すぎて苦痛を訴えている方たちに対し、 「その時間を活かして資格を取れば」という回答を良く見かけます。 実際にその通りにされて、そこから先、物事が好転した方っていらっしゃいますか? ①資格を取って新しい業務を任され暇じゃなくなった方 ⇒取得したことですぐ任されたその資格とは何ですか? ②資格をとっても何も変わらない方 ⇒せっかくとった知識が忘れそうで、また新たな苦痛を感じませんか? ③資格を取って、転職に踏み切った方。 ⇒ただでさえ暇だったわけです。経験業務で書く内容が少ない。資格だけある。 それで転職成功されましたか?資格を取ったことで有利になりましたか? 仕事が暇だと言ってる方は推測ですが、文系事務職が多いと思います。 一時的な暇ではなく、本気ですぐやり終えてしまう雑用的なことをする目的で雇われた方もいますよね。 非正規雇用だと特に暇だと思います。 文系は資格を取らないと就けない業務も少ないと思います。 取れる資格を考えても、転職に有利というほどでもない気がしています。 下手すれば高度な資格であればあるほど協会に支払わなければならない維持費も必要だったりします。 ただでさえ資格を取っても実務経験がなきゃ~と散々言われている時代です。 結局は転職する羽目になるのなら、1歳でも若いうちに転職すべきではないのかと思うのです。 仕事が暇だったと面接で言ったとしても、 本人に能力がなくて任せてもらえないか、仕事を見つけられない人というマイナスな印象になると聞きます。 元仕事なくてが暇だった方(特に文系・女性)の体験談を教えてください。
解決済み
(経理、代表含む)の少人数で、 近日に代表に今後について相談したいと思います。 私は25歳で現在3つの先方を抱えており、 サンプル作成時期でめちゃめちゃ忙しいうえ、 PCがうまく使えない初老の社員さんなどのサポートもしております。 多少残業したり、来週は祝日出勤も予定しています。 隣には入社半年の50過ぎの社員さんがおりますが、 私よりもいろいろな経験を積んでおり仕事が何もない今の現状がもったいないです。 正直、隣でPCゲームのソリティアをやられているのは精神的にきて、 仕事が無いから仕方ないのですが、そこも含めてです。 そこで、代表との面談の時に一番難しい(一番単価が安い案件)と感じている仕事を その暇な方に引き継いでしまいたいと相談しようと思うのですが これは非常識な考えでしょうか?仕事をさぼりたいんだな、と思われますか? 第一に私では力不足というのがあります。 ことあるごとに本件の社員さんに相談したりしています。 また、私は昨年5月に退職希望を出して取り消してもらいました。 その分、他の人が退職した際には引き継いだり、 取引も増やしてもらったりつもりです。 ご回答いただけますと助かります。 よろしくお願いいたします。
。 年度末なので現場は大忙しですが、私は毎日暇すぎて困っています。 ファイル整理・ファイル作成・メモ用紙製作(笑)・パソコンのフォルダ整理・事務所の清掃・現場用の黒板や備品作成など、考え付くことは全て終えてしまいました。 外出する口実もなく、ボーっとしています。 近くの総務部は忙しそうですが、部署を超えて手伝うのはマズイです。 (以前手伝ったら所属する上司に嫌がられ、上司から総務部にも一言あったらしく、手伝うのが却って申し訳ない) 忙しいときは、連日残業になるくらい忙しいですが、暇なときは本当に暇です。差が大きいです。 転職前の職場はとても忙しく(毎日残業4時間以上)、こういう暇な状態に慣れていません。 こういう時、何をして時間つぶしをしてますか? 知恵袋を見たり、ブログを書いたり……。 私事をしていると、良心の呵責に苦しみます。でもやることがもうない!
茶を出すようにお願いしたらあまりいい顔はされませんでした。 今は男、女に限らずお茶は取り次いだ人が出してもいいんでしょうか? 前にいた会社では気をきかせて自分で出したら男がお茶運んでたら お客様の印象も良くないので女の子に頼めと上司から言われたことがあります。ちなみに当社は総務経理ともにあまり忙しくありません。
業事務、一般事務になりますが、その中で一般事務と言う職は暇ですか、忙しいですか?
