した時から、仕事以外で構ってくれ、よくつるんでいて、 ある趣味の集まりに一緒に参加してました。 最近同じ仕事をするようになったら、後輩の自分の揚げ足取って自分をすごいぞ的な事するし、段々この先輩のうざさが見えてきて、こんな人先輩に思えなくなりました。 最近僕は結婚して、趣味の集まりに先輩から誘われても行けないと何度も断り続け、 お前は世話になった義理が無い お前との関係考え直すとメールで言われました 僕はこんな先輩どうでもいいですが、仕事以外はまあまあお世話になり構ってくれたし、今後会社に居るのに関係悪くしたくないので、当たり障りなくしたいのですが… 電話出ないんで、なんてメール返せばいいですか？ 結婚して嫁が妊娠してるから行けないって言っても、事情が事情でもお前は義理無いって言われます 正直人の悪口ばかり言って、先輩自身は口だけ上手い人なんで本当嫌いになってます
解決済み
た。 数年勤めた会社で新しい部署ができ異動した先で派遣されてきたばかりの彼女と出会いました。新しい部署は上司、私、彼女の三人でした。はじめは普通だったのですが一週間ほどたった頃から「上司があなたの事を悪く言ってた」「あなたは皆に迷惑をかけている、皆あなたを嫌っている」等と彼女に言われるようになりました。そんな事はないはずだったのですが、彼女に毎日のようにそのような事を言われ新しい部署だったのもあり、まわりが信用出来なくなってきました。彼女の私への態度も日々きつくなり、私の髪色や髪型、服装や持ち物まで文句を付けてくるようになりました。私は元々言い返せない性格なのもあり彼女に何を言われても何も言わず我慢していました。仕事面でも私には挨拶さえせず、大事な報告も怠るようになり、いい加減私が注意をすると「私はあなたとは相性が合わない。あなたみたいな人に指示されたくない」と言われ上司に相談しました。すると彼女は上司に私の事を上司不在の時サボっている、上司の悪口を言っていた等と話し私の立場を悪くしていた事がわかりました。そして上司やまわりの方が私を悪く言っていたと言うのも彼女の嘘だとわかりました。その後上司が彼女に注意をしたのですが、彼女は変わらず彼女の派遣契約を終了する話がでていたのですが私がストレスのせいか体調を崩し退社する事になりました。 彼女はなぜ私にあんな嫌がらせをしたのでしょうか？私は彼女にいつでも優しく接していました。大好きな仕事を退職にまで追い込まれ、今でも悔しくて憎くなります。また、職探しも女性のいる職場が怖くなってしまいました。これからどう前向きに生きていけば良いでしょうか。
ゆる取引先との会食が苦手になってきてしまいました。 と言うのも、入社したての頃は「ご飯をご馳走してもらえる」と思えて前向きに参加していたのですが、その頻度や接待の仕方が少々過剰になってきたと感じたからです。 ちなみにこのような会食には直属の上司ではなくそのまた上の方から誘われるのですが、家のために社員へ昇格したいという夢から上手く断れず流されて接待する日々が続いております。 会食中のお給料は頂いていません。 例えば接待相手の男性(取引先の偉い方)に寄り添ったツーショットを撮らされたり、また隣に座って「パパ」と呼ばされたりなどがありました。 誘ってくる上長も私のことを娘のように気に入ってくれており私も嫌いではないのですが、休日にプライベートな内容のLINEが来たり、結婚や出産の話を頻繁に出される等のこともあり、このままでは「生理的に無理」だと感じてしまいそうです。 皆さんはこのような場合、どのように切り抜けますか？ 派遣の内に辞める、直接の上司に相談する、同じ女性社員に相談する…いろんな選択肢があると思うのですが、会社自体はとても恵まれた環境で資格の勉強もしているため、出来ればもう少し今の職を続けたいです。 それとも私の社会に対する認識が甘く、今は我慢する時なのでしょうか？
程ありましたが、そろそろ移動かなという雰囲気が出ると同期内や歳の近い先輩、同じ現場の先輩方と「今うちの会社でとってる工事や新しくとれそうな工事は〇〇の現場だね〜。でも△△所長は女いらないって言ってるみたいだから無さそうだね〜、あと□□所長と☆☆所長も」みたいな事をよく聞くし、実際それらの所長さんの元に配属になったことはありません。偶然かもしれないですが、なぜ女性というだけでこんなに嫌がられるのでしょうか。ちなみに、私の会社は私が所属する支店・部署には他にも女性が7名おり、3人は産休中で2人は子育てと両立のため時短勤務（主に事務所仕事）、私ともう1人の方は普通に働いています。客観的にみるとやはり男性に比べて女性社員の方が私生活を理由に以前の働き方ができない状況にあるのが一目瞭然です。こういったことが理由なのでしょうか。私自身結婚や新しい家族を迎えたいと考えている彼がいるため、私も結婚し私生活を理由に今と同じ働きができなくなってしまったら正直迷惑なのでしょうか。男性目線の正直なご意見をお願いします。
