に入社しました。最初に入った部署は上司含め30代女性ばかり(私も)、わたしはその中で一番若い年齢でした。組織文化が年功序列で 、かなりひどい扱いを受けました。 ・教育不足のまま現場に丸投げ ・入社直後からあきらかに一人に時間内にできない量と質の仕事を担当させられる、 ・「まだ仕事を覚えていないので担当できない、ミスしてしまう」と断っても拒否 ・業務の質問をすると拒否 ・重要顧客の大口のクレーム対応(クレームは私のせいではない)も新人一人で対応 ・毎日残業あり。残業は15分刻みで切り捨て、自分のミスのリカバリは一時間残っても残業代をつけてはいけない ・トイレに行けないくらい忙しい ・基本的にクレームが多く、その始末に追われている。クレームを減らす根本的な対策はなし ・上司、先輩の仕事をしょっちゅうおしつけられる ・自分の担当の仕事に上司・先輩からしょっちゅう手を出される、後始末は私 ・私が担当者として決めたことを上司・先輩は無視 ・意味不明な上司の好みによるルール多数 ・業務マニュアルなどがなく必要な情報がバラバラ、作る気配もなし、新人の私が作成、ダメ出しをうける ・上司が能力的にできない仕事は私に振られる ・上司の上司は現場におらず上記をほぼ把握していない ・上司、教育係がそもそも仕事をあまり理解していない ・その他陰口を言われる、陰口への参加を強要される、飲み会からはずされる、などは日常茶飯事 そのあといろいろあって異動して、いまはほんとうに上司と同僚に恵まれ、残業もほぼなし、サービス残業は0、定期的に上司との1対1会議もあり、教育もきちんとしています。ここにきて、いかに私が前の部署でひどい扱いをうけたか痛感しました。 前の部署はいくつかの改革はありましたが今も「新人が重要な仕事をおしつけられハラスメントをうけ、上司・先輩がいいとこどり、新人に仕事を大量に丸投げしてミスは新人のせい」な風土はかわっていません。 わたしは異動したので被害はないのですが、今も当時の上司・先輩からは手下・舎弟扱いされますし(仕事をおしつけて当然、断ったら「生意気だ」と陰口)、今も当時の上司が涼しい風をして居座っているのもむかつきますし、私のあとに入った新人さんたちもかわいそうです。 過去のことですが、会社に過去のパワハラを認めさせて人事替えなどの大きな改革、パワハラ研修などを行ってほしいです。 とりあえず、真っ黒であるサービス残業の証拠(指示のスクリーンショット)は社長と陰口人事に提出しました。労働局にも相談にだけいきました(行ったことは会社には報告していません。労働局には社名を伝えています)。他にも、労働問題に強い弁護士が知人にいるので、相談を検討しています。 ほかに私にできることはありますか。やりたい仕事なので、できたらやめずに残るのが理想ですが、最悪辞める覚悟はあります。 (似ているが意図の違う質問をほかでもおこなっています。同じものを見かけられたら申し訳ありません)
解決済み
いにメールが来ていました。 <運営会社より料金未払いについてのお知らせ> 今現在、お客様よりご使用の端末機にてご登録頂いた弊 社アダルト動画コンテンツの料金お支払いの確認がとれておりません。 ■お客様ID:○○○○○○○ ※すでにお支払い済みの場合はご容赦下さい。 ●ご入金後、メールやウェブが利用できない場合、ご使用の端末機の電源の入れ直しをお願い致します。 ※今後、お支払いの確認がとれない場合、ご利用を停止させて頂き、運営会社より通知されたご案内ではご対応を頂く事が困難と判断し運営会社の代理人、顧問弁護士より強制執行の手続きへ移行させて頂きます。 尚、お届けする督促通知用紙が当社に返送されてきた場合は、返送が確認された時点で、少額訴訟、民事裁判制度による法的手続きに移行する場合がありますので予めご理解とご了承をお願い致します。 《▼誤作動やシステム障害、サーバーなどのエラー端末の不具合について▼》 ご登録から事実確認を行い、状況次第ではご登録を白紙にさせて頂いております。誤作動でのご登録でしたら、ご請求を取り下げさせて頂きますので、必ず下記に記載のお客様サポート窓口までお電話にてご連絡下さいませ。 .0.v 《▼未成年の方について▼》 未成年の方で年齢を誤りご登録されてしまった場合は、即座にデータ削除のお手続きを行いますので大至急下記に記載のお客様サポート窓口までお電話にて直接ご連絡下さいますようお願い致します。 尚、未成年(18歳未満)の方の登録であっても、ご登録後にご連絡頂けない場合は、正常に退会・データ削除のお手続きが行えない危険性がございますので、必ずお早めにご連絡を頂きますようお願い致します。 また、成人の方であっても誤作動などの不具合によるご登録の場合はお電話にてご連絡をお願い致します。 ---------- お客様サポート窓口 ┗TEL:03-5904-9576 ■東京都公安委員会 /映像送信型性風俗特殊営業届出済 これは詐欺でしょうか。私が間違って開いてしまったのがいけないんですが、このメールの通り誤作動なら早急に電話した方がいいのでしょうか?回答お願いします。
