て、このまま働けば130万を超えてしまいます。その場合、所得税・住民税・国民健康保険料がかかってくると 思います。 しかし、掛け持ち先の給与所得が20万以下なら確定申告は不要、30万以下なら雇用者は源泉徴収票と給与支払報告書の提出は任意と聞きました。確定申告せず、雇用者が源泉徴収票と給与支払報告書を役所に提出しなかった場合、掛け持ち先の給与所得はばれないということになるのでしょうか？
解決済み
が、 この際に区の「平成22年度 特別区民税・都民税・特別徴収のしおり」も郵送して書いてもらった方がいいのでしょうか？ おそらく記入してもらうのは「給与支払報告書・特別徴収にかかる給与所得者異動届出書」だと思うのですが・・・。 上司から何も言われず郵送しといてと言われただけなので分かりません（汗）
る派遣会社に登録して、単発バイトをしています。 何種類か紹介されている求人のなかから好きな案件を自分で選んで応募するタイプのものです。 自分は勤務終了後現金手渡しの案件にしか応募していません。 また、すべて同じ企業で働いている訳ではありません。 そこで質問なのですが、派遣先にて手渡しで頂いた現金は、給与として派遣会社が把握しているものなのでしょうか？(派遣会社は給与支払報告書を自治体に提出しているのでしょうか？) 扶養から外れたくないと考えております。 有識者の皆さま、回答よろしくお願いします。
つ掛け持ちしています。2つはどんなアルバイト先かも親に伝えていて、僕がアルバイトをしていることは親も理解しています。 もう1つは親に内緒でアルバイトをしていて絶対にバレたくありません。 そこで質問なのですが、アルバイトの給与支払報告書？や103万の壁を超えていないかなどの調査が親(扶養者)の会社に入り、僕(子供)のアルバイトの場所や名前などの詳しい内容が分かるということはありますか？ もし、アルバイト先が明記されるとしたら、○○会社から何円、××会社から何円、△△会社から何円、というように給与の内訳が分かるようになっているのかも気になります。 (ちなみにアルバイトがバレたくないこともあり、絶対に103万の壁は超えないように調節しようと思っています。)
＋失業手当を貰って3ヶ月過ごそうと考えております。 アルバイトを二つ掛け持ちしていまして、一つは昼の時間帯で社会保険？等もしっかりしているところ、もう一つが夜の時間帯でお給料は日払い手渡し、給料支払報告書は出してないところです。 失業手当をもらえる条件として、一日4時間未満・週5日以内・週20時間以内等のルールがあると思うのですが、昼のバイトをその条件内におさめて、夜のバイトを沢山入れようかなと思っているのですが、不正受給にあたりますか？ もし当たる場合、給料支払報告書を出してないのでバレないかな、と思うのですがもし他にバレる要因があれば教えていただきたいです。
、「確定申告をするから年末調整はしなくていいので」などと言う人がいますが、 法律上、会社は絶対に年末調整をしなければならないはずだと思うのですが、いかがでしょうか。 また、まれに、必要書類を出さない人の年末調整ができないときがありますが、その場合も、必要書類がないまま、要は控除額が少ないまま、または前職の所得額や保険料や徴収額等が不明のまま、当社分だけで年末調整をして、源泉徴収票(給与支払報告書)を発行するのが正しいのでしょうか。 よろしくお願い致します。
票（？）」が送られてきました。ところが、手元に届いたのは「給与支払報告書（個人別明細書）」で、小さく（市区町村提出用）と書かれています。確かに、金額等の内容は同じなのですが、これを「源泉徴収票」として受け取っても良いのでしょうか？今後の手続き等で問題ありますか？よろしくご教授ください。
傍ら、個人事業主として生活しています。配偶者を被扶養者として社会保険に加入しています。 さらに配偶者を専従者として雇い入れ。月80.000円を給与として支払っている状況です。 令和5年、4月より開業したので給与支払報告書はまだ一度も作成した事がありません。 上記の状況下で社会保険事務局より『被扶養者確認調査』が実施されると連絡があり。被扶養者の直近3ヶ月の給与明細のコピーを求められました。 ここで質問なのですが、直近3ヶ月の給与明細とは決まった書式が存在するのでしょうか？また手書きでも大丈夫なのでしょうか？ 記載時の注意点などありますでしょうか？ 専従者なので給与明細など書いた事がありません。 今後の為にも法律や規則で決まっているのであれば配偶者にも毎月、給与明細を支給するようにしたいと考えています。 知識のある方、御教授宜しくお願い致します。
方に身分証の提示やマイナンバーの提示を言われるかと思うのですが今まで提示を一切言われたことがありません。(履歴書には当時住んでいた住所は書いてます) 働いてる2〜３年の間に２回引越しをしています。(履歴書に書いてある同じ区内)ですが、引っ越しをしているのにも関わらず住所を聞いてこなかったです。区内が変わっていなければ住所を報告しなくても給与支払報告書提示には何も問題ないのでしょうか？ 給料は手渡し、手作りの明細書、所得税は給料から少し引かれていますがそれ以外は何も引かれていないです。 一回社員の方にここのバイト全員おばけ従業員と言われたことがきっかけで調べた所、お店側は給与支払報告書を提出する義務があると分かったのでここに質問させていただきます。 もし給与支払報告書を提出していない場合私の所得は0なのでしょうか？ そして、報告していない場合お店側に得はあるのでしょうか？ 恥ずかしながらお金の事は無知で何も分からないので回答のほどよろしくお願い致します。
回答終了
の分を毎回書いて提出してます。 「一括徴収」などに丸をつけて。 なんですが、会社からまだ「特別徴収」というカタチで住民税を徴収してない方は書かなくていいんでしょうか？ 我が社に入って1年も経ってない方や、普通徴収されてる方です。 一応名前だけ書いて「退職」に丸つけて提出するのでしょうか…？ ご存知の方いっらしゃいませんか？
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