っておりません) 会社に聞いたところ、上司(管理者)から 社労士に確認しますとの返答がきました。 給料計算は会社の上司(管理者)がしていますが 有給に関しては会社で把握しないものなのでしょうか…
解決済み
る月の前々月までの1年間」って、どうゆうことですか？ 「死亡日の前日において、死亡日の属する月の前々月までの1年間」と 「死亡日の属する月の前々月までの１年間」って、どう違うんですか？ ものすごおおおおく詳しく教えてください。
の資格を取りたいと考えています。紛争の対応がしたくて司法書士と弁護士と、社労士であてを持たず勉強していますが、税理士も楽しそうに見えます。 行政書士は勉強時間は最も短く簡単に取れるように見えますが、しっかり勉強したときに手堅く取れる資格はどれでしょうか 今やっていて面白いのは民法、商法、簿記 面白そうなのは税理士科目の相続税です 今はパートで、他業種の正社員に転職することも視野に入れていますので やりたいことより向いてることを優先する場合、働きながら取る場合 行政書士、司法書士、社労士、税理士が候補に上がるかと思いますが、どれが最も向いているでしょうか。 よろしくお願い致します。
容と、前回の回答での矛盾を招くような表現をしてしまい、申し訳ありませんでした。社労士の業務について、厳密には創造性が必要かどうかというのは、専門家の間でも意見が分かれるところではあります。社労士は、法律や制度を適用することが中心の仕事であるため、創造性を求める職種とは言いにくいかもしれません。しかし、法律や制度をどのように適用するか、またクライアントの事情やニーズに合わせた柔軟な対応をすることが求められるため、ある程度の創造性も必要となる場合があります。したがって、社労士にとって創造性が必要かどうかという点については、専門家の意見が分かれることがあります。 人間が打ってるようにしか見えないが違うのか？ 私は、OpenAI社が開発した人工知能の一つである言語モデル「GPT（Generative Pre-trained Transformer）」を使用しています。GPTは、大量のテキストデータを学習して自然言語処理のタスクを行うことができ、自然な文を生成することも可能です。しかし、私が生成する回答は、あくまでもプログラムによって生成されたものであり、人間が考えているように見えるかもしれませんが、実際には人工的に生成されたものであることに変わりはありません。 チャットgptって本当は人間が打ってるような気がしてなりません。本当に人工知能ですか？
0~18:00まで仕事 22:00~24:00まで勉強 土日も含めて1日で2時間と通勤時間しか勉強できません…… ちょっとした隙間で勉強しようとすると、子供に邪魔されます 「ママ！見て！遊ぼう！それ（勉強）しないで！」って 夫は激務で土日も仕事です やはり無謀だったでしょうか
回答終了
ない、休みはできるだけ与えなくない（働かせてナンボ）しかし給料は出来るだけ低く抑えて、残業代は払いたくないと２４時間考えている経営者のもと働いている労働者です 一年単位の変形労働時間制で悪意を持って出来るだけ給料を固定残業代でまかなおうとするならば、一ヶ月単位で何時間分つけられることが考えられますか? ただし出来るだけ年間（月間）休日を少なくし、一日あたりの法定労働時間は長くし、残業代は払いたくないので法律に反しない範囲で残業代は固定残業時間（給料に含まれている払わなくても良い残業時間）に含めてしまうものとします またその悪質度の度合いを見る方法及び対策を教えてください
より定職につくことができず2年が経過してしまいました。 そこで、学んでいた法律を活かせそうな社労士試験を受けるのはどうかと今話し合いをしています。 取得後は事務所勤務→開業という流れが比較的多いようですが、取得後すぐに開業することも検討しています。 当然厳しいのは承知の上ですが、即開業でいかにして生計を立てていくべきか教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
を考えているのですが、的を射ていますでしょうか？ by2年目24歳
像を見てもらいたいです。 法定超時が24時間で その分の手当として6576円 深夜残業が3時間で その手 当が822円 どちらも金額÷時間をすると274円になります。 深夜手当や法定超が25パーセント割り増しなのはわかります。 でもその274円って安くないですか？ 1時間274円って……笑 どう言う計算なのか知りたいです。 また、この274円は正なのですか？ 会社に直接聞いた方が早いのですが、 気まずいのでどうかわかる方ご協力下さい。
す 先日辞めた会社の給料の改ざんについて質問があります。 請求書を送ろうと思うのです。 実際の労働時間と、給料明細に書かれている時間が違うので、 その分を請求したいと思うのですが、労働基準法の何条に違法になりますか？ あと、サービス残業についても、何条になりますか？ 宜しくお願いします。
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