持ちなのでしょうか? 簡単に説明すると、その後輩は入社8ヶ月目の26歳ですが社会人経験者と思えない程 能力が低くてトンチンカンなミスが多く、簡単な事さえ教えてもなかなか出来るようになりません。 上司は数ヶ月様子を見た結果、それでも上達の見られない彼女を解雇しようとしましたが、号泣して「辞めたくない、この会社で頑張りたい。」と強く言ったそうで、解雇は保留になりました。 現在彼女は電話応対が上手になるよう専念しろとの事で他の仕事は与えられていません。 (ちなみに彼女より後に経理部に入った別の後輩はもう経理の仕事をしています。) 両サイド誰も座ってない席にいる彼女はこの状態になってからネットでYahooニュース見たり何かのサイト見たりして一日中好きな事して時間を潰すようになり、しかし上司がそれに気がつき注意すると、今度はあたかも仕事してるように仕事の画面に大きく開いた下で小さく他のページを表示させたり、人の気配がするとパッと場面を変えるというテクニックを使うようになりました(笑)、私はそれにもう気がつきましたが。 皮肉な事にそのような仕事してるように見せるテクニックだけは上達していってるようです。 経理部で入社してるのに経理の仕事を与えらなくて、言ってしまえば会社から干されてる状態な訳で、そんな状態で仕事を続けるのって私なら耐えられないのですが皆さんならどうですか? 成長はないし、やり甲斐もないし、つまらないし…、何より情けないし仕事ってやっぱり働いてお給料もらうところだと思うのに今の彼女は時間を潰してお給料もらってて、どう考えてもおかしいです。 上司はいったん様子を見てますが、やはりゆくゆくは辞めさせるつもりなので、もう経理の仕事を覚えさせるつもりもないようです。 やる事もないのに一日中パソコンの前に座り何時間も時間潰して…、それでも辞めたくないという理由はラクにお給料がもらえるからでしょうか? いつかは認められて経理の仕事をさせてもらえると思ってるのでしょうか? それともただ解雇されたくない、職を失いたくないという気持ちからですかね? なんか彼女を見てると振り落とされそうになってるのに一生懸命しがみ付いてる感じで、見てるこっちが哀れな気分になってきます。 いさぎよく自ら辞めた方が彼女のためにも良いと思うのですが。。
1人での仕事でした。1ヶ月のうち半分が請求・給与で仕事があり、後の半分は暇ながら残務整理などでボチボチ潰すことができる仕事量です。 今年の春に上司のお嬢さんが経理として中途入社しました。 一人で出来てしまう仕事量の中から少しだけ任せましたが、経理のプロという触込みで入社したからか、「全部引き継いで」と社長から言われました。私が倒れたときに誰もできないと困るから、というのが理由です。その理由は理解できるのですが、「仕事がなくなるから他に仕事を下さい。」と言うと、「インターネットで遊んでていいよ」との返事です。無理ですと言うと、「1ヶ月交代で仕事すればいいよ」でした。でも責任は私だそうです・・・。 1ヶ月交代で経理事務をするなんて無理だと思うのですが、製造ではないですし・・・。 そんなかたちで経理をされていらっしゃる方いますか? 私は会社を辞めた方がいいのでしょうか? 社長から最後に、「今から教えておけば辞める時にラクだよ」と言われたのでショックです。 長文で申し訳ありませんが、どうしたら良いか教えてください。
めての仕事で毎日充実した日々を送っていましたが、 2年目からは教えてもらっていた方が退職し、経理は私だけとなりました。 仕事も慣れ、もはや暇です。 本当前任は一体なにをしていたんだという感じです… 忙しいのは月初めの3日間と月末ぐらい… あとはほとんど暇です。 なので周りから手伝いが要請されればかならずやります。 最初のころは「手伝いますか?」と自分から声掛けもしていましたが 何度も聞いているうちに聞きづらくなってきたので最近は自分からがほとんどいいません。 それにこれは自分でもかなり最悪な考えだとは思うのですが、 そこまで給料もらってないのにわざわざ仕事しなくてもいいじゃないか (自分の仕事はきちんとやっているし、頼まれることはあっても頼むことはありません) と考えてしまい、毎日ぼけーっとネットをしたりしています。 かと言って暇だしな~、でも手伝うと疲れるし、失敗したらやだな~とか そんな感じでいつも考えて結局ぼけーです^^; 同じような方いらっしゃいますか?;; またこんな私どうおもいますか? カツをいれていただいてもかまいません。 宜しくお願いします。
儀なくされています。免許を取得するにはどちらが有利なのか迷っています。
。 暇なときは、ほんっとうに暇で困ってしまいます。 でも、周りに人がたくさんいるし、ボーっとするのも気が引けます。 封筒にゴム印を押してみたり、メモ用紙を作ってみたり、書類を整理したり やれることはやっていますが、限界があります。 みなさん、どうしてるのでしょうか?教えて欲しいです!!
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