せん。年収は最低1000万は欲しいです。そんな転職先ありますでしょうか？ 業種は問いません。出来れば東南アジアか南米で働きたいです。
解決済み
願を提出したのですが 思いのほか引き留められてしまい、再度悩んでおります。 慎重に選びたいと思い、質問させていただきます。 皆さんなら、どちらを選びますか？ 現職の方が、知名度は高く、安定はしている気がします。 ただ子会社ということもあり、昇格に限界はあります。席も非常に狭いです。 業界自体が古く、営業成績等よりも社内関係、業界での交友関係により昇格が決まっていきます。 若手が少なく、人材不足です。同世代を見かけることは中々ありません。 20歳近く離れていることが多く、話が合わず、仕事中に心から楽しいと感じたことは1度もありません。 【現職】 ・大手商社の子会社、専門分野シェア国内No1 ・想定年収 480万（残業代含む）＋家賃補助 70万/年 ・30代想定年収 600万～ ・年休 125日 ・地方に勤務中（都心志望） ・有給は自由に取得可 ・全国転勤、地方勤務の可能性有 【転職先】 ・中規模化学メーカー（東証プライム上場） ・想定年収 520万 ＋残業代 （4－5年後の移動時に＋家賃補助） ・30代想定年収 700万～ ・年休 135日 ・都内勤務 ・転勤はあるが、支店が都会のみ 【転職理由】 ・社内人間関係が良くなく、仕事に取り組みにくい ・接待やゴルフが多く、プライベートの時間が無い、断ると干される 自腹による参加が多い。 ・客が現場職が多く、常識的なことが通じない為、業界を変えたいと思った ・メーカーに勤め、専門的な知識を付けたいと考えていた
さいm(_ _)mちなみに特別なスキルはありませんm(_ _)m
回答終了
どあり得ますか？
施工管理の仕事をしています。 勤続が長くなるにつれ責任のある業務を任せられ充実した気持ちと将来への不安を感じています。 家に着くのは24時を周り土日出勤もあります。帰って寝るだけの仕事中心の人生です。 彼氏は「なんでそんなに働くの？」と言われ、負担に感じ先月別れました。 非常に弱っているからか、あきらめたはずの海外転職やワーキングホリデーへチャレンジしたい思いが日に日に増します。行き先は台湾を希望しています。 中国語は10年ほど勉強していて日常会話は問題ないと思います。 正社員の身分を捨ててこの不景気に海外をめざすのは安易な考えでしょうか。 同じような境遇で転職（国内、海外）ワーキングホリデーに行かれた方、アドバイスをお願いします。 最後に、長文ですが読んでいただきましてありがとうございます。
る30歳女性です。 現在は英語を活かした仕事を志望しておりますが、前職（留学前）では英語を使った仕事の経験はありません。 すぐに納得いく仕事が決まるわけではないと思うので、短期の派遣などで働きながら納得のいく転職先を見つけたいと思っているのですが、ここで悩んでいることがあります。 短期の派遣について、 ・なるべく早く新しい職場で働き始められるよう、融通が利く1か月更新などの短期の仕事 ・英語力が落ちないよう、また経験にもなるので、英語を使った仕事 上記を希望していますが、 基本的に英語を使う仕事となると中長期の派遣（3か月更新）が多いようです。 短期であればデータ入力などの仕事で、英語を使用する業務は今のところ見つけられませんでした。 【１】英語は全く使わない短期の仕事をするのか、英語を使う中長期の仕事（3か月更新）をするのか、迷っています。 3か月縛られるとなると融通が利かないけれど、結局は転職活動に3か月ほど要するのでは？と思うと、英語を使う中長期の仕事でもいいのでは？英語を使わない仕事を数か月続けることになったら、英語を使う仕事に就けるのか？などと葛藤してなかなか始められず、重要な転職活動もろくにできていません。 【２】またやや矛盾しますが、先日、以前より興味のあった業界・職種で募集が開始されたため、選考を進めているのですが、こちらは条件が1年間の契約社員です。このまま進めるべきか迷っています。 一番力を入れるところはその後の転職活動なのですが、 今は短期の仕事と就職活動の並行についてどのように進めていけばよいか分からず、何もしないままぐるぐる考え込んでいるような状況です。 時間ばかりが過ぎていき、仕事のブランクも大きくなるばかりで、とにかく前進したいです。 短期の仕事について、また転職活動全体についてでも、何か客観的なアドバイスをいただければ大変嬉しいです。 ここまで読んでいただきありがとうございます。
