「第二新卒 大手」を含む質問（17ページ目）

転職TOEIC900 転職でTOEICの点数はあまり関係ないと聞きますが、本当ですか？それだけで簡単に内定が決まるとは思ってはいませんが、名が通った企業の...

すか？それだけで簡単に内定が決まるとは思ってはいませんが、名が通った企業の選考に食い込めるかなと思っています。今から第二新卒転職を考えていてTOEIC900点以上のスコアを持っているものですが教えて下さい。第二新卒の転職のポイント等ももし知っておられたらお願いします。

第二新卒として、現在就職活動中です。 学生時代体育会の活動に没頭してしまい、就職活動をおろそかにしてしまいました。 そのため、やりたいと思った業種でもない...

活動をおろそかにしてしまいました。 そのため、やりたいと思った業種でもない仕事を選び、今年の７月まで働いていました。 ですが、考え抜いた結果、自分の強みを活かせる、営業の仕事に就きたいと考えています。 ですが、企業としてはそんな決断をしたような人間の印象は低いかと思います。 学生時代の失敗を反省し、動いているのか。 その業種では達成できなかったら、営業の仕事を希望しているのか。 正直に話すべきなのか、悩んでいます。

既卒で就活か第二新卒で転職を狙うか院に行ってやり直すかどれがいいと思いますか？参考までに。 それぞれのメリットデメリットも考えられるものがあればよろしくお...

考までに。 それぞれのメリットデメリットも考えられるものがあればよろしくお願いします。

第二新卒総合職から一般職への転職 私は、現在、某大手企業にて資材調達（総合職）の仕事を担当している入社二年目の２４歳です。 総合職ということもあり、朝から...

仕事を担当している入社二年目の２４歳です。 総合職ということもあり、朝から晩まで、休みなく働き続ける毎日。 結婚も視野に入れているため、これまでのように仕事一筋の生活ではなく、 ワークライフバランスを考えた生活を送りたいと最近強く思うようになりました。 現在の会社では総合職から一般職へのキャリアダウンは認められていないため、 転職活動を行うしか方法がないのですが、転職サイトには、総合職の求人しか掲載されておりません。 一般職に絞って転職活動を行う場合、どのような方法があるのでしょうか。 （ハローワーク？紹介予定派遣会社？） 是非ご教示ください。

25卒です。 中小企業に内定を頂いたものの納得いかない就活となり就活浪人したいです。 しかし親には新卒ブランドが大事だと言われました。 ただこのまま内定を...

す。 しかし親には新卒ブランドが大事だと言われました。 ただこのまま内定を頂いた企業で働いたら納得いかず後悔してしまいそうです。 第二新卒も視野に入れました。働きながら転職活動を行ないます。 しかし働いて直ぐに転職活動を行ってもどこも採用して貰えないんじゃないかと思います。 親からは中小企業からキャリアを積んで大手にいつか行けばいいと言われていますが狭き門だと思います。 働きながらすぐに転職活動を行う 第二新卒採用を狙う 就活浪人を行う どちらが良いのでしょうか？

年中求人票を出している会社は離職者が多くブラックな可能性が高いそうですが、大企業にも当てはまるのでしょうか? 業界でも大手の企業が数年前から継続的に第二新...

にも当てはまるのでしょうか? 業界でも大手の企業が数年前から継続的に第二新卒と呼ばれる30未満未経験の方を対象に募集しています。 その企業は老舗大企業ですので、急成長による増員募集ではなさそうです。 ということは、やはり欠員補充しか考えられません。 新卒で離職者が多いために慌てて数年前から継続的に第二新卒で募集しているのでは?と疑ってしまいます。 老舗大企業で成長も衰退もほぼなく安定しているのにも関わらずわざわざ新卒枠を増やすのではなく第二新卒を募集する背景には何が考えられますか?

内定先が無名だが規模は大きい場合、 第二新卒で有名大手に転職は難しいでしょうか？ ぼくの入社予定企業は、外資系です。日本でもそこそこ大きい会社ですが、一...

ぼくの入社予定企業は、外資系です。日本でもそこそこ大きい会社ですが、一般知名度はゼロに近いです 多国籍企業でヘッドクォーターは強いが日本支社の知名度がイマイチな場合、転職ウケはどうしても悪いですか？企業の担当者様はいちいち応募者の出身企業見てくれないですよね？いちおう、大手企業からの転職は多いみたいなので社会人経験者からの評判は良さそうです。転職サイトの口コミも内定先のスコアは高かったです。

第二新卒の看護師の転職について。 こんばんは、私は今年の四月下旬に三次救急病院を退職した二年目の看護師です。 理由として、毎日忙しくその中でプリセプターや...

退職した二年目の看護師です。 理由として、毎日忙しくその中でプリセプターや病棟の先輩に指導を受けながら勤務をしていましたが私の仕事がなかなか覚えが遅く。 そして様々な科目の疾患や看護技術と処置の学習が幅広くどう勉強していいか分からずにまごまごしている間に追いつけず。 急な転院や処置が突然入ることがほとんどで患者さんのペースや点滴の時間、報告の時間が詰まっていき時間がずれ込み患者さんのケアもうまく回らずパニックになり、臨機応変に行動ができずリーダーや先輩方に迷惑をかけていました。 毎日の通勤時にはまたうまく業務が回らなくなって迷惑をかけるのが怖くて、不安で腹痛や嘔気を感じたり、何も無いのに涙がこぼれてよくフォローして下さる先輩には驚かれてしまうなど本当に申し訳ない気持ちでいっぱいでした。 そんな中で体調を崩してしまい長期休暇も頂いたのですがこれ以上続けるのは辛いし難しい。 人手不足の中で私がずっと休んだままは迷惑だと思い、家族とも話し合いもして、色々と考えた上で退職しました。 長くなりましたが退職してそろそろ３ヶ月たちます。実家暮らしで母親には「そろそろ仕事見つけたら？」と言われることも多くなり、自分でもこのまま何もせずブランクが空いてしまうとさらに転職がしずらくなってしまうと思い転職を考えています。 でも転職後にまた同じ繰り返しをしてしまうのではないか、夜勤もはいれず最高でもフォローをつけてもらっての3人（私の病棟は全部で18床で最高で新人は４人受け持ち体制）しか受け持ちをしたことがない状態で普通の病院の7:1または10:1の体制をこなせるのかなどいろいろな不安があり現場に戻るのが怖いです。 転職サイトにナースセンターなど転職サポートをして下さる場所はありますがこんな状態の私を雇ってくれるのか疑問です。 今まで新卒、第二新卒で転職を経験された方のどんなことが良くて、どこが悪かったのかなど経験談を教えていただきたいと思っています。 長くなってしまい申し訳ありません。

今まで中途採用しかしていなかった中小企業に新卒や第二新卒で入るのは辞めた方がいいですか？

今まで中途採用しかしていなかった中小企業に新卒や第二新卒で入るのは辞めた方がいいですか？

既卒者と第二新卒 違いって何ですか？