員が気に入らないとかで更新なしなのに、業績不振だと嘘を言って契約更新しない企業というのもいるのでしょうか?
回答終了
末に迎え、直接雇用や無期限契約不可との連絡が派遣先より派遣元に入りました。 次回の更新が最後となり7月1日より8月31日までとなるのですが、更新せず現在の契約6月末で終わりにすると自己都合の退社となるのでしょうか? シングルマザーの為、収入確保は必須。8月末の満了を待つべきか、6月末で更新をせず次を探すか迷っております。
解決済み
場合は何ヶ月更新なのか、今月で終了なのか…、昨日まで連絡がありません。 来週聞いてみますが、1週間前になっても連絡がこないのはよくあることなんでしょうか?
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なのですが、前回も12月で満了と聞いていたのに更新できないかと言われ現在の形になっております。 今のところで働く分には全然構わないのですが、 派遣元の営業担当から2月中旬頃に今のところは3月で満了になりそうです。新しいお仕事の紹介してもよろしいですか?と言われました。 そこから一向に連絡がなかったので一週間後に紹介可否の確認していただけてますでしょうか?と聞くと社内で共有しておきます。と言われ3日が経ちました。 私としましても3月で満了なら次のところも探したいと思っているのですが連絡がありません。 サイトをみると30日切って更新、満了の連絡がないと不当解雇になると読みましたが、満了になりそうですという曖昧な伝え方だと一応連絡されていると言うことになるのでしょうか? 乱文で失礼いたします。 無知なものでご教授お願いいたします。
ての更新になりますが 続けていく自信がありません。 更新をやめようと思っています。 理由は上司の性格です。 はじめ一か月は不慣れなこともあり ひたすら頑張ってミスしないように努力して 仕事もやっと覚え楽しくも感じられるように なってきました。 ただ・・・上司が堅物な人で性格が難しい人です。 全く間違ったことは言っていないのはわかりますが 性格の起伏が激しく対応するのに疲れてしまいます。 同じフロアーにいる人には「あの人はあんな性格なんで・・・」とか 「つかれるでしょう・・」などと心配もされます。 また、違うフロアーにいる人には「今日はあの人機嫌悪いけど大丈夫?」などと も言われるぐらい周りの人もよくその人の性格などは理解している ことが最近わかってきました。 気分で動いているので指示するところをキチンとしていない ための入力ミスもあるのですが そこは自己で判断できると思っていると感じます。 イライラしているとこちらまで動悸がしてきます。 「入力ミスはないだろうな」と言われ 「ないはずです」と答えると 「チッ。。。はずじゃ困るんだよー」と厳しく言われました。 がんばつて気を付けてはいますが ミスがあることも確かです。 ミスはあってはならないことなのでそこはがんばって 見直しして注意してきましたが 1か月に1回でもミスはミス・・・ その1回がどうしても許されないのです。 仕事はほぼ覚えて自分でもわからないところは回避できるように なってきたしやりがいも感じてきたところではありますが・・・ この先も気分にふりまわされて仕事をしていく 自信がないのです。 非情に残念ですが更新をしないつもりです。 そこで理由はなんて伝えればベストでしょうか? 派遣会社の人には状況は以前話したことがありましたので その人の性格のことなどもよく理解してくれている と思います。相談する前から担当の人も 実は心配していたようですし・・・ 派遣先には正直に伝えるのはやめたほうがいいですよね? あまり波風たてずに退職するにはどのように言えばいいのか悩んでいます。 また更新を辞めたあとの1か月は大変気まずいものに なるのでしょうか・・・・ 経験者のかた教えてください。
しやる場合派遣会社の方にその辺聞いてみて良いものですか? よろしくお願いします
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条件が派遣先との話しあった内容と相違する場合、私、労働者本人は承諾していない場合は、派遣元から受け取った、 就業条件明示書に従う必要はないですよね。直接雇用の場合、雇う側企業と労働者側で、雇用契約書を取り交わしてサインしますよ。派遣元との更新時、就業条件明示書に労働者側は同意のサインをしていません。ということは、その就業条件明示書の内容は無効ということですか?一方的に派遣元が作成したものを渡されました。担当者と話した内容も記載されている内容が相違しています。この場合、従う必要はないですよね。この場合、派遣元と労働者との間での文書記載内容に相違があります。話した内容と相違する場合は従う必要はないですか?
なた方とは取引しない」派遣元に言って、結果的に顧客を失った場合等は、 きっかけとなった社員が損害賠償等を支払わなければいけないのでしょうか?
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方にも自分から言うべきなのでしょうか? 営業担当の方に電話で(お会いする機会が全くないため)次回更新はしませんと伝えました。 そのあと派遣先の方にはこちらから伝えるべきでしょうか? 2ヶ月お世話になりましたので、退職する日にお礼は言うつもりでいます。
会社を辞めると失業手当の待機期間はどうなりますか?
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