アルバイトをしていました。 資格などは簿記3級・2級を勉強中ですが取得はしていません。 これから東京に行くのですが、まずは生活費を稼がねばいけませんので アルバイトをします。しかし一時的なものです。 そこでなのですが、 将来経営者としてやるにあたって経営学、経済学を勉強しています(読書レベルですが...) しかし、実務経験というか現場で学習したいのです。 税理士事務所、経営コンサルティング会社と調べてみたのですが どちらの業務内容のほうが現場の動きを見るのに適していますでしょうか? 高卒が無いとなるとかなり厳しいことになるかと思いますが、 ダメ元でお願いにいくつもりです。何度でも。 業界は問いません、経営に関する知識をとにかく勉強したいです。 どのような職種で、何が学べるのか 知識が無く判断する能力がありません。 教えてください!お願いします!
解決済み
しかし、! 事あるごとに仕事を思い出しました。 一番感謝はお休みを頂けた事でした。 ……何でしょうか。 充実した時間を頂けて、仕事にメリハリついています! あ、少し筋肉痛ですが、!(笑)〜〜 いきなりの現実に戻り御朱印は次回です!(笑) 仁和寺→龍安寺(竜安寺)→銀閣寺→銀閣寺 全て、御朱印頂きました。 御朱印の意味も、改めて存じた次第です!(*^_^*)
分 帰社:22時~24時 休み:月7日 正月・GW・夏休み:なし 残業:120時間/月 残業代:6割カット 給料は手取りで30万ぐらいです。 勤続15年の35才です。 閑散期と繁忙期の差が激しく繁忙期は帰れない日があります。 とある生産工場の管理職ですが、結構ハードです。 10年前は18時ぐらいで帰宅できていたのですが、顧客が徐々に増え 今はこんな感じになってます。 2交替にしたいのですが、閑散期になると必要なくなってしまいます。 中途で入社してくる人は、3ヵ月と持ちません。 友達は休みが取れるのであればいいんじゃない? とか言ってくれるのですが、もっとひどい現場を耳にします。 転職するか迷っています。 しばらく状況が変わりそうもなくこのまま続けても身体が心配です。 家族にも迷惑かかるし・・・
分のデスクがあるのに きちんと椅子に座らずに 中腰や、しゃがみこんだりや、椅子に片膝をのせたような中途半端な姿勢で仕事(デスクワークと電話応対)をするので困っています。 以前から軽く注意をしていましたが 返事はするものの、何が悪いかわかっていないようなので 改めて今日話をしました。 立って食事をする人はいないし、授業を中腰で聞く人もいない、仕事もそれに準ずるものだ、という話をしたつもりです。 真面目な子で、傷つきやすいので 相談するような話し方を選びました。 話はわかってくれたようですが 結局、でも私は座る方が落ち着かない、という後輩の主張になり、堂々巡りになるので つい話を大袈裟に、 AさんやBさんも言っているから、気を付けようね、と言ってしまいました・・ 実際Bさんは言っていますが、Aさんは私から相談したときに、そうかもね、と同意した程度です。 ただお局さまのAさんが言っているとなると 後輩も納得するかと思い、つい話の流れで引き合いにだしてしまいました・・。 他の上司も私と同じように感じているようですが、座ってやれば、と口にはするものの、たっている方が落ち着くんですと後輩が言うとそれ以上は言いません。 長くなりすみません。 まず私が後輩に椅子に座らせようとするのは押し付けでしょうか。 そして私は嘘や大袈裟な話をしたことについて、後輩やAさんに謝罪と訂正をしたほうがいいでしょうか。 それでも結局、後輩は 座らずにすむ仕事を増やしたい、というような主張になっていて なんだか疲れてしまいました・・。 でも私がずるい説得の仕方をしてしまったこと、 どうしたらいいでしょう。意見をいただけませんか。
ロアー内に他4名の女性事務員が居ます。 私と年下、年上年下含む3名という組合せで違う部署の事務仕事を担当してい ます。※担当部署が違いますが仕事内容はほぼ同じです 5名の年齢差は均等に2歳ずつで、皆勤続5年以上の者ばかりです。 本題の悩みなのですが、私以外の他4名が始業後1時間経つとネットゲームで しゃべりしだし、4人だけでつながっているチャットでもしゃべり、それで事足りないと 携帯メールでしゃべりだす始末。 挙句の果てにネット検索で割引クーポン検索、食品や電化製品の購入etc. ここは家か?と勘違いしてしまいそうなぐらいの勢いでネット遊びをしています。 それに事足りない時は大きな声でしゃべりだします。 ※私がすぐそばで電話応対で取引先と話をしていてもです!! 私はその間お茶出ししたり、電話に出たりと雑用に追われパソコンと向き合う時間 はほぼ0に等しく、他4名は滅多にお茶出しに席を立ったり、電話応対をしたりする 事はありません。 他4名(特に最年長者)が率先してお茶出しする時は ・飲み食いに連れて行ってくれる現場の人 ・社長・副社長他役職者 ・来訪者の方でもよくお土産を持参して下さる方 という自分達が何かしら得する時のみです。※べったり貼りつきキャバレー状態です 以前あまりにもムカついたので年長者をメインにして言い合ったら、 『私達が動く前に率先してあんたが動くでいかんのじゃん』と言われました。 あまりの自己中に呆れてしまったのですが、翌日はさすがに言い過ぎたと思ったらしく お茶出し等で少しは動きましたが、今度はその年長が動くとそれに伴い金魚のふん のように他3名もぞろぞろと給湯室に付いて行きました。お盆を持っているのは年長 1人なのに、その他3名はなんで後にぞろぞろ続くの?とつっこみ所満載でした。 当然その間電話応対は私1人になりました。 1vs4になった原因で思い当たるのは、 私は同僚が間違えた時、端的に間違えた所の説明と次回から気をつけるよう注意 するのですが、最年長者は注意せず、それはちょっと注意しておいた方が後々 本人の為だぞと思える事も『しょうがない。まあいいわ~。』で済ませてしまいます。 そのため同じ失敗を何度も何度もします。 仕事途中でも4人のメールは続いているので良く相方が入力ミスをします。 どうしたら大人げない人たちにわかってもらえるのでしょうか? 良い知恵を下さい。
かも座れてません。駅で降りたら立ち食いそばに寄って行きます。 皆さんは今朝は元気ですか?ヨレヨレですか?
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