ています。 うちの工場には、二つの開発部があり、私が長を勤めているのは開発2課で、もうひとつは開発1課です。 常日頃、このふたつの課は、ライバル関係ということもあり、言い争いばかりで、どちらかというと成績が悪い、私の課が虐げられています。 しかし、今回、私の課で独自の技術を開発し、良い製品を作ることができました。 当然、私の部下たちも開発1課に負けじと開発したので、上述の件は部外秘としていました。 そんな中、特許取得の準備をしようと工場長に「独自技術」、「製品」、「開発1課との関係」、「特許は私の課で出したい旨」の説明をし、納得いただき、最後にお褒めの言葉をいただき、握手をして退席しました。 すると、翌日、私の部下がある書面をライバルの開発1課のデスクで偶然、発見してしまい、それから事がこじれてしまいました! その内容は、「私たちが開発した技術の詳細説明」や「その技術に関する追加テストの依頼」や「この書面を開発2課に秘密にするように」との内容でした。 その後、私も私の部下達も困惑し、みんなで色々と、こうなった原因を検討した結果、以下が予想されました。 ・日ごろ、工場長は「友愛(実際は馴れ合い)」主義なので、お互いの課で共同開発として、これを機に仲良くさせたい。 ・自分の考える技術テストを開発1課にやらせ、成功したら自分の名前も特許に加えたい。(前科あり) ・実は、私の説明は聞き流してして、馬鹿にしていた。 ・やはり成績の良いほうの課を優遇したい。 ・ただもっと良い製品にしたい一心 どちらにせよ、すでに私の部下たちは、やる気を無くしており、工場長のことを本社に報告する準備まで 進めています。 私もサラリーマンで会社に雇われていて、上司は、工場長なので、普段、あまり反抗しておりませんが、今回の件は、何かしらの方法で、やっつけようと考えています。 みなさんであれば、こんな工場長もしくは上司がいた場合、どのように対処しますか? できれば「武闘派」意見と「保守派」の意見が聞ければと思います。
解決済み
味があります。 だから、将来は弁護士になりたいと思っていました。私はテストで学年順位ベスト5(200人中)から落ちたことがないので、周りからはよく「絶対お前ならなれる」と言われます。でも、テストの成績がいいのは、記憶力が優れていて努力家(自分で言うのもなんですが)だからです。私には弁護士に必須の能力である ・記述力(この文章を見ると分かると思います。) ・発想力 ・思考力 がまったくといっていいほどありません。 そのため、夢の実現は絶望的だと思います。 しかし、どうしても弁護士になりたいのです。法律というものは、社会においての弱者を守るためにあると思っています。私は法の専門家として、その社会的弱者の人権を擁護する仕事に就きたいのです。 できないのなら、きっぱりと「無理」と言って構いません。だけれども、まだ希望があるならアドバイスよろしくお願いします。 弁護士になりたいという熱意は強く持っています。
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をフランスから買った、所得倍増した…。その時代、時代に重要な節目でした。 でもこういうのって、そう難しいことでは無いのでは?しかも、その時の判断は結果オーライだから、どう判断しようと名を残すことにもなる。これら全て文系の仕事ですね。 その一方、理系の仕事には、テレビ発明した、宇宙船で月面着陸した、伝染病の薬を開発した、発電を考えた、海水を淡水に変えた…などなど。これらは、凡人いや本当に根詰め知力を捻出しないと出来ませんね。結果は1つ。それでも失敗しますし。 文系の仕事って、どうでもいい、言った人が有名になる。しかもそんなに難しい話じゃない。 理系の仕事は、それを知らない人には真似できない。でも無名の人が多い。
