ヶ月と言われ入社し契約書又就業規定などの書類はありません。時間が合わず辞めたいと申し出てから二週間以 上たつのですが会社が認めてくれません。 どうしてもやめたいのですが強行で行かなくても退職は成立するのでしょうか?会社側は1ヶ月働けと言っています。無理と言っても話を聞いてもらえません。どうすればやめられますか!よろしくお願いします。
解決済み
と賃金に格差があり、社会保険にも加入とあるのに加入してくれません。(求人票には、試用期間も時給では無 く正社員と同等とかいてあります) また、雇用契約書も就業規則もありません。 この場合、辞めると告げた翌日から出勤しないのは可能なのでしょうか? 会社側がなんて言うかにもよりますが、私としては、試用期間中ですし、引き継ぎもありませんし、こんないい加減な会社に用はありません。 私の都合で出勤しなかった場合、会社側が賃金を支払いしなかったり、私に何か訴えおこしたりは出きるのでしょうか?
問させていただきます。 営業職に中途採用していただいたのですが 聞いていた勤務開始時間から終了までの時間が求人とかけ離れており 営業職ということもありストレスで精神的な病気になってしまいました。 このまま続けるのは難しいと思い退職を願い出たのですが こういった場合、給料はどうなるのでしょうか? 人生で初めての転職、丁度一ヶ月での自主退社と言うこともありよくわからず… 社長とお話をさせていただいた時には特には何も言われず… かといってこちらからは言い出しにくく… どなたかご教授いただけないでしょうか?
て、精神的に参ってしまいました。 両親に相談した所「地元に帰って、俺の仕事を手伝え」と言っていた だけました。 親の仕事を手伝う、精神的に参ったは退職理由になりますか?
険のみ加入です。 履歴書に書くべきでしょうか? 書くとしたら「一身上の都合」でいいですか? よろしくお願いします。
職先が決まり入社することになりました。 雇用は3ヶ月間の有期契約社員からのスタートで、雇用期間の終了前に会社との面談で、仕事を続けられるかどうか話し合いの場があり、その後の雇用延長の有無が決まります。 不安に感じていることとして、今回は異業種の転職であることです。求人を拝見しやってみたいと感じで応募してみたら、内定をいただくことが出来ました。 GW明けから本格的に業務スタートとなりますが、仮に自分の適性に合わなかったらどうしようという漠然とした不安が湧き上がり、見えないプレッシャーみたいなものを感じています。 3ヶ月間の試用期間で本当に自分の適性に合わないと感じたら、こちらからも続けるのは厳しいとお伝えしようとも、考えていますが、これまで試用期間で退職された方は、どのような理由で退職を決意させたのでしょうか。 よろしければ、参考にさせていただきたく思いますので、お願いいたします。
4日以内であれば即日退職が可能なのでしょうか?
違です。 やはり、履歴書に記入の場合、印象は悪くなりますか? 前職は15年です。前月から転職して勤務してます。 同じような決断をされた方はいますでしょうか?
回答終了
理じゃないの?。俺は他の業界の方が向いていると思う 」と言う行為ですか?
、また却下をされた場合どうしたら辞める方向へ持っていけるでしょうか? ハローワークの紹介だったので 、ハローワークに相談したらいいでしょうか? 仕事の負担が大きく、自分では対応出来ないたため、体調を壊してしまいそうで恐いです。 どうぞアドバイスを、よろしくお願いいたします。
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