事が見つかりました。 給料もしっかり貰えるしボーナスも年2回貰えます。 ただ契約社員の内は季節雇用扱いなので2月から4月は仕事がないので何か短期でその時期だけバイトをしようかと思ってます。その時期だけ必要なりそうなお勧めのバイトなどないでしょうか?
解決済み
イトに応募するのとではどちらがいいでしょうか?
回答終了
の問いには何と答えればよいですか?
ているか?との問いには何と答えればよいですか?
院の休みは固定で、出勤は基本的に曜日固定制です。病院自体は週6(そのうちの2日は午前勤務のみ)・日祝がお休みです。 正社員を目指しているのだから他スタッフの印象が悪くなることは避けた方がいいといわれ、それはもちろんなのですが...。 ・月に2日程度休み申請を出すのですが(ほぼ通る)、抜けたところは誰かがシフトに入るor少ない人数で働くため、極力やめてと言われます。他パートさんも同じくらい休み希望を出していますし、目指しているとはいえまだパートの身なので、今のうちと思っていました...。 病気で急に休むことになってしまった時も後日「忙しかったよ」と何度かぐちぐちいわれてしまいます。気持ちはわかりますが......こんな職場は初めてですが、こんなもんでしょうか。 ・1人しかいない社員とお局の力が強くて働きにくいです。この2人が独裁してるような感じです。悪口言ったりとかそういうのではなく、言葉が強かったり新人に対して無理に早く覚えさそうとします。2人の性格が似ており、だからこそ良くも悪くも偏った思考になるのだとも思います。この2人が原因で少なくとも4ヶ月間で2人辞めてしまいました...。病院内のスタッフの空気が殺伐としていて働きにくいです。 ・急に新人研修を任され1週間で覚えさせろといわれた結果無理で、社員に叱られてしまいました。せっかく人が抜けてこんな病院に入ってくれた大切な人材なのだから大切にその人が覚えられるペースで育てたいしその方がいいと思っているのに、叱られてしまい萎えます。新人どうこうより、叱られないように過ごしたいと思ってしまっています。新人がいなくなったらこちらが大変なのになぜ無理に覚えさせようとするのでしょうか...。 ・言い方が嫌だなというスタッフが多いです。患者に対してもよく言えば真剣、悪く言えば冷たいです。 ・シンプルに医療事務ができるか不安です。今の社員のようにレセプト作業など出来るか不安です。 わたしは言葉もうまく出ないし、言い返そうとすると悔しくて泣いてしまうタイプなのでそれはできないです。恐らく社員とお局は泣くタイプが1番嫌いな気がします。社員からは、社員が1人しかいないこともあり正社員になってほしいと言われています。 このまま働き続けるか、社員は辞めるか、転職するか悩んでいます。 利点としては、家から近い・定時に帰れる・1コマ3時間しかない・患者が好き、くらいです。
在、2〜3派遣で働かせてもらいながら転職活動をしている者です。 転職活動の理由は主に金銭面含め将来への不安でしたが、派遣元には契約更新の書類が送られた時に更新しない旨を伝える予定です。 本題ですが、転職を検討している中で、派遣元から急に来月に正社員登用を見込んでいることと、茨城の会社への会社見学をしろとの命令を受けました。詳しい日程や正社員後の扱いはその場では言われませんでしたが、転勤は強制では無いとのことです。 普段以上に圧がこもった担当の方との電話対応で、契約更新しないだけで辞めさせてもらえるか不安です。 派遣会社の正社員登用とはこういうものでしょうか?
リット を教えて下さい。 私は、前職では正社員としてアパレル関係に勤めておりましたが、精神的に病んでしまい辞めてしまいました。 正社員として勤めていたとき、ボーナスはありましが多くなく例えるなら給付金以下で、休みも少なく正社員としてのメリットを感じることが出来ませんでした。 現在は派遣社員としてオフィスワークしておりまして、休みも取りやすい環境です。 しかしながら当たり前ですがボーナスはないです。 よく、正社員は安定 という言葉を耳にしますが、なぜ正社員にメリットがあるのか教えていただきたいです。
員登用という形で入った職場で正社員にならないかというお話をいただいていましたが職場で酷いパワハラを受けトラウマになってしまい最近辞めました。元々在学時に病院実習などに行き自分のやりたいこととの相違点などを感じこの道は向いてないと考えるようになりました。親からは動物の専門学校に行ったんだから動物に関係する仕事に就きなさいと言われており完全に言われるがままの状況でした。現在就活中ですがやはり面接では定番のなぜ正社員ではなくアルバイトの道を選んだのか?となぜ動物の道に進むことをやめたのか?となぜ今の職場を辞めたんですか?も聞かれますがと上手く答えられません。嘘も方便ですから正直に答えることは良くないと理解しているのですがなんと答えれば良いのでしょうか? ちなみに次受けるのは可愛いケーキや料理が並ぶ食べ放題の飲食店です。
さんに質問ですが、皆さんならどちらを選びますか?理由もお願いします。
ろうと考えるか」です。まだ途中ですが添削とアドバイスをお願い致します。 正社員と準社員との違いは同 じ労働者ではありますが、工場を運営していく上での立場と共に明確な責任の重みが違うと考えております。 仕事の面では技術の向上や問題に立ち向かっていくチームとしての団結力、それを引っ張っていく牽引力を付け絶えずハードルを立てながらクリアしていかなければならない。そしてその経験を次世代へと確実につなげていかなければならないと考えております。それが長く働いていく正社員としての役割であり立場です。 技術の向上ですが私は工場のリーダー以外のすべての工程を受け持つことができます。自分自身が中核を担い伝えていくことで工場全体の能力や意識の植え付けができるという考えのもと、日々作業に取りかかっております。個々のコミュニケーションを良好にし伝達や意思の疎通をしやすくすることで何でも聞きやすい環境となり相談も遠慮なくされる立場となりました。技術が向上し、作業ができるようになれば心にも余裕が生まれ、まわりの作業員にも安心感を与えるようになり、おかげでチームを引っ張る力も成長しました。
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