とうございます。 23歳女です。地方国立大を卒業したのち、某アパレルブランドの店長職を1年務めています。 現在お付き合いしている方と、予定では1年後に結婚予定です。 恐らく結婚して4,5年後には子供を産むと思うのですが、それに備えてどういうキャリアを積めば良いのか迷っています。 私は、産後子供が保育園に入れられる年齢になったら仕事を再開したいと考えています。額面年収としては200〜300万円ほど稼ぎたいです。 ちなみに現在の仕事は、やりがいはありますが育児と両立するのは困難なため、一度退職せざるを得ないと予想しています。 そのため、キャリアの候補としては、以下の4通りを考えています。 ①今の店長職を出産時退職。産後は経験を生かし小売、または経理や人事への再就職を目指す。 ②今の会社にとどまり、本社異動が可能であれば、育休を取り復帰する。 (異動の話を度々されるのですが、書面や契約もなく時期も決まっていないので可能性は五分五分) ③基本情報技術者試験や社会保険労務士、登録販売者等、なにかしらの資格を取得しておく。可能であれば今のうちからそちらの道に転職し経験を積む。 ④産後も働きやすい企業や公務員に転職する。 以上のうち、最も現実的で堅実な選択肢はあるでしょうか。 なにぶん社会経験が浅いため、皆様ならどうするかご意見やアドバイスをいただければ幸いです。 よろしくお願い致します。
回答終了
円程お給料をいただいています。 夫の年収は500万に届かず、子供もいるので経済的には苦しいです。 夫の扶養内でもっと稼ぐには130万ギリギリまで働く方法もありますが、今のお店はあまり繁盛していないし社員も「人件費削減」を謳っていて難しそうです。 私は登録販売者の勉強をしていて、今年の試験で必ず合格するつもりで取り組んでいます。 合格したら、あるいは合格前でもいい求人があれば近々薬を扱うドラッグストアなどに転職し、資格を活かして長く働きたい気持ちがあります。 ですが、大手ドラッグストアは規模も大きいでしょうし、従業員数も今の職場とは桁違いだと思います。 すると、130万円の壁ではなく106万円の壁になってしまうのでしょうか。 頑張って転職しても95万を106万未満に増やすことしかできないことになりますか? もちろん将来子供が手を離れたら夫の扶養内にこだわらずフルタイムで働いていくことも考えていますが、今はまだ扶養内でパートをと考えています。 将来の為に経験を積む意味で、106万に満たない程度で今は働く為にドラッグストアの求人を探した方がいいでしょうか。 合格してから探す方法もありますが、検討中です。 知識があまりないので、間違っている個所があればご指摘いただきたいです。 アドバイスよろしくお願い致します。
いですよね? ドラッグストアだと年収はいくらくらいでしょうか?
解決済み
方養成指導師を将来的に取得したいと思います)。調理師、柔道整復師の資格はすでに取得済みです。これで食ってけますか・・? 23歳の男性です。去年柔道整復師の免許を取得し、今現在整形外科で勤務しております。将来は開業をしたいと思いますが、すぐに開業をする気もありませんし、まだ早いな、と思います。(理由:何かと未熟ですから)そこで今からでも資格というものをたくさん取得したいなと思い、資格がいろいろ記載されている本などを見て、これもいいな、あれもいいな、と自分の中で開業をしたという想像をしながら資格を見ていたら ケアマネージャー 福祉住環境コーディネーター 登録販売師 漢方養成指導師 が目に付き、取得したいという気持ちが高ぶってきたのですが 実際に接骨院を経営されている方がケアマネージャーもやっているという話は少しだけ聞いたことはありますが、現状としてはどれくらいの年収でどれくらいの労働量なのか?と気になります。私と同じ考えで実際にすでに実行されている方がいたら是非!教えていただきたいです。 同様、上記4つの資格を取得済みの方の経験談や、アドバイスなどをいただけたら幸いです。 以上の資格を仮に取得したとして、自分なりの流れを書いてみますが・・・ どら焼き(これは初代うちが経営しているので2代目でやろうとすることです)を焼きながら鍼灸接骨院を開業し、ケアマネージャーと福祉住環境コーディネーターを連携し、副業に繋げる。登録販売師になれば薬を説明する義務がありますが薬を販売することができ、漢方の知識を深く勉強していけば鍼灸師の質も向上し、漢方も登録販売師の資格によって販売も可能。 ある程度の流れを書いてみましたが・・・甘いですかね・・?この考えは。 長くなりましたがなんでもいいのでいろいろと教えてください!よろしくお願いしますm(__)m
