ょうか。 また、恨みなどで私に会社から連絡してきたり する場合はありますでしょうか。 退職してからも会社のことで日々辛いです。
解決済み
があったのですが給料も…という事でしょうか？ 正直円満退社では無かったので顔を出したくないのですが給料が支払われないと困るので…
、自己都合の退職から会社都合に変更できる条件で残業時間が月に45時間以上ある日があるか。とありましたが、給与明細書には残業時間に記されていません。 その場合は無理なのでしょうか？ 平均な労働時間があり、その時間を超えていたら残業時間と考えて計算することはできますか？ または、時間外手当をきちんと頂いていますが、それを元に計算する事はできますか？ 詳しい方よろしくお願いします。
が 最後の給料明細は画像で送ると言われたまま数日が経ち一向になにも返事がありません。 給料は振り込まれてます。 いくら計算しても少なく見積もられていて 今までも毎月のように給料をちょろまかされていて、今回最後だから多く引かれているのではないか確認したいのも含めて明細が欲しいです。 一緒に辞めた子も差額4万程引かれていて泣き寝入りする羽目になるのは分かってはいるのですが何かしら痛いところを突いた事をLINEで送りたいなと思ってます。 こういうグレーな所で働いていたので画像のような一般企業の法は効かないとは思いますが送ってはいます。 「確認します！」だけきて腹立たしいのでお助け下さい(>_<) 女の子を大切に出来ない店になにか一言痛いところを突いてやりたいです
て、4月からは別のところでバイトしていたのですが、居酒屋の給料明細を2ヶ月分無くしてしまいました。手渡しだったのでだいたいの額しか分かりません。 今103万超えるか微妙なところで困っています。 居酒屋で再発行して貰いたいのですが、給料明細の代わりに源泉徴収票を貰うことでも年末調整はできるのでしょうか？ 回答よろしくお願いします。
。 毎月の定期代は14200円です。 半年分と計算しても合いません。 そして、その他控除に55000円と 書いてありました。 たまたまかもしれませんが、 69200➖14200をしたら、55000です。 何かしら通勤手当てで調整してると 思いますか？
回答終了
れるのが普通ですか？ 基本給が20万だとして固定残業代3万円含まれていた場合 基本給20万とだけ記載されるのか 基本給17万 固定残業代3万 と記載されるのか
くくれません。 直接言っても管理はオーナーだからと言われオーナーに言うと本部に言ってと言われいまだにもらえません。 いい加減ふざけてるにもほどがあります。 なんで明細くれないのか？ 明細って給料日に給料と一緒に渡すって法律で決められてませんか？ ホント早くほしいのに。
料明細を提出するらしいです。 私は扶養は超えていないのですがバイトをしたりしてなかったり、色んなお店を転々としたり、派遣のバイトをしていたので（1ヶ月単位など）給料明細書が手元にありません。 バイトしていた会社の連絡先は消したりしているので連絡もできません。 家計簿のアプリでもらったお給料の金額などはメモしています。 親の会社から、これに支払った給料を書いてください！(バイト先宛)という紙を渡されたのですが、事情を話し、手書きのまま提出するという形でも良いのでしょうか？ 文章が分かりにくくてごめんなさい。 よろしくお願いします
に出勤した日数18日、有給休暇1日の場合、 1.出勤日数18日、有給日数1日と記載するのか 2.出勤日数19日、有給日数1日と記載するのか どちらでしょうか?? どなたか教えてくださいm(_ _)m
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