ぶなら、どちらにしますか? どちらもインセンティブがあり、それ以外の待遇もほぼ同じです。どちらも興味がある職種にはなりますが、業界の今後を考えると不動産はあんまりみたいで、動画編集は伸び代があるそうです。 潰しが効くという視点で捉えると正社員で不動産をして、副業で動画編集もありかなと思っています。 何はともあれ、次の仕事で一生役立つスキルを身に付けたいと思っています。不動産なら宅建、動画編集ならCMのようなイメージです。 それと給料の伸び率に関してなんですが、どちらの職に関しても平均かそれ以下くらいですかね、、、。 ご存知の方、お詳しい方おられましたら是非ご回答お願いします。
回答終了
0代が応募しても難しいでしょうか?
ージェントを教えてください。 希望職は営業で、希望勤務地は一都三県です。 恐縮ですがdoda,リクルート、マイナビ以外でお願いいたします。
解決済み
二新卒歓迎と謳っていますが、流石に、 新卒入社から最低でも1年、1〜2年は働いていないと相手にされないという認識であっていますでしょうか?(半年〜1年未満の退職、在職での応募は無謀でしょうか?) ※対象の求人は、ビルメンテナンス、清掃、倉庫管理の3つです。
とが少ない職場だと感じたから、だと厳しいですか?
大手企業や、大手グループ会社などに第二新卒で応募する場合、人事の方はどんな印象を持たれるでしょうか。 華やかでコミュニケーション力が高く、語学力もそれなりにある方が多いため、やはり第二新卒での市場価値は非常に高いでしょうか。 24卒ですが、国内大手航空会社のCAの内定を辞退し、日系大手リース会社の総合職として就職するものですが、もしかしたらCAとして第二新卒で戦った方がより良い職に付けたのではないかと少し後悔しています。 私の経歴 ・地方国公立(浪人なし) ・在学中に1年休学し留学(現在大学5年目) ・TOEIC 860 回答よろしくお願い致します。
分かれているタイプで、説明会終了後には参加者へメールでその日の説明会の資料を送ってくださいます。 何度か参加しているのですが、次の説明会(まだ受けたことがない職種の説明会)が在職中の仕事の勤務時間の関係で参加できません。 このような場合、勤務の関係で説明会に参加できない旨を伝え、資料のみを送っていただけないか交渉のメールを送るのは非常識でしょうか?
しょうか。コンサルではない外資コンサル企業に勤める場合の待遇を教えて欲しいです
れる条件についても伺いたいです。
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