業後、将来の夢も何もなかった為、適当に大学に進学しましたが、その大学の環境が嫌で2ヶ月ほどで大学を辞め ました。その後半年浪人し、少し上の大学に入りました。最初は良かったのですが2年生から友達が欲しい、彼女が欲しいという自我が芽生えてしまい、それが叶わないことにひどく腹を立てるようになりました。私は昔から人と関わることが好きではなかったのですが、人と関われる人が羨ましいという思いはありました。しばらくすると大学のものを破壊する様になり、自分が壊れていくのを感じました。単位を取ろうという思いは全く頭にありませんでした。 このままじゃまずいと思い、新たな気持ちで、大学をやり直そうと思い大学を一年休学しました。 しかし、一年経っても彼女が欲しいという思いは強くなるばかりで、復学しても女子学生に声をかけ逃げられるたびに腹を立て、器物破損する。これの繰り返しでした。3年生になり、唯一仲良くしてくれた女の子に彼氏がいた時はショックで立ち直れなくなり、このまま大学にいては自分がおかしくなるという思いもあったため、大学を辞めその後しばらくアルバイト生活をしてました(アルバイト先では特に何の問題もありませんでした) 現在私は障害者の定職支援の施設に通っているのですが、そこで登録販売者になり薬局で勤めようと思うようになりました。23歳になって初めて将来のことを考えるようになり、そのまま就職するつもりだったのですが、色々な薬局の年収を見て大卒と高卒では給与面で大きな差があることに気づきました。今は9月の登録販売者試験に受かるために勉強中なのですが、ここまで差があるなら大学を卒業したいと強く思うようになりました。辞めた大学は再入学制度があるので今のうちなら再入学できるのですが、今の単位では2年間フルで単位を取らないと卒業できません。そして大学にトラウマがあり、問題を起こさずに大学に通えるのか非常に不安です。 資格取得後、そのまま就職するという手もあるのですが、やはり給料が低いため納得できません 自分は大学に戻るべきでしょうか。それとも中途で就職すべきでしょうか。自分では判断できません 是非皆さまのご意見をお聞かせください。 どんな厳しい意見でも覚悟しております
な資格や難易度何年勉強したかなども出来れば 教えて欲しいです あと、薬剤師として長年働いているとその店舗の店長になれると聞いたのですが本当ですか? 気をつけた方がいい点なども教えて欲しいです
分のお店をと考えていましたが、年収が安く、技術習得前に貯金が底をつきそうな状況です。 結婚し、子供も生まれ、さらにお金がかかるようになり転職も視野に入れています。 来年度のふぐ免許も受けようと思っており、まだ本格的には転職は考えていませんが、いざという時のために国家資格は取っておきたいと思っています。 宅建士、行政書士、通関士に興味を持ったのですが皆さんはどう思いますか?おすすめの国家資格または年収が高い傾向にある資格はこの中にありますでしょうか。 ご回答宜しくお願い致します。
管理栄養士と栄養士ではどちらの方が年収が高いんですか?調べてもよく分からなくて...
思い 高校に入ったあとも専門学校のオープンスクールなどに行って介護職目指すならここかなって専門学校は決まってたのですが… 介護職は給料低いしイメージ悪いから介護職につかないほうがいいと親に言われました。 やりたいことに1番近いけど介護職で年収400万は稼げるかというと私には無理だと思うので ほかの職業につこうと思っており 今気になっている職業はだいたいですが管理栄養士・薬アドバイザー・ウェディングなどの観光業界などが気になっております。 年収面で考えるとどの職種がいいとかありますか?どの職種も大変なことは分かりますがやりがいのある仕事がしたい、金銭面で自立したいと思っているので、年収400万をボーダーで考えているのですがやはり難しいですかね…
ア(管理栄養士枠)で約6年間勤めました。 しかし、将来性(体力面:深夜0時まで開いていていたので)や管理栄養士として他の仕事もしてみたい、30歳を目前にしてここが転職の機会と思い退職しました。 その際、同僚・上司から引き止められましたが、それを振り切りました。 それから未経験から特別養護老人ホームに転職して約3年が経ちました。 が、やはり入職するときからわかっていましたが給与が安くかつかつの状態です。 ちなみに、直営の管理栄養士です。 前職と比べるとボーナス含め年収約90~100万の差です。 あと、調理というあるあると思いますが、女の職場で我の強い人のいびりがひどく、うんざりです。(愚痴っぽくてすみません。) そこで、恥ずかしながら前職のドラッグストアに出戻り入社したいと思い、ちょくちょく連絡をとっていた前の職場の先輩にその旨を伝えたところ、私は全然歓迎!私がいる店舗に来てほしいと言われホッとしました。 そこで、上司に話してみようかと言っていただき、今連絡を待っている状態です。 その先輩には、再雇用制度はあったはず、と言われましたが 実際にHPの採用情報欄にも再雇用ありとはありましたが、60歳定年から?かな?? でも、前の職場でも出戻りの社員の人はいました。私が知っている限りでは1人でしたが、 今の職場でも出戻りの方はたくさんいます。(介護系なら多いそうです。) そこで、質問です。 ①出戻りは可能だと思いますか。 前職を辞める際は、きちんと会社ルールの退職3か月前申し出をしてから退職しました。 特に、問題もなかったと思います。 また、登録販売者の資格もあるので、人手不足解消には良いかと思いますが、、、、 ②もしとりあえず面接だけでも受けれたとして、志望動機はどうしたほうがよいでしょうか。 給与面、人間関係などネガティブ志向は正直あまり出さないほうがいいですよね。 出戻り経験した方がいましたら、周りの反応はどうでしたか。 私の、考え不足・甘さは十分わかっていますので、誹謗中傷はお控えください。 しかし、今の職場でも色々経験できたことは沢山あります。たくさんの職種の方とも交流できました。 長々と失礼しました。アドバイスよろしくお願いします。
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