年の２５才です。 就活をしていた所パートで託児所付きの医師事務補助の仕事がありハローワークにて紹介状をもらいました。医療事務経験者優遇と書いてありましたが現在勉強中なので資格をもっていません。また田舎住みなので自宅から車で５０分位かかりますが合格したいです。 志望動機は ・時間、休み的に都合があう ・託児所がある ・時給がいい ・医療事務の勉強中のた め医療事務をやりたい ・パソコンの資格は持っているので活かしたい です。 目を引く志望動機が浮かばないのでご指導お願いします。
解決済み
在は託児所付きの職場でパートをしていますが、今後子供が保育所に入園して園生活にも慣れ、発熱などした時のサポート体制が万全に準備出来たら就職活動したいと思います。 ドラッグストアの求人を見てみると子育て支援、時短勤務可能、など記載が多々ありますが実情はどうなんでしょうか？年収もネットでは300万〜と書かれている所が多いのですが本当ですか？ 医療関係者とはいえ、品出しやレジ打ちが多い事は承知です。 比較的子育てしながらでも働きやすい事務職を目指す事も検討しましたが、美容や健康に関心がありドラッグストアが好き、身体を動かす事が好きなのでこの仕事に興味を持ちました。 土日の勤務は可能ですが18〜19時頃までしか働けません。 そもそも、登録販売者の資格を取っただけでは正社員での就職は厳しいでしょうか？ 登録販売者は飽和状態になりつつあるという説もありますし、パートでも仕事がないという事も考えられる..? 実務経験もありません。 そう思うと興味を持った仕事だけど、自分と子供の今後の生活を考えたら違う仕事を探した方がいいのかなとか悩んでしまいます。 長くなりましたが一番聞きたい質問は、 ドラッグストアで時短勤務などは本当に存在するのか シングルマザーがこの仕事を目指す事についての問題点 資格合格後の見習い期間２年の収入 これらは調べてもいまいちわからなかったので、わかる方がいらっしゃいましたら教えて下さい！
託児所付きの介護施設で気になっているところがあるのですが、(妊娠するまで介護の仕事をしており資格を持っ ています)もし仮に派遣社員としてその施設で働く場合は、おそらく託児所は利用できませんよね...？ 高時給なのと、残業の心配がない点から派遣が良いと考えていますが、託児所が利用できないと意味がないので... 施設には聞きづらいため、こちらで質問してみました。お分かりになる方いらっしゃいましたら教えて下さい！
たかと言うと、、 託児所付の職場を週3パートとして面接を受けた時に「もしかしたら〇〇さん(私)が思ってたのと違うかもしれないから試用期間を設けますか？」と聞かれました。そこで私もお願いしますと言いもし採用なら試用期間設けてもらうことにしました。 後日「採用させてもらいました、○〇さん(私)の気持ちが 変わってないのなら是非うちで働いて欲しいです！」と採用の連絡がありそこでも試用期間を設けるかの有無を聞かれ私は試用期間を設けてもらうことをお願いしました そこでの試用期間の意味合いはあくまでも私が思ってたのと違うかもしれないから試用期間中にここで働くか決めて欲しいとの事でした。(本来試用期間は会社側が仮採用？した人を見ることは知っています) 試用期間最終日、またこちらから連絡しますねと言われました。 上記の会話は全て工場長で同じ人です。 そして、今日連絡があったのですが事務？の女の人でその人から「今回は不採用ということになりました」と連絡があり え、あの工場長の言い回しだとこちらが決めるんじゃないの?と不思議に思いましたが 理由を聞いてみると「託児所が定員10名で週5の人優先でして〜」と言われました。 週5の人優先なら何故週3希望して面接した私を初めから試用期間とはいえ採用したんでしょうか あと、何故ずっと担当してた工場長が電話かけてこなかったのでしょうか？ 試用期間後は私の判断でと言われていたのになぜ会社側から解雇の連絡が来たのでしょうか？ 採用なので用意してください！と仕事用のズボン、託児所用の子供の靴やオムツ、ループタオル、お昼寝マットその他もろもろめっちゃ買わされたんですけど、、 解雇？の理由は私が聞かないと言わずに電話切られるところでした。 制服は洗って返してください〜 って、、会いたくない、 着払いで送ってやりたい気分です
回答終了
が審査が通って給付されるまでどれくらいかかるのですか？ 知り合いからは３ヶ月などと聞いたりもして不安になってきました。 託児所付きの学校に通わせてもらうのですが、１日\1000なんです。 給付金が降りなければ託児所代すら払えませんし、ガソリン代、弁当代もない状態なんです
、2021年11月から2023年8月までメンズエステのお仕事をしていました。 何も知らず脳天気な考えで確定申告はしておらず転職を考えていた所での妊娠。 パチンコで働いていたと親には嘘をついており、年金や国保は払っていました。 10月からバイトは始まります。 出産予定は来年3月になります。 そこで質問です。 約2年の確定申告の無申告に関しては出産後の転職先でバレることはあるのでしょうか。 前職がバレるのが嫌なのですがもし出産後に転職できた場合バイト先の源泉徴収票を持っていけばその前の仕事はバレることはないのでしょうか。 メンズエステの所を書き方を変えて職歴に書こうと思うのですがバレることはありますでしょうか。 転職は少なからず5月下旬から6月になると思うのですが託児所付きの職場でもその時からでも可能なのでしょうか。 教えてください。
保育よりリピーター（固定客）作るために、地域の評判気にしないといけないから細心の注意を払い、親が迎えに来る頃には泣き止ま せたり。世間一般的には保育園不足で国から補助金を言い値で受け取ったり殿様商売な感じしますが、どう思いますか？
可愛いですが、毎日同じ繰り返しで息が詰まりそうです。 だけど会社から休みをもらっている身としては平日に趣味をしてはいけないでしょうか。 週1で1時間程度です。
の調理補助のパートの面接を受ける予定なのですが、給食調理補助は就業前に研修などあるのでしょうか？ 経 験者の方がいらっしゃい増したら、何日程研修をするのか教えていただけますか？ また、子供が４月から保育園に入園する事になり、現在の託児所付きの仕事を辞め、こちらに転職する予定なのですが、今面接を受けて、４月から働けますというのは、なかなか厳しいでしょうか？(事前に数日間研修があれば一時保育や母にみてもらう予定です)
病院で勤務しています。 4月から仕事していますが、子供が熱を出したり休む事があります。 ただ新人で仕事が出来ない上に迷惑を掛けている為、同じ状況のベテランママさんとは「大変だったねー」と対応が違います。 私だけなら熱があっても出勤します。 私は職場で１人浮くばかりになってしまいました。 どうすれば良いですか？
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