す。留学経験はありますが、正直英語は喋れません。海外転職できますか？ 現在、輸入車ディーラーで自動車販売の営業をしております。語学力がありませんので、今のような職業に就く事はできないと思いますが、どのような仕事があるのでしょうか？また、英語は喋れなくとも可能でしょうか？ 宜しくお願いします。
るんあでしょうか？ 現在20歳で、語学力ありませんが、近い将来海外で働きたいですし、将来は海外で暮らしたいです。 海外へ転職っていうのもひとつの道かなと思いまして。
(US)をして3年です。 赴任のミッションは、海外現地法人の立ち上げ、拡大、そして現地化です。 最初の2年は、事業の全てを自分が動かし、地べたを這いずり回ってビジネスを前に動かすという事が楽しく、そして前向きで、達成感も感じました。 ただ3年目から現地化を図るために、ローカルの副社長を雇い入れ、わたしは実質その下のポジションになりました。 すると、副社長はわたしをHR+アルファの業務に追いやり、これまで私が担って来た主要業務を新たな現地の人間を雇い任せ始めました。 当初から現地化はミッションでありましたが、ビジネスの主要業務(営業)のポジションから外されるとは思ってもおらず、これまではある程度の裁量を持ちできていた事が出来なくなり、さらにローカルの人間ではない私への風当たりも強くなり、居心地の悪さと不満を感じています。 今の会社は愛着があるものの、現在の私の状況は日本にいる上長も全く知らず、相談もできないため非常に孤独を感じています。 海外赴任から日本に戻るという選択もあるのだと思いますが、元々いた営業部に以前と同じポジションで戻るという事に魅力を感じられません。 海外での新規事業開発という経験をキーワードに転職活動を開始するべきかどうか、悩んでいます。 過去に海外赴任から転職をされた方がいらっしゃいましたら、その時の経験談やアドバイスをご教示願えませんでしょうか。 よろしくお願いします。
すが、転職活動をしています。 転職の理由としては下記3点です。 ・キャリアアップ ・上司と合わないこと ・会社の将来性の不安 上司に対して元々嫌だなと思う所はたくさんありましたが、最近ある事で非常に腹が立ち、勢いで転職サイトに登録し、そこで転職の支援をしているエージェント会社と知り合い、求人を紹介してもらい応募したところ、何社か面接の話を頂き、年末年始で一時帰国する際、面接をする事になりました。 正直なところ、今努めている会社より規模も大きく、事業内容も魅力的に感じます。 面接の話を貰った後、ふと冷静になったのですが、面接に通って内定を頂いた場合、 会社からはすんなり辞めさせてもらえるのか不安になってきました。 僕はまだまだ若手で大して大きな仕事は抱えていないので、引き継ぎにはそこまで時間はかからないと思いますが、当初の任期はまだ半年以上残っています。 色々と書きましたが、海外赴任の任期途中に転職活動が成功し、任期より早く退職された方がいれば、退職する時はすんなり会社を辞めれたかどうか意見が聞きたいです。 何か揉め事はありましたか？ 日本への帰国の飛行機代や引越し代は自分で出そうと思っています。 ただ他社の面接を受けれるのは、海外での仕事経験や英語の上達等、今勤めている会社のお陰で身につけれた事もあるので、少し後ろめたいような気持ちも、冷静になってから少し湧いてきました。。。 ちなみに日本からは海外赴任に向けて研修も受けて送り出してもらいましたが、こっちの人はもっと経験のある人を呼びたいみたいで、上司が頻繁にもっと経験のある人を呼びたいと日本の本社に向けて連絡をしているのは知っています。（あまり僕は必要とされていないです。） 受かってから相談しろと思うかもしれませんが、もし内定を取った後相談してると遅いと思うので今相談しています。 冷静になった後色々迷いましたが、個人的には面接を通過したら転職したいと考えてます。 ちなみに海外が嫌になったからでは無いです。面接の話を頂いた企業の仕事内容も将来的には海外赴任につながる求人です。 よろしくお願いします。
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