回答終了
悲観的じゃなく、呑気な人が多い気がしますが、気のせいでしょうか? 「うちらは派遣会社の正社員だから、ここの仕事なくても大丈夫だよ」 そう言ってくれると助かるが、真偽は?
解決済み
会社の就業規則を見ておきたいと思っています。 社内のポータルサイト等を見たところ就業規則を閲覧できる気配がなかったので、会社に問い合わせたところ「来社して見せることになっている」と言われました。 本社と派遣先の会社の労働時間や休日は同じで、本社に見に行くことは現実的ではありません。こちらは「就業規則の周知」に反していないでしょうか? 本社の口コミを見ると退職日が決まっており、その前に賞与の日があっても賞与の対象外になった等の投稿が多々あり、退職をほのめかさずに就業規則を確認しておきたいと思っています。
つかりません。派遣登録会社からお祈りメールがたくさん届きます。 正社員求人にも応募してみたところ、 こちらは何社か内定を頂けました。 実は派遣の方が難易度高かったりしますか?
士として、本社から受託された施設に勤めておりました。しかし、入社時に契約を結んだ時は正社員としての雇用形態です。 職務経歴書に書く場合は、 雇用形態:正社員 受託先:施設名 を書いていましたがこれは正しいのでしょうか? それとも雇用形態の欄に、 業務委託や正社員型派遣と記入するのでしょうか? そもそもの違いも分かっておらず、詳しい方がいらっしゃいましたら教えていただきたいです。
たら正社員になって派遣される側としての採用面接でした。その会社の派遣する側の立場になるには、どうすればいいんでしょうか。
至急 正社員より派遣社員がいいとおもってしまってるのですが、歳をとったとき困りますか?
いと解雇できない 賃金上がってくかな〜(失われた30年の低賃金は上がってないのかな) 社会的信用度高い、普通 派遣社員 いつでも解雇できる 賃金まぁ、上がらないか 社会的信用度低い
んですかね?
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