書かれてるけど バイトの面接に行った時に「22時には家に着いてもらわないとダメ」って言われました。 バイトの仕事時間が22時までなはずなんですけど余計にこんがらがって。 詳しい方教えて下さると嬉しいです
解決済み
所で夜勤を行っています。 グループホームは夜勤なのですが なぜか有料老人ホームは「半夜勤」なのです。 一応詳しい内容としては半夜勤は 仮眠してもいいっていう風になってるんですけど、仮眠するところもないし、ベッドも置いてないしとても寝れる状況じゃないんです。しかも最近利用者さんが夜中に徘徊し始めたりして、ずっと見てないといけない状況なので、寝るということさえできません。半夜勤は夜勤と違って仮眠があるということで給料が夜勤の半分なので正直納得いってません。労働基準法とか詳しいことは分からないのですが、これっておかしくないですか？ しかも、うちの夜勤は3回しないと夜勤手当が出ません。しかも5000円程度です。労働基準法の違反とまでは言いませんが、さすがに理不尽すぎませんか？教えてください。
まで働けますか？高校を卒業したから22時以降も働けるのか友達と言い合いになっており助けてください
中高年が挑戦するならどっちがいい？ ニュースに出てる。 ↓ http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140427-00000006-mai-soci , ＜介護職＞低い賃金で疲弊 相次ぐ離職「仕事夢ない」 毎日新聞 4月27日(日)8時38分配信 過酷さの割に賃金が低いと指摘される介護職。政府も手は打ってきたものの、依然、他業種との格差は埋まらない。人材確保には、賃金アップか外国人の活用か－－。ここへきて国の姿勢も揺れている。 【遠藤拓、佐藤丈一、中島和哉】 常夜灯がぼんやり照らす廊下を、おむつやタオル、ごみ箱を積んだ台車が行き来する。１１日深夜。東京都葛飾区の特別養護老人ホーム（特養）「葛飾やすらぎの郷」に勤めて３年目、生活援助員の宮崎梓さん（２２）の夜は長い。 １フロアには約４０人が入居する。大半は８０～９０歳代で７割は認知症だ。同僚と２人、一晩で４回は巡回し、おむつを替え、トイレを介助し、体位を変える。消灯後も徘徊（はいかい）する人はいるし、繰り返し呼び出しボタンを押す人もいる。 ひと息つけるのは午後１１時の食事と２時間の仮眠の間だけ。「朝方トイレに行きたくなりそう。でも、呼ばないようにする」。そう気遣う女性入居者に、宮崎さんは「気にしなくていいんですよ」とほほ笑んだ。 月４～５回の夜勤日は、午後５時前から翌朝１０時前までの勤務。しかし、この日は引き継ぎ書類の記入やシーツの交換に追われ、朝食にありつけたのは昼近くになっていた。 ◇平均を９万円下回る 正規職で介護福祉士の資格を持つ宮崎さんの月給は、手取りで約１８万円。１５万円を切るという同業の友人よりは「恵まれている」と感じる。とはいえ、介護労働者の賃金は他業種に比べて低い。全国労働組合総連合のアンケート調査（昨年１０月）では、手当を除く正規職の平均賃金は２０万７７９５円。厚生労働省調査の全産業平均（２９万５７００円）を約９万円下回る。 長らく介護は主婦による家事労働とみなされてきた。職業としての確立が遅れ、低賃金から抜け出せない。介護労働安定センターによると、介護職の離職率は１７．０％（２０１１～１２年）で、全産業平均（１４．８％）を上回る。求職者１人に働き口がいくつあるかを示す２月の有効求人倍率は２．１９倍。全産業平均（１．０５倍）の２倍だ。 「家族を養えないからな」。首都圏の介護施設に勤める３０代の男性介護福祉士は、結婚を機にそう言って「寿退社」していく仲間を大勢見送ってきた。この道７年目。専門学校の同期８０人のうち、続けているのは十数人。自身の手取りは初任給から２万円
きました。友人も合格することができ、その友人の手元に内定通知と内定式の案内が一ヶ月前に届いたそうです。私にはまだ来ておらず、内定式は来月の12月にあるそうで、もしかしたら採用漏れになってしまったのかと不安でしょうがないです。採用漏れはまず無いと昔聞いたことがあったので安心していたのですが、採用漏れはあり得ることなのでしょうか？ ご回答よろしくお願いします。
りましたが 飲み物が欲しい、などふとした時に立ち寄れるコンビニが海外にはあまりありませんでした それに比べ日本では数メートル間隔でコンビニを見かけたりします 日本は何故こんなにもコンビニの数が多いのでしょうか?
隊の独身の人は基地で暮らされていると思っていたのですが。
料ややりがいなどは感じれていますか？ 学校によって違うところもあると思いますが主観でもいいので教えてください。 またこれからの展望なども併せてお聞きしたいです。
級です。 私が働く施設は住宅型ホームです。 利用者さまは９名で早出、日勤、遅出、早遅出、夜勤とあります。 施設に入った当初から夜勤（宿直）として働いています。 昨年の１1月には日勤者が1人辞め、系列から応援として夕方のみ来てもらっていますが、系列も人が足りない状態です。 １ヶ月の夜勤は１5回、ＰＭ５時から翌朝９時まで ５時間の休憩時間とハローワークにありましたが、ほぼ無きに等しいです。 夜勤手当等なく基本給15万のみです。 利用者さまは、９名中７名がオムツ交換、5名が車椅子、４名が認知症です。 勤務内容は夕食・服薬の介助、後片付け、掃除・洗濯、翌朝の朝食・服薬の準備、就寝介助、見回り、排泄介助、水分補給介助、朝はバイタル測定、起床介助、朝食・服薬介助or掃除・洗濯です。 １人辞めるまで、朝は日勤者の補助と洗濯だけでよかったのですが、今は日勤者と同じ内容になりました。 ベットの上で暴れたり、徘徊されたりされます。 １人夜勤なので目が行き届かず。事故になる場合もあるので、心配です。 事故になると、管理者から怒られ、愚痴も言われます。 仕事は介護職員自体中が良いですし、仕事も楽しいのですが 夜勤１5回では、介護職としてどうしたら良いのかわかりません。 だからと言って今すぐ介護職を退職することもできません。 生活があるからです。 ここで、このサイトの中でベテラン介護士の皆さんに 何かアドバイスをいただけたらと思い投稿させていただきました。 よろしくお願いします。
r二曹以上じゃないと一人暮らしはできないそうですが、それ以外の人が平日は基地で暮らして、週末だけアパートや下宿などで一人暮らしをすることは可能ですか？
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