。 特定派遣の内定がほぼ決まりそうです。 ネット等見るとあまり良い評価は見ないのでやめた方が良いのでしょうか… 個人的には大学中退、事務のスキルゼロでも研修ありでスキルを身につけることが出来ますし、こんな屑な自分でも採用してもらえるので良いのかなとは思うのですがどうでしょう？ 頼れる人もおらずずっと1人で考えましたがもうどうしたら良いのか分からないです。 全国転勤もあり(地域限定も可能)、結婚が難しいみたいですが、結婚願望ゼロですし、でも将来的に不安なのかな、でも他に雇ってくれる所なんてあるのかな(特にこれといったスキルが無いので)、何て色々考えてしまいます。 人生投げ出したい気持ちでいっぱいですがそんなことも出来ないので屑なりにもがいてます。 ご意見等あればお願いします。
の田舎の下水処理施設に勤めています。所長を含め4人の少人数の職場です。 今付き合っている彼女と、来年か再来年結婚をしようと話を進めているのですが、彼女とは遠距離で来年一緒に住む予定です。今僕が働いている職場は地元なので彼女にきてもらい地元で一緒に住むことも考えましたが、彼女は韓国人で、就労ビザの関係もあり首都圏で住む予定になりました。そのため僕は首都圏で職場を探さなければならないのですが、それと同時に今の職場を来年3月ごろには辞める予定です。（長くなりましたがここからが本題です。） 僕はこの職場は収入は少ないもののとてもホワイトで、すごく働きやすかったし、いい人ばかりです。そのため辞めることがいいにくいのですが、極力迷惑をかけずに辞めたいです。いつ頃辞めると言うのがベストでしょうか。
仕事は早く指示も的確なのでそこに不満はありませんが、とにかく人に無関心な人です。 私はいわゆるワーキングマザーで、フルタイムで残業もある程度出来るとは言え、まだまだ子供に手がかかる時期でもあり、かなり無理して仕事をしているところはあります。 前の上司はその点を理解してくれており、有給申請や、家庭でトラブルがあった場合の相談にも乗ってくれていました。（コロナの休校中は上司の方から在宅勤務になる事を勧めてくれたり、残業を抑えるよう工夫してくれていたり） 会社の仕事+子育て+家事の負担も気にしてくれて、最近疲れてない？休めてる？などの声かけもしてくれてました。 そこに甘えていたのは事実ですが、甘えさせてくれてた分、恩返しの気持ちもあり、多少の無理は承知で頑張っていましたし、私が可能なメンバーのフォローも積極的に手を上げてました。 上司が代わってから、家庭の事情は家庭で。会社は仕事をする場所。の考えが強く、周りの同僚もそっちへ気持ちが流れているように感じることが多くなりました。 最近とても居づらく感じます。 正論では確かに会社は仕事をする場所。同僚と同じ土俵に立って働いてるなら同じ条件で働け。というのは分かりますが、20代の新卒から50代まで色々なバックグラウンドを持った人間が同じ条件でというのは無理があり、それぞれのモチベーションを保つのがリーダーの仕事のひとつでは？と考えてしまってます。最近モチベーションが本当にだだ下がりです。 また、この上司、最近結婚し、社内有志でお祝い金を渡したのですが（幹事わたし）、内祝いもなしでもらいっぱなしです。渡した私にだけ「ありがとうございます」だけ。幹事のわたしがお金を出してくれた有志のみんなに申し訳なく感じてしまってます。 最近みんなそんなもんなのですか？関係が希薄すぎませんか？ 入社10年以上でとても好きな仕事なので辞めたくはありません。
を行なっています。私は月に1度、精神科にも通院しており、臨床心理士から今後、就職する上で障がいをオープンにして働く事を勧められま した。そこで企業について詳しく調べたら、オープン就労の場合、障がい者手帳が必要となってきます。クローズ就労を選んだ場合、配慮を会社に求めにくく、病状や体調の悪化を招いたり、障がい特性が周囲に理解されなかったりという心配点があります。フランクに働く為のスキルを身につけた方が良いそうです。 私の身の周りの家族や友人は私を見て、「あなたは健常者と変わらない」「そんな障がい持っていると感じたりしないから、手帳はいらないんじゃない？」「◯◯(私)くんは天然なところはあるけど、知識豊富だからクローズで就職した方がいい」と障がい者手帳を取得するのは反対しています。障がい者手帳の利点は他に、バス代や買い物は半額。映画館やスポーツジムなどは数割引です。 私の過去のデータからして、以前勤めていた職場で障がいをオープンにした事で嫌がらせが発生しました。あからさまなひいきや人の弱みに付け込んで、悪質な指示や命令。極めつきは、さらし者にもされました。それがあり、障がい者手帳を取得するのは正直嫌です。しかし、オープン就労でないとその仕事は長続きしない可能性が高いとも、臨床心理士から言われています。 私の地域は人口密度が低く、障がいに対しての理解が乏しいかつ、障がいを受け入れる会社はありません。しかし、県外を出ると東京・愛知・福岡など障がいを受け入れる会社が数多くあります。県外は障害枠の幅が広い分、理解出来ているし、色んな所から人が集まってきているから、そんなに偏見はないみたいです。