暴言や暴力も日常茶飯事なので、親の私が精神的に参ってしまいました。私は父親から虐待された過去があり、両親が離婚するまでは毎日怒鳴られたり叩かれたりする恐怖と戦っていました。そのトラウマがあり、余計にだと思いますが。。。 娘の先生は、まさに私の父親と一緒で、思い通りにならないと怒鳴る・叩くです。噂では聞いていたので覚悟して入ったつもりでしたが、私の精神状態が不安定になり、日によっては仕事にも行けなくなりました。 娘も最近は笑顔がなくなり、毎日泣きそうな顔になりながら、それでも怒られるのが嫌だからと練習へ行っています。ちなみにその競技は大好きだと言っています。しかし夜中に夢の中で泣き叫んだり、おねしょをするようになったりと、言わないだけで精神的にはきているのだと思います。 このままでは私も送迎ができなくなるし思い切って退会したいのですが、選手コースに上がるときに同意書書いています。 自己都合での退会は出来ない事、やむを得ず退会する場合は3ヶ月前までに申し出をし、退会予定日に退会届を出すこと、違約金を払うこと。 残りの3ヶ月の月謝を払うことや違約金を払う事は問題ありませんが、問題は先生が所定の退会届を渡してくれないらしいのです。今まで辞めた方が2人ほどいるらしいのですがら母親だけでは話にならず、最後は旦那さんも一緒に大喧嘩してやめたらしいです。 私は先生への恐怖から、すでに先生の顔見るだけで同期や息切れがしまともに話せないので、先生へは旦那に言ってもらうつもりです。 もし所定の退会届を渡してもらえない場合、どうしたらよいのでしょうか。最近はこのことばかりを考え円形脱毛もでき、日常生活にも支障をきたしているので病院に行こうかと考えています。 支離滅裂でわかりにくいかもしれませんが助言お願いします。
解決済み
年の子どもをと3人で生活しています。 わが家は共働きで、私もフルタイムで働いているため帰宅は18時になります。 それに加えて、ほぼ毎日ある子供の習い事や塾の送迎や家事を行い、何とか自分の時間を作ろうと思っても、実質ソファに座って休む間もなく精一杯努力して23時に布団に入れたら良い方です。 子供については、思春期特有の反抗期なのかどちらも一筋縄では言うことを聞きませんし、夫が帰って来ようが部屋に閉じこもって出てきません。それについては寂しく思っているようで、誰も話しかけて来ないのに帰って来る意味はあるのか？と言われました。 平日、私もしっかりと子供を見ていられずに、単身赴任前よりもやや寝るのが遅くなったり、部屋の片付けが出来ていなかったり子供の生活がやや乱れていることは否定しません。 さらに土日になると、私も子供達も疲れて口数が少ない事も事実です。 ですが、それを責められると悲しい気持ちになります。 私達も今の生活に慣れることに手一杯なのです。 先日も、夫が帰宅した時に、子供の生活が乱れている事を指摘され、そのため子供達がひどく叱られてしまいました。 私がしっかり今まで通りの生活をさせてあげられなかった事が原因のため、子供に申し訳ない気持ちでいっぱいです。 それから子供と夫、私と夫もぎこちなく生活を続けています。 私が仕事を辞めたら、とも思いますが、これから学費が掛かってくることもわかっており、辞めたくありません。 夫については、それなら進学は諦めさせたらいいと言っており、車を買い換えたり家電を買ったり、自分の好きなようにお金を使っています。そんな理由であれば私は納得できません。 週末の帰省のたびに夫が不機嫌にならないよう振る舞う事にも疲れてきました。 単身赴任の経験者の方、こんな状況の私に何かアドバイスをいただけないでしょうか？
はとお話をいただきました。 自宅からも通勤しやすいし、まぁまぁ休みも取れます。給与も悪くはないです。臨時職員なのに、賞与もありました。仕事内容も好きです。 ただ、月に必ず１～３度は休日出勤があること、残業(～２０時位まで)もあり、子育てしている身としては少し辛いこと、 また、皆さん勤務年数が長いので、輪に入れずにいることも悩みです。 それから、週に１度、子供の習い事送迎を近くに住む祖母にお願いしていますが、年齢も若くないですし、いつまでお願いできるか分かりません。 せっかくありがたいお話を断るのも勿体ない気もしますし、でもやっていけるか？と言ったら自信がないです。 みなさんなら、どうしますか？
ものの、不安があり、心配しております。 まず、今まで習い事の時間には必ずいたので雨の日は送迎出来たけど、今後は自分たちでいけるのか、、遅刻せず行けるのかな。と。。 週4で習い事してて、フルタイムパート19時半できついでしょうか？ さらに前の職場に出戻りなのですが、嫌な感じに思われてたらどうしようと不安です。 前にいた人が、まだその職場にいるようです。
