、職種なども教えてください。その家庭では違うのは当然ですが、参考にしたいので宜しくお願いします。
解決済み
てはいけないのでしょうか
われました。 会社の経営不振は数年前からの継続的なもので 昨年からのコロナの影響もなくはないですが それだけが原因ではないです。 賞与も昔はあったらしいですが、 入社後は最初の年は一律で数万円の支給があったけど それ以降は出てないです。 利子補給がないって相当ヤバイってことでしょうか? 仕事は好きでまわりの人間関係もいいのですが 早く辞めて転職を考えた方がいいですか?
発をおこなっており、主に直請けをしています。工程が上流工程から下流工程まで携われると聞いたので選考を受けました。自社開発も行っているようです。 個人的にはとてもいいなと思っていたのですが、口コミサイトを見たところ「客先にでむく」といった文章が多く見られました。 質問1 受託開発なら自社で開発するのかなと思っていたのですがそうでもないのでしょうか? またこの会社は福利厚生があまり充実しておらず口コミにも退職金なし、住宅補助なし、財形貯蓄もないと書いています。 残業代もみなし残業で20時間(約3万円)です。 入社するか悩んでいます。 質問2 皆さんなら入社しますか?
時給換算1050円で一日7875円。正社員です。 低収入なのでもっとお給料の高い別の同業会社に転職をしようと思ってます。 ただ、その会社が退職金ない(可能性あり。募集要項には書かれていませんでした。)月給22万円、土日祝日休みです。 退職金がなくてもこの会社に転職して問題ないでしょうか? 因みに財形貯蓄制度はありと書かれていました。 仕事内容は今の会社と大体同じですが、休む方の応援で毎日別の現場に行くとのことです。 退職金があったら即応募してましたが、なさそうなので応募を迷ってます。 給料が安くても今の会社に居続けるか、月給が高い会社に行くかどちらがよいでしょうか? 因みに女、40代半ばです。
回答終了
社員として入社し、これからどう拠出していくべきか悩んでいます。 皆さんはプランをどう組んで月にいくら拠出していますか?? 参考程度でも構いませんので、教えていただけないでしよわ
て、「財形貯蓄残高の5倍」とありますが、 財形貯蓄残高とは、 3種類の「一般財形貯蓄」「財形住宅貯蓄」「財形年金貯蓄」の合計の貯蓄残高ということですか? 「一般財形貯蓄」の残高の5倍なら、理解もできますが、どこにも「一般財形貯蓄残高」とも書いてありませんし、また「3種類の財形貯蓄の合計残高」とも書いてありません。 私がどこかで「財形貯蓄」を間違えて解釈しているのかもしれませんので、説明をよろしくお願いします。
選びますか?めちゃくちゃ悩んでいます。 1.生活支援員 基本給18万8000円+手当 ボーナス2回4.3ヶ月分 完全週休二日制(年間休日120日 +夏季休暇などあり) 残業平均10時間以下 勤務時間:8:45〜17:00 社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災) 福利厚生: 財形貯蓄制度 退職金制度 2.生活支援員 基本給18万5000円+手当 ボーナス年二回の4.11ヶ月分+期末手当 土日祝休み(第3土曜日のみ出勤)+夏季休暇などあり(年間休日115日以上) 残業平均10時間以下 勤務時間:8:30〜17:30 各種社会保険、退職金共済あり 教育・研修・資格取得支援制度 3.生活支援員(県外に引っ越しの必要あり) 基本給20万5400円+手当 (資格手当はなし) ボーナス年二回3ヶ月分+特別加算支給 10万〜20万程度 残業月平均7時間 ローテーション勤務(夜勤あり)のとこもあれば、完全週休二日制の土日祝休み=夜勤なし(年間休日121日+夏季休暇などあり) どこに配属されるかはわからない。 借り上げ社宅制度があって1年目家賃無料(光熱費などは自費で住宅は決められないが、比較的綺麗で駅近) その他福利厚生色々あります。 補足ですが、1.2はNPO法人で3は社会福祉法人です。 長文でお手数おかけしますが、回答よろしくお願いします。
が、 その際になにか必要なものはあるのでしょうか? また、例えばその必要なものを紛失した場合等はどうすればよいのでしょうか?
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