逆に狭かったら、障害に対して差別が多いそうです。 ほかにも、2016年の相模原障害者施設殺傷事件やネットでのSNS，Yahoo知恵袋で障がい者に対しての誹謗中傷。それについて医師に相談したら「俺には理解出来ない。本来、人間ができている人はまず書き込まないからね。だってそれに費やす時間がもったいないから。◯◯くんみたいにご飯やドライブに一緒に行く友達がいるなら、そっちに時間を注ぐよ。誹謗中傷を書き込んでいる人は友達がいなくて孤独、ネットでしかコミュニケーションが取れないダメ人間」と返されました。 後、意外な人が障がい者手帳を持っているとも言われました。確かに私の友人の中で2人います。1人目は21歳のうつ病と診断された女性で、大学時代に1人でデンマークに旅行をしています。もちろん一人暮らししていて、行動力がある友人です。もう1人は統合失調症の36歳の男性です。身長は165cmで小柄ですが、スポーツ万能です。ベンチプレス80kgを持ち上げるパワー自慢の友人。手帳を利用するしないのは本人の自由で周りに見せなければ、周りは分からないそうです。 そこで質問です。 障がい者手帳のメリット，デメリットを詳しく教えて下さい。まだ知識不足です。 長文で申し訳ありません。
学生になりました。姉は勉強に厳しい訳ではなかったのですが、県内トップの進学校から有名国立大学に入りました。今留学中で学び たい事は沢山あるらしいのですが、就職はこれと言った夢はないようです。英語が得意で文系なんですが、小さい時からの癖なのか大学生になってもいつ見ても勉強してます。 私は高学歴を活かして外務省はどうかと勧めても東京勤務は嫌と。（関西なんで）今の所、国立大学の事務局で良いと言ってます。国家公務員の滑り止めに受ける人が大半だそうです。公務員に拘ってる訳ではないそうですが。従兄弟が医学部なんで医学部を勧めた事もあったのですが手術の研修は耐えられない。歯科医も耳鼻咽喉科も皮膚科でも嫌。教師関係も嫌。父親が法律関係なんですがそれも嫌と。小さい子供が好きなので保育士とか初等教育、栄養管理士、パテシエ、もっと言えば和菓子職人になりたかったと。(>ω<) 何も有名国立大学まで行かなくてもなれる仕事だし、せっかく今まで勉強頑張ってきたのだからそれなりの職に就いて欲しいし20代のうちに結婚もしてほしいのが私の本音です。 高学歴を活かせる仕事で女子でもなれる職業が何かあれば教えて下さい。得意なのは英語、中国語、韓国語、等の語学です。 宜しくお願い致します。
務していた会社を退職し彼の生まれ故郷である田舎に引っ越してきました。規模としては工場地帯の土地です。 特に今の所子供は考えていないので、仕事を探す為に正社員の求人を見ていましたが、悩ましい条件のものが多いです。 大きく分けると【給料は高いが年間休日100日以下】か【年間求人は120日だが手取り10万程で賞与なし】のような求人ばかりです。 ハローワークにも行きましたが、相談員の方からはおすすめしたいけどあなたみたいに若い方には勿体無いくらいブラックな企業が多いよと言われたり、気になった求人の詳細を聞くとここの会社は年中人の入れ替わりが激しくずっと求人出し続けているので正直あまりおすすめできないなど言われ、就職活動に絶望しています。 年齢はまだ20代前半なので、長く働ける安定企業に就きたいのが本音ですが、お恥ずかしい話特に手に職を持てる資格も持っていません...。 毎日求人と睨めっこしては全く求人がなく貯金が減っていく一方です。夫には頼りたくないのと仕事をするのが好きなので、自身で稼ぎたいです。 そして自分の理想が高いのか仕事が見つかりません。 前職は「土日祝休み、残業無し、年間休日125日以上、給料手取り20万、賞与昇給有」のような条件で低学歴&能力無しの私の身分でとても良い思いをしていました。 情けないながらその基準で考えてしまってなかなか応募しようと思える求人に出会えていません。 しかし仕事をしないと貯金も尽きてしまうので早く仕事をしたいです。 こんな悲惨な状況下の中みなさまでしたらどういった選択を選びますか、？引っ越し先に知り合いや友人もいないので相談が出来ません。無理は承知な相談なのは分かっていますが、毎日絶望していて結婚しなければこんな田舎に引っ越さなくて良かったのにと最悪な事まで考え涙が出ます。夫はアルバイトで良いじゃんと言ってくれていますが、老後に備えて若いうちにバリバリ働きプライベートも充実させたいのでなるべく正社員が嬉しいです。 自身が思いつく選択肢はこれです。 ①給料や待遇は安いが今後長く働けそうな環境で正社員になる ②アルバイト、パート、派遣をしながら良い正社員求人が出るまで待つ ③給料や待遇は良いがやりたくない仕事&休日が少ない正社員に就き稼げるだけ稼ぐ 支離滅裂ぬなってしまい読みずらい部分があったら申し訳ございません。ご意見よろしくお願いします。
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