回答終了
ミングを習っているのですが、体操か英語を増やそうと考えています。 体操も英語も送迎の時間がちょうど良いのですが、体操は進級すると1時間遅いコースになります。 幼稚園の後そのまま送迎する予定なので、1時間持て余してしまいます。 体操は6600円、英語は4300円です。 うちの子はどちらかというと運動神経が良く、元気で活発なタイプです。 もちろん体験もいこうと思いますが、みなさんならどちらがオススメでしょうか？良かったら教えて下さい！
長になる息子がいます。 息子は地域のサッカークラブに入会していますが、サッカーを継続するか悩んでいます。 その理由は、サッカー練習場までの送迎が難しくなることです。 車は一家に一台なので、 クラブがある日は朝晩、旦那を職場まで送迎しなければならないので、妊娠中と産後は負担が大きいこと、 旦那は仕事で忙しいのでクラブへの送迎はお願いできないこと、 コロナがいつまで続くかわからない中、妊娠中の送迎の際に保護者の方たちと接するのが不安、 産後はクラブまでの送迎は新生児連れていくのが負担。 ということです。 さらに言うと、息子自身がそこまでサッカーにはまってなく、クラブの日はめんどくさがってます。 しかし、迷っている理由は、 サッカークラブを辞めたら運動の機会が減ってしまう 上達はしてるからやめるのはもったいない、 ということです。 息子がやる気があるなら、送迎が大変でも頑張ろう！と思うのですが。。 皆さまならどうしますか？ アドバイス御願いします。
専業主婦をしていましたが昨年からパートを始めました。 平日週に3回、1日4時間勤務しています。 短時間勤務とはいえ、ブランクも長く久々の社会復帰なので、最初のうちは帰宅してから、起き上がれないほど、疲れていました。 数ヶ月ほどしましたら、だいぶ慣れてきて、専業主婦時代からの専業主婦の友達とランチをしたりしていました。 1年が経ち、仕事でさらに色々と任されるよいになり、また覚えることが増え始めてきました。 4時間勤務ですが、帰宅後は家事をしたり、こどもの習い事送迎、夕飯準備片付け、翌日の家事の下準備など忙しいです。 平日のお休みは、ゆっくりしたり、やりきれなかった用事や自身のメンテナンス(もう若くないので必要)に使いたいです。正直、専業主婦の友達と会うのに、休みを使いたくないな〜と思ってしまいます。向こうは、「いつでも日にち合わせられるからね」とは言ってくれるのですが、それも重荷に感じてしまう自分がいます。 平日週3だから、月に1日も合わせなれないはずはないと思われがちですが、こどもの学校の用事が入ったり、名もなき用事が入ったり、正直休みも貴重なのです。 仕事が覚えることが増えて余裕がないと伝えたいのですが、「パートなのに？」と思われそうですし、「そんなにまでしてなぜ働くの？」とも思われそうで、正直連絡したくないな〜と思ってしまいます。 わたしは冷たいのでしょうか？ ご意見頂けましたら、ありがたいです。
子持ち） 同僚と私は、土曜を休みたい、日曜働きたいという希望が被っています。同僚は子供の部活や習い事の送り迎えで土曜休みたい。日曜は予定もないので出れる。 一方、私は子供の学校行事が土曜に多数あることや休日を家族と過ごしたいという思いから土曜休みたい。そして日曜は時給が一番いいから働きたい。 ですが、同僚のが断然希望が叶っていて私は、この日だけはどうしてもと希望しない限りほぼ希望通りに休めません。 人望の違い？出勤時間が同僚のが30分早くて朝やらなきゃならない事ができるから？ 同僚は年間を通してちょこちょこ家族や自分の体調不良で休んでも皆んな快く受け入れてます。一方私は体調不良で休んだ事はなく、家族の体調不良時も自分が元気で子供も留守番できる歳なのでほぼ休みません。社員に対してはここだけは譲れない事や自分が間違ってないのに叱咤されたらハッキリ言うようにしているので、あまり好かる人物ではないでしょう。 同僚は人当たりがよく人望があるのはわかるけど、その影で負担を受ける私に対し社員から叱咤はされるけど感謝されない報われなさ、扱いの差に霹靂としています。なんでも人と比べるのはいけないことだけど、同じ体系で働くのは私と同僚の2人だけ。どうしても比べて悔しくなります。こんな経験ありますか？気持ちの切り替え方やアドバイスありましたらお願いします！