障害かな?と感じています。 とにかく、打ち合わせ通りに動けないことが多いです。 当たり前のことを忘れ てしまったり、時間の感覚が薄いようだったり、配慮ができなかったり、が目立ちます。 気になる点を箇条書きにします、 ・お客様へのタメ口が治らない ・雑用を中途半端に手をつけ終わらないうちに次に気になったことに手をつけるので何も終わらない ・氏名と印鑑を押すだけの書類で朱肉の色が気に入らないと1日中その話題、そして書類は出さない。確認すると黒いインキで押印してしまっている。本人に聞くと、あなたが勝手に押したんでしょ、と何故か私がやったことにされる ・交代で休憩にでますが、気分が乗らないと、いまは休憩したくないと言いあとがつかえていても休憩に行かない。そして休憩の順番を変えて私が先に出ると、私が店に戻らないうちに休憩したくなり、勝手に休憩を取り店を無人にしてしまう。 ・上記の件を注意しても理解していないようで何度も同じことをする ・メイン商品の定価を記憶しない(1080円と756円) ・お客様からクレームがくると反論し喧嘩してしまう ・お客様に無理やり商品をすすめる ・店のルールを覚えていないようで、ある日急にやらなくなったり、違うやり方を発明して勝手に実施するので、注意すると、激しく反発 ・私は病気により子供ができにくく、持病のせつめいをしているのですが、早く作りなよ、としつこく、お客様にも話題を振り、私の持病の話もしてしまう ・他のパートさんとの、おそらく内緒話も、私にうちあけてしまう(私の悪口とか、パートさんのプライベートも) ・時間通り来ない ・白いシャツ、黒いパンツが制服なのに、シャツがうっすらピンクだったり、パンツがグリーンだったりして、注意してもオシャレだから良いのだと強情 ・仕方ないので経費で制服を揃えたが、可愛くないと言って着ない 色々ありますが...本人は48歳、1回り以上年上で、勤務2年目となります。採用した社長は個性的で良い、と言い、多少変なところは加齢によるものだと言い切るのです。 本人の様子をみていると発達障害か、または注意欠損的な、性格でない要因があるのではないかと感じています。 だとすると、あまり細かい注意をすべきではないし、本人も私もストレスなく仕事ができる工夫が必要かなと思っています。 また、店は慢性的な人員不足でして、今しがた別質問でも投稿したのですが、 スタッフ人員に問題があるので、比較的仕事量の少ないじかんにシフトを組んだりシフトを減らしたり、本人とよく話し合っていく必要があると思っています。 それと、この方と勤務しているとどうしてもイライラしてしまって、まだイライラは表に出さずにおりますが、もう顔にも出てしまいそうです。顔に出てしまったら仕事や接客にも支障が出るのでなんとか気持ちをおちつけたいです。 このような傾向のあるスタッフ、アルバイトと勤務していらっしゃる方、どのように対処されていますか?
生かせる就職先は何があると思いますか? 私自身でも調べてみたのですが皆様の意見をきかせてください。
工知能が作詞作曲をパッパッと やってのけているのを観ました これから先生き残りやすい職業(クビにならない仕事)はなんですか? 僕は格闘家の師範やトレーナーやボイトレの先生は生き残ると考えています 人工知能に格闘技を教えるのはできないと僕は思います (人型ロボットが暴走したら相手が怪我をするからです) 何年先になるかわからないけども、人工知能時代が来た時の ために生き残れるようになりたいです!
士さんは、民間企業で働くとしても、文章作成能力だけで、高い評価を得ると 書いてありました。 知人に元新聞記者がいますが、彼も、文章作成能力は高いです。 他にはどんな職業がありますか? 文章作成能力というテーマで本を読もうと思います。 その前提として、文章力のある職業を知りたいです。 著者の職業で決めたいと思います。
記述のうち、正しいものはどれか」というものなんですが、 回答は「李氏朝鮮は銅活字印刷による出版や訓民正音の発明など、高度な文化水準を有していた」なんです。これを選ばないと正解にならないのです。 しかも、解説には「正しい。ハングルは1446年に世宗が制定し、世界で最も実用的な文字とされている」とまで書いてある。 ちなみに、「協同出版」という会社の問題集です。 どう思いますか? 韓国は、歴史が浅い国ですよね?
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