ってる人と、週5で入ってる人と、試用期間が終わる日は違いますか? 私は今アルバイトで試用期間三ヶ月と言う条件で、4月から働いてたのですが(週3〜) まさかのまだ試用期間中だったんですよ。 働き始めて半年なのに。(給料明細確認してない私が悪いですが;;) 試用期間中は時給が100円低いので死活問題です。 これって契約違反やん!って思ったんですが 今思えば週5と週3が同じと思えないから 三ヶ月=90日または60日だったのか?! って思いました。 もし週3だろうが週5だろうが三ヶ月(つまり4月入社なら7月まで)で試用期間が終わるなら、社長に話してみます。 そこで試用期間三ヶ月は詳しくどうなのか教えてください。
解決済み
を仄めかす話をされました。 原因として↓ 職務能力としては高い故に勤務態度などに問題ありませんが、業務を遂行していく中で部内でのコミュニケーションが不足している事と業務日誌内容にネガティブな内容を書いており気分の浮き沈みが激しくこのまま業務に耐えれるかを指摘されました。 転職先では試用期間を3ヶ月と設定されていますが、過去に延長された事例を聞いた事がありません。 自分以外にも中途で入ってくる人も3ヶ月経つと本採用として正社員になるのが多いです。その中で自分だけ試用期間を延長されそうになると会社の落ちこぼれと化して今後のキャリアに傷が付きそうです。 化学プラントの運転員ですが、前職は勤務時間内で働く人数が1人で働く現場でしたので、人とコミュニケーションを取らずに自分のペースで業務をこなす事の出来る仕事でした。しかし、今転職した会社では同じ勤務時間を複数人で働き連携しながら業務をこなすので、普段からコミュニケーションを取っていなかった自分にとって苦痛です。また、人に興味が無い故に嫌いな人や苦手な人に対して一方的にフィルターを張って喋らない癖もあります。 試用期間を延長されそうな話を聞いて働く意欲を失くしました。試用期間が終わる前に転職するのが身の為でしょうか?
期間が伸びた理由は、文章作成能力など公務員に必要な能力の水準に達していないが、人格としては問題ないため、様子を見たいとのことでした。 正式に採用取消しを受けたわけではないですが、先週人事の方から通知が出るより先に自主退職した方がよいかもしれないと言われました。 通知が決まるのが2月末なため、自主退職をした方がよいのか通知を待つ方がよいかが分からずに迷ってます。
回答終了
のだと思い、そのまま勤務していました。 しかし、12/25に人事部長が来て「会社の方針と合わないので、本採用で きなくなった」と言われました。 「次の仕事はすぐに見つからないかもしれないので、3月末までは給与面など今の雇用条件のまま嘱託として雇用できる」とのことでした。 私はこの会社に本当に入りたくて入ったので、いたくても3月末までしかいられないのは辛いので、嘱託としての雇用を断り、1/24付けで退職しました。 試用期間延長の連絡もなく、終了して1ヶ月近く過ぎてから、本採用できなくなったという通告は言い分として通るのですか?
されました。最初、三カ月だったのが、年内まで延長されました。 理由は、最初の2週間いた請負先でミスを何回したり研修先で挨拶がきちんとできてないのが理由だそうです。私としては辛い気持ちになってしまったり、一生懸命頑張っているのに挨拶や仕事のミスが原因で、ある人事から冷たい言葉をかけられたりデリカシーのない発言をされてモヤモヤしています。社会人になって他人から評価されるのは分かりますけど、努力してきても未経験の仕事にも報われない、自分の意見を上手く人事や上司に言い返せない自分にもイライラしてしまいます。試用期間延長によってプレッシャーと解雇されるのではないかという不安があります。あと、人事以外にもその請負先の上司の教え方や環境にもいろいろと問題があったと思ってしまいます。
答えがほしいです。 知り合いの紹介で、試用期間なしで、転職して1カ月ほどで、ダメ出しを食いましたが、心を入れ替えるということで、クビをまぬがれ、口頭で、試用期間6カ月と言われ、試用期間終了時に判断すると言われました。 今日、残り2カ月になって、だめな場合の自主退職の誓約書を書くよう言われました。申し入れをうけるべきか。早急に答えがほしいです。法律家に相談したほうがいいのでしょうか?
長の契約社員になりました。 こっそり転職を狙っています。 現在就職4か月なんですが、これって履 歴書に書きます?? 書かないと、無職が6か月で書類選考で落ちてしまいませんか?
ほどの事と思いますし、会社から暗にいらないよ、合わないよ、と言われてるように感じます。
。 今年、新卒採用で現会社に就職したのですが、4月に1日体調不良で会社を欠勤しました。 欠勤の1か月後くらいに、急に呼び出されて副社長に試用期間を1年間に延ばすと宣告されました。 その時は、試用期間の延長に同意したのですが、半年たった今になっても書面による通知もなく、正当性に欠くのではないかと不信感を持っています。 また、営業募集の求人で採用されたのですが、「別の部署や勤務地でも構わないか」と面接の際に聞かれ「専門の勉強ができるのであれば別の部署でもかまいません。」と答えたためか、ほとんど現地採用の人しかいないうえ募集要項にもない勤務地での工場勤務の製造ラインへ回されました。 これに関しても、本社で入社式の時に説明された業務とは全く別のもので、さらに言うと工場に勤務してみると、「申し訳ないが無計画でお前を雇った。」と言われ、非常に業務上も精神上も不安定な生活をおくっていました。 入社時はどうにか数年は頑張っていこうと思っていたのですが、現在は将来の不安を押して退職しようと考えています。 そのほかにも、おかしいと思うことや不安に感じることが多々ありましたが特定されるかもしれないので割愛します。 半年間で休んだのもその一回きりです、意見・感想をお願いします。
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