します。 ・工場のパート、始めて２週間 ・９時～17時の工場で、私は９時～14時勤務を希望(こどもが小さく、習い事送迎などもあるため) 面接でも社長にはその労働時間で許可してもらい採用になったが、私以外のパートは皆17時までやるので14時に帰る私に不満がある様子 ・最初この工場は９時～17時までで求人を出していたが、人が来ない(辞めてしまう)ので条件をゆるくした模様→その結果長く働いている人が「それなら私だって小さいこどもがいるのだから、その働き方がよかった、ずるい。14時なんて中途半端な時間に帰られると残りの人が困るんだ」と私に文句を言う ←社長に文句を言うわけではなく、14時に帰るのをやめてほしいとのこと ・私が仕事でミスを多発するので、それもありとても冷たい(仕事する上で無視はしないが、プライベートな話は一切しない。目も合わせない)私にだけ言い方がキツい ・同時期に入ったパート2人は17時まで勤務し、ミスも少ない。他のパートと親しげな雰囲気で楽しく話せている。 このような感じで毎日パートに行くのが憂鬱になってしまいました。 この工場で働くメリットとしては①こどもの急な体調不良でも休みが取りやすい②年末年始などに長期休暇がある の2点です。 文句は言われますが今のところ14時に帰れています。 仕事のミスについては努力と時間の問題かな？と思っているのですが、仮に１年やって仕事ができるようになっても14時に帰る私への態度が変わるとは思えなく、それならそこまで我慢する必要はあるのか？とモンモンとしています。 そもそも２週間でこのような考えが甘いでしょうか？ 皆様ならどうするのかアドバイス等教えていただきたいです。
っているんだろう？と悩んだことありませんか？ 娘がやりたいといったものはやらせてみようと思い、今2つ掛 け持ちでやらせてますが、そのスポーツで上を目指すではなく、何となくタイムの向上を目指すだけ… 経済的にも体力的（親の送迎などの疲れ ）にも壁にぶち当たってしまい、なんだか何のために頑張ってるんだろう？と、最近モヤモヤ…。 でも、本人は2つとも絶対にやめたくない、もっとやって上を目指すといっています。 それなら、1本に決め、オリンピックが目指せるくらいにと私は思うのですが… どちらも中途半端に並くらいのレベルでいったい将来にどう繋がっていくのでしょうか？ 前にテレビでみた、毎日違う習い事をされている方をみたことがありますが、いったいなにを目指しているんでしょうか？ 子供の習い事に親が行き詰まることってありませんか？子供の意志を尊重し、協力するつもりではありますが、何だかモヤモヤして…同じように悩んだことがある方いませんか？
161~170件 / 581件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
送迎ドライバーになるための方法を解説！未経験から始める方法とは
仕事を知る
送迎ドライバーは、利用者の安全な移動を支える重要な職種です。業務は高齢者や障がい者の介助から、スクールバ...続きを見る
2024-09-08
プロダクトオーナーになるには？エンジニアからの転身方法や必須スキルなど紹介
エンジニアとしてキャリアを積んだ人の中には、プロダクトオーナーへの転身を考える方もいます。エンジニアから...続きを見る
2024-10-05
法務技官（心理）とはどういう職種？主な仕事内容やなり方を解説
法務技官（心理）は、非行・犯罪行為をした少年の再犯防止や社会復帰を支援する職種です。しかし、具体的にどの...続きを見る
企業法務は未経験でも目指せる？仕事内容や求められるスキルを紹介
法律知識を生かせる仕事の1つとして、「企業法務」が挙げられます。企業法務とは、どのような業務を担当するの...続きを見る
水道技術管理者とはどんな仕事？業務の基本から資格取得まで解説
水道技術管理者は、水道水の安全性と安定供給を担う職業です。水質管理から施設の維持管理までを行う技術面での...続きを見る
ECコンサルタントになるには？主な仕事内容と転職時の注意点
ECビジネスの急成長に伴い、ECコンサルタントの需要が高まっています。高収入と専門性を兼ね備えた職種であ...続きを見る
和裁士ってどんな仕事？資格取得から年収まで徹底解説
和裁士は、日本の伝統文化を守りながら着物や和装小物を作る重要な職業です。未経験からでも技術を学び、和裁士...続きを見る
テストエンジニアになるには？具体的な方法と主な仕事内容を紹介
「テストエンジニア」は、ソフトウェア開発で品質保証を担う職種です。需要が急速に拡大する中で、未経験からで...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
