「経理 派遣」を含む質問（17ページ目）

経理総務の仕事と、データ入力の仕事、どちらがいいと思いますか？ 経理総務は派遣、データ入力はパートでの求人です。 給料はトータルデータ入力の方が良いので...

データ入力はパートでの求人です。 給料はトータルデータ入力の方が良いのですが、内容が経理総務の方が 勉強になるのではないかと思い、どちらがいいか悩んでいます。 みなさまならどちらがいいと思いますか？

派遣で一般事務から経理事務に変更になったので時給を上げてもらいたいです。 現在就業して5ヵ月です。就業2ヵ月目に契約更新の返事をした後に、経理部の社員が入院

業して5ヵ月です。就業2ヵ月目に契約更新の返事をした後に、経理部の社員が入院し異動することになりました。 その時はどのような業務になるか分からなかったため、時給交渉はしませんでした。 （派遣元も業務内容の確認をせず、契約書の業務内容も以前のままです） ・以前の部署と比べ仕事量や業務の難易度が格段にあがっている ・日商2級とFPをもっており、その知識を使って仕事をしている ・エクセルはMOSエキスパート程度の知識があり、簡単なマクロやピボットテーブルも使用し業務の効率化をしている ・同業種の正社員として7年間の実務経験がある などを理由に、時給交渉すれば大丈夫でしょうか？ 現在の時給は1000円で、派遣元はマージンを41％とっています。 （一応、派遣会社が公開しているマージン率は35％です） 経理なのでマージンを知っているのですが、マージンを取りすぎていることを理由に時給交渉をするのはやめたほうがいいでしょうか？ ご回答よろしくお願いします。

派遣から経理の仕事に就きたいです。30歳からでもなれますか？

新しく派遣社員として経理事務で働き始めて1週間が経ちました。ただ私は事務はやった事がありますが経理事務はやった事がありません。 それなのに1週間でもっと早...

事がありますが経理事務はやった事がありません。 それなのに1週間でもっと早くして、次のことが教えられないと言われてしまいました。メモを見ながらしてますがたった1週間やそこらで早くなるわけがないと思います。 毎日毎日行きたくないと思ってしまいました。 私がおかしい？と思う反面、1週間じゃ覚えるの精一杯と思ってしまいます。 上司はなんで早く出来ないの？とも言いますし。 冷静にもなれないしどうしたらいいか分かりません。アドバイスください。

未経験から経理への転職についてご相談させていただきたいです。 現職:総合職で店舗勤務（1年1ヶ月） 現職の仕事が将来的に自分のやりたかった業務へ異動でき...

勤務（1年1ヶ月） 現職の仕事が将来的に自分のやりたかった業務へ異動できる見通しが無く、事務職で転職活動をし、今は無期雇用派遣で事務の内定を貰っています。 しかし、今後のキャリアプランを立てていく中で専門性と需要の高い経理、経理事務職への転職をしたいと考えが変わりました。 簿記資格無し、パソコン実務経験無し（ワード、エクセル、パワポは大学の研究発表で使った程度）の為、経理の正社員でいきなり転職は難しいと思っています。 そこで、 ①現職を続けながら日商簿記2級取得し正社員で転職 ②無期雇用派遣で事務をしながら資格取得し正社員転職 ③経理派遣で実務を積み資格取得し、正社員転職 で動こうかと考えています。 しかし、経理は実務経験が必須なイメージが強いので、上記3つにそれぞれ不安を抱えています。 ⑴パソコン実務経験なしで資格取得しただけで正社員転職はできるのか ⑵経理実務なしでパソコンスキル・資格があれば正社員採用できるのか ⑶派遣でも未経験・無資格だと採用してもらえないのか が不安でどう行動したら経理の正社員へ最短でいけるのかが分からず、転職への一歩が踏み出せていません。 よろしくお願いします。

経理の経験を積みたいのですが、どちらが良いと思いますか。 中小企業の半年間の短期で経理事務。 大手メーカーの長期派遣の営業事務。 今週中に決断したいの...

で経理事務。 大手メーカーの長期派遣の営業事務。 今週中に決断したいので、ご回答よろしくお願い致します。

経理の雇用形態について教えて下さい。 企業には経理部門、経理担当者があり、社員や派遣、パート・アルバイトで勤務していると思います。 経理業務で、給料で...

派遣、パート・アルバイトで勤務していると思います。 経理業務で、給料ではなく報酬(個人事業主)でお仕事してる方っているものなのでしょうか。 ふと疑問に思ったことなので、おかしな点がありましたらすみません。 よろしくお願いします。

*500枚！（外資の経理）派遣の面接官をしたことがある方に質問です。 まずはご閲覧頂きまして有難う御座います。 質問ですが派遣を採用する際に面接すると...

覧頂きまして有難う御座います。 質問ですが派遣を採用する際に面接するときに注意してみるところはどこですか？ また本人の特性または悪性を見極める言葉の裏技等があれば教えて頂きたいです。 今回、私の下にアシスタントとして派遣さんを採用することになったのですが、前回来て頂いた方とは縁がなく2週間ほどで辞めて頂きました。私自身24歳です。 欲しい人材は・・ ①英語が読める（英文を読むのに抵抗がなければ良しとする） ②経理経験がある。（あくまでアシスタントなので3級程度で良いかと） ③エクセルが得意である。（一番、重要） 私より年下で上記の条件はほぼ100％無理ですがなるべく年が近めの方をアシスタントとして採用したいです。 ただやはり年が近めで上記の条件が当てはまる人って・・・・見つけるのが難しいですよね。。。 繰り返します。 質問は ・派遣を採用する際に面接するときに注意してみるところはどこですか？ ・また本人の特性または悪性を見極める言葉の裏技等があれば教えて頂きたいです。 どうかご教授宜しくお願い致します！

経理事務で派遣社員での仕事を探しています。派遣会社へ登録はしたのですが、やはり女性が多いと言われてしまいました。実際問題、数は少ないと思いますが経験ある方...

性が多いと言われてしまいました。実際問題、数は少ないと思いますが経験ある方いましたら、体験談など教えていただきたいです 職種・勤務時間・勤務内容でもなんでも 経理事務以外での派遣経験おありの方でも結構です 女性の方でも身近にそういう方がいるなどの情報でも。 よろしくお願いします

経理と聞いていたのに、契約書には一般事務と記載がありました。 また、他の派遣会社は仕事内容も細かく記載があったのに一般事務の一言のみ。 電話で聞くと、...

は仕事内容も細かく記載があったのに一般事務の一言のみ。 電話で聞くと、請求書の発行をするので。 いずれ経理の仕事も任せてもらうと話してます。 など、本当に経理の仕事をさせてもらえるのか？と気になってしまいます。 また、8:05に会社下で待ち合わせをして初出勤予定なのですが、6:40ごろに家を出ないと間に合いません。シングルマザーなので、家事もしないといけないので、早くに家を出るのに抵抗があります。。 今から不安ばかりです。 助言をお願いします。。