業手当7万円(残業40時間) ここから諸々引かれて手取りは25万円程度です。 毎月上記のような給料ですが、こんなもんですか？
解決済み
は金額としてチャラになるんですか？ 41時間にならないと出ないってことですか？
10時間やっているのですが、1人体調不良で担当がいなくなりました。 その負担を残ったメンバーで分配すると上司は言ってきます。でも上司は毎月残業0時間です。 体調不良になった方は、4月からうちに配属されましたが、元々体調不良になりやすいのはわかっていたため、上司には私達もその方も気持ちよく仕事をできるように仕事を分業化すべきと打診していましたが、意見は反映されず従前通りのやり方をさせて、病気休暇という結果になりました。 せめて上司が何らかの策を施しているのであれば、分担して処理するのは納得できますが、今回の病気休暇に関しては、上司が何もやっていないからだと私は思ってしまいます。(その方自身も悪いところはあります) 結局、負担を押し付けられるだけで、上司に仕事をやってもらうなどできないものでしょうか。
回答終了
を含むものになっています。 やはり月の残業時間は40時間程度になると思いますか？
ものと考えた方がいいですか？
与が良かったら応募しますか？
はいいと思いますか？福岡です
で年２００万利益。 ①と②どっちが良いですか？
万 皆さんならどちらを選びますか？
減ってしまうのでしょうか？？
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