「育休 ボーナス」を含む質問（17ページ目）

日本生命で育休を取得された方に質問です。 育休中でも夏冬のボーナスは支給されるんでしょうか？

でしょうか？

今、育休中なのですが先月ボーナスが支給されました。 明細には、ボーナスの額と「勤怠控除」の項目でボーナスのほとんどが引かれていました。勤怠控除とは何なのでしょうか。

怠控除」の項目でボーナスのほとんどが引かれていました。勤怠控除とは何なのでしょうか。 また、給料は無給で、ボーナスは最低限と言われたのですが1円以上払われていたらこれは会社側があっているのでしょうか。

ボーナス支給の規定について（産休・育休中の扱い） 会社規定についてなのですが素人の私からすると 疑問に思うところがあります。 産休・育休取得によりボーナス...

の私からすると 疑問に思うところがあります。 産休・育休取得によりボーナスがもらえたりもらえなかったりするのです。 基本的にうちの会社のボーナスは年2回で ①12月～5月分を6月支給 ②5月～11月分として12月支給 となっています。 新入社員はその半年後とのくくりの中で 4ヶ月以上の就業期間があればボーナス支給対象者となります。 たとえば6月のボーナスを貰うには その前の2月1日までに入社していれば4ヶ月の就業を満たし 相当のボーナスが支給されます。 この制度が産休・育休取得の際にも適用されるようで 休業開始日と復職日によってもらえたりもらえなかったりするのです。 私は現在妊娠5ヶ月で来年あたまより2回目の産休取得予定です。 一人目は2008年4月に出産したのですが 2008年3月15日から2009年4月17日まで約1年間のお休みを頂きました。 ①のボーナスを貰うには3月末まで働く必要があったことを復職後に知り あと2週間頑張れば貰えたのかと思うと少し損した気分にもなりました。 私の1ヵ月後に出産予定日だった同僚は 同じように予定日に合わせて産休に入っても 1ヵ月後の4月中旬からお休みに入ったことにより ①ボーナスの対象期間4ヶ月就業を満たしボーナスが貰えたそうです。 復職後も同様の扱いです。 産休・育休は基本的には出産予定日（出産日）で決まるので 自然に決まりますよね。 にも関わらず、出産のタイミングによって同じように就業していたはずなのに ボーナスがもらえたりもらえなかったりは納得が行かなかったです。 ちなみに規則上は受給資格を以下のように記してあります。 「算定期間の4ヶ月を超えて在籍し、支給日当日日在籍者とする」 休職中も“在籍”はしていますし、やはり支給対象にはなる様な気がします。 復職当時に会社側に意見してみましたが 聞き入れてはいただけませんでしたが 今回2回目の産休を控え、規定の見直しを含めて 再度会社側に言うことも考えています。 素人なのでこういった部分の知識はまったくないのでわからないのですが この件について会社側に再度言うの一般的に間違ってるのでしょうか。 会社の制度とはどこもこんな感じなのでしょうか。 宜しくお願いします。

男性育休ですが、「育児休業等を開始した日の属する月から、その育児休業等が終了する日の翌日が属する月の前月までの期間」において、社会保険料が免除されています...

日の翌日が属する月の前月までの期間」において、社会保険料が免除されています。 また、ボーナス支給月の末日に育休を取得して いれば、ボーナスにかかる保険料も免除されます。 とありますが、例えば、7/31に1日だけでも取得していれば、免除になるということでしょうか。それとも7/31〜8/1まで取得しないと免除にならないのでしょうか。

至急 3月末から休職(病休)で、7月頭から産休に入った人は 12月のボーナス(育休中)は出ますか？

休中)は出ますか？

ボーナスについて質問です。 現在育休中なのですが冬のボーナスを貰えるように仕事復帰しようと思います。 調べると支給基準日が12月1日なので12月1日付け...

帰しようと思います。 調べると支給基準日が12月1日なので12月1日付けで復帰すればボーナス支給されるということなのでしょうか？それともその日より前に復帰しないともらえませんか？ よろしくお願いいたします。

地方公務員のボーナスについて質問です。 令和5年11月5日から令和6年2月13日まで産休 令和6年2月14日から育休中です。 夏のボーナスはありますか？ ...

まで産休 令和6年2月14日から育休中です。 夏のボーナスはありますか？ 今年の6月からの定額減税の分の所得税はボーナスの場合どうなりますか？

公務員は病休（医者の診断書あり）あるいは産休・育休で休み続けてもボーナスや毎月の給料に影響しないんでしょうか？

給料に影響しないんでしょうか？

育休期間中の、配偶者控除についてです。 共働きしており、わたしは正社員として、働いております。来年の4月より産休育休に入るのですが、 その場合は、来年配偶者

いております。来年の4月より産休育休に入るのですが、 その場合は、来年配偶者控除の対象になりますか？ 色々、調べてみると、 「年間の合計所得金額が48万円以下であること（給与のみの場合は、給与収入が103万円以下）」 と書いてあったのですが、 私の場合だと、103万円以下だったら 配偶者控除の対象になるのでしょうか？ わかる方、教えてくださいm(_ _)m よろしくお願いいたします。

国立機構病院の職員です。現在育休中なのですが、ボーナスはあたりますか？？