。 下記の条件は全て満たしているのですが、社会保険に自ら加入することは可能でしょうか? (雇い主は了承済み) ・週の所定労働時間が20時間以上 ・月額賃金が8.8万円以上 ・2か月を超える雇用の見込みがある ・学生ではない 恐れ入りますが、どなたか教えてください。 学生ではない
解決済み
いうことで履歴書には書いたのですが、それでも社会保険に入れない場合もあるのですか?時間足りないかも、みたいなことを言われました。
00まで(休憩1時間)の場合 6時間15分×12日(週3で1ヶ月4週の場合)×時給1200円で、90000円になるのですが、時間は週19.5時間です。 この場合、社会保険、雇用保険など加入になるのでしょうか? 扶養内で勤務したいのですが条件がよく分かっていません。 お願いします。
回答終了
えているのですが、今のところを伏せて再就職するのはだめですか?バレますかね?前の前の職場を書いたらダメですか?今後も社会保険加入で考えています。
務所に転職するのですが、別途株式会社もあるらしく、社会保険は株式会社の方で加入します。(個人事務所の方は人数的に社会保険加入義務がありません。) 給与は個人事務所と、株式会社から半々で支給されるようです。 そのため月々の社会保険料は低くなるようです。 社会保険料が抑えられ手取りが増えるのは嬉しいことですが、反面、年金受給額も減るってことですよね。 年金制度もあてにならない気もしていますが 、少し不安です。 個人事務所と株式会社から半々で給与がでるとか、社会保険は片方で加入するとかよくあることなんでしょうか?
収入ありますが、従業員数が100人未満のため社会保険加入にはなっていませんが2024年には従業員数50人未満に変わるため、該当してしまうので加入しなくてはなりません。 社会保険に入らないように時間や収入を調整するにはいつから気をつければよろしいですか? 2024年10月から変わるなら1年前には収入等超えないようにしなきゃ駄目でしょうか?
ワークなので、保険加入したくありません。 週20時間以内という契約にしたのですが、夜間割り増しもあって規定時間内でも月給は88000円を超えてしまうのですが、その場合は保険加入と言われてしまうのでしょうか?
い場合はこの面談でお伝えすればいいんでしょうか? それとももっと早くに伝える方が良かったのでしょうか?
し、パートで社保加入の前例はないとのことで 社保加入はできませんでした。 国民年金+国民保険なら、なんとかなりますが 老後のことを考えると不安です。 就職先は株式会社で正社員もたくさんいます。 私の勤務時間は8時間で、4週8~10休シフトに入ります。 今すぐの加入は無理だと思いますが、パートでも社保に加入できるよう どう話しをすすめればよいでしょうか? どこへ相談にいけばよいでしょうか?
それに伴って夫の扶養を抜け、パート先で社会保険に加入しました。 先月の給料が80000円ちょっとだったのですが、厚生年金が18300円引かれています。 健康保険等とあわせて約27000円引かれていたのですが、これって正常ですか?? 社会保険料は給料の20%くらい、と勝手に思い込んでいたので、こんなに引かれるの?!と驚いてしまいました。 会社に聞く前に自分で調べようと思って調べてみたのですが、よくわからず(^_^;) 教えていただけると助かります。
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