために貢献したいと考えております。これからも大きく成長する北海道を縁の下で支えている貴庫なら、地域で展開するお客様とより密接な関係を作り上げ、業務を行いながら、地域に貢献できるのではないかと考えました。私は、貴庫で地域の方々に根差した信頼関係を築き上げ、北海道の経済の活性化と底上げに熱意を持って目指します。 ↑ 以上です。また、信用金庫と銀行の違いは、やはり、信用金庫→地域貢献、銀行→地域貢献もするが営利目的があるかないかが前提（貸し渋りや貸しはがしのイメージから）なのでしょうか？ よろしくお願いいたします。
した。 そこで感じたこと、 ①販売側同士で目と目が会う時があるのですが、その度にエネルギーを吸い取ら れる気がする。 ②１つのことに集中しすぎる傾向があるので、常に先を越されている感覚がする。「後出しじゃんけんで負ける感覚」 上記2点です。 理想は、この感覚を覚えることなく、やりきったーと終えることです。理想の実現の為に、何かアドバイスを頂けないでしょうか？
じ部署の先輩が異動することになりました。 現在の私たちの部署→広告・販売促進 先輩が異動する先→私たちが広告・販売促進をおこなっている飲食店の接客販売スタッフ 先輩は接客よりデスクワークが好きなようで、異動を嫌がっており、現在自分が担当している仕事をダラダラやり、少しでも長く今の部署に居座ろうとしています。 (一応異動日は決まっているのですが、引き継ぎが済むまでは2つの部署を行き来する感じになるようです。) 先輩の仕事は主に私が担当することになるので、1日でもはやく引き継ぎをしてほしいのですが、「いま〇〇さん(私)も忙しいだろうから、この仕事終わるまではこっちの部署にいるわ〜」と、なかなか引き継ぎをしようとしません。 異動することはもう決まっており変えられないのだから、たった数日無駄に足掻いてなんの意味があるのか私には全くわかりません。 私としても少しでも早く新しい仕事に取り掛かりたいので、早く引き継いでほしいのですが、さすがに「早く引き継いで異動してください！」とは言えず… あまりないケースかとは思いますが、皆様ならこのような場合どう対応しますか？ 教えてください。
や、営業のようなこともし、自宅より現場へ直行直帰です。 なので事務作業は全て家で行うのですが、私が先日仕事でミスをしてしまってから、直属の上司が、会話の度に、エクセルにまとめて提出してあと三ヶ月でいくら売上作れるの？その推移と見解もまとめて、と定時を過ぎてからもかなりの時間を割いて毎日パソコンと格闘して、あなたをやとってる意味あるのかな？とか残業代もつかず、かなりの低賃金で働いているのに、ストレスがかなり溜まってしまいます。みなさんなら、どのように、上司との折り合いについて対応されますか？ 乱文で申し訳ありません。 私は以前のように、ずっと放置され、自由に仕事できるスタイルになれてしまっているため、ものすごいストレスで、仕事以外のことをしてる時もずっと仕事が頭から離れないのが嫌です。
いっても法人営業、ルート営業、販売促進などなどあるそうですがどのような違いですか？ マンションなどに 訪問して売り込むなどの想像は出来るのですが・・・
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