の良い情報だけを報じて接種を促してる。って事実?デマ? 海外ではモデルナは若者に危険だと接種を停止しましたが、日本は若者に接種するよう言ってますよね。 あと三回目も危険だと海外では言われてますが、日本はそれを報道せず三回目を決定してます。 https://jp.reuters.com/article/health-coronavirus-sweden-moderna-idJPKBN2GW1S1
おすすめ求人
正社員
広告:doda
この大学に行けば良いのでしょうか? 旧七帝国大学、一橋大学、神戸大学、早慶、中央大学ではどこが良いでしょうか? 東京大学と京都大学と一橋大学は、学力的に厳しい気もしています。2年あれば可能なのでしょうか? 解答よろしくお願いします。
15分刻み(15分以内切り捨て) ・朝はいくら早く出勤しても手当ては無し ・シフトが安定しない(ギリギリの人数で回したいのか、各店舗の人件費の上限が決まっているので、やみくもに採用も出来ない) ・社割り無し 接客業なんですが、『全てお客様に還元するため』って。 私達従業員も客の1人なんですけどね。 そんなところで働く方、どのくらいいらっしゃいますか? 私は人間関係が良好なのと家から近いことで辞めずにいます。 不満だけど。
2年以上とありましたが、 個人(事業主)としてFP業務を2年行っていた場合は資格アリと判断されますか? 詳しい方、教えて下さい。
かの友梨ビューティクリニック」を経営している「不二ビューティ」(本社・東京都渋谷区)が給料から違法な天引きをしているなどと労働基準監督署に内部通報したところ、長時間の詰問など精神的な圧迫を受けたとして、仙台市内の店に勤務していた宮城県の女性社員が28日、厚生労働省に公益通報者保護の申告をした。加入する「エステ・ユニオン」も宮城県労働委員会に不当労働行為の救済を申し立てた。(毎日新聞)
広告:ヒュープロ
社です。この会社を今後A社とさせてください。 A社は、一族経営でワンマンな会長と、知的だけど行動力 のない社長(会長の次男)がいます。(長男はあまり使えず東京の所長してます) うちの主人は、群馬に営業所がありそこの所長をしています。部下に営業マン20代30代各1名、事務員1名の4名の小さな営業所です。 A社は黒いものでも、会長が白だと言えば白と言わなければ潰されます。右に進むべきでも、会長が左へ行けと言われると左に進まなければ潰されます。 主人は昔から社長と気が合い上手くやってきました。成長戦略、未来図なども意気投合してたと思います。 ただ、違うことは違うと言ってしまうタイプで会長からは煙たがられていた存在です。 今年の1月。会長に曲がった事をいわれ反論してしまった事があり、それがきっかけで群馬の営業所を東京営業所の傘下におくと告げられました。(所長職を剥奪したいようです) 全国に7営業所あるのですが、群馬営業所以外は毎月昨対割れの成績。群馬のみ右肩上がりです。そんな矛盾する事をいわれまた反発。するとGPSで監視、コンビニ寄るだけでもあーだこーだケチをつけられ、嫌がらせは最高潮に。この会社にいることも潮時か。と考えるようになりました。 この事実を知っている部下の2人が、「所長が会社辞めるなら、ぼくたちも辞めます。会長にはついていけません。」と言ってくれました。部下より先に辞めることは無責任と感じたようで、この若手の再就職が決まるのを見届けて、6月末で2人退職しました。 退職届が会長に届くと、会長が急いで群馬に出向き面談もしたのですが、2人の意見変わらず。また「所長がいたから、ここまで頑張れた。会長のやり方についていけない」とハッキリ話してくれました。(この会話はボイスレコーダーで撮ってあります) そして7月。2人の若手が辞めたことを会長はうちの主人のせいだ。あいつのせいで若手が潰された。と言い出したのです。 そして8月。役員会で会長がうちの主人を会社都合で辞めてもらうと言うのです。 ボイスレコーダーの証拠でうちの主人のせいではないと話した事実さえ、ねじ曲げられています。会社についている弁護士でさえ、辞めさせるべきだと言い、結局社長だけの味方でそれ以外の一族、社外役員は会長につき、多数決の結果辞めさせられる?ことになりそうです。 営業職としてどの営業所より、業績を上げており、また群馬の営業所は開所から任されていました。その他の営業所若手からの支持もあります。 そんなこと、あり得るのでしょうか。 今、群馬で社宅に住んでいます。 急に家も、職もなくなるのです。 潮時かと考えていたのですが、まさか急に次の仕事もなく収入もなくなるのは非常にきついです。 信じていた社長は「すまん、これ以上フォローできなかった」と呆れる言い分。信じられません。 そんな解雇のようなことありえますか。 何かできることはありますでしょうか。 教えてください。。。
回答終了
。 自分自身現在、行政書士試験合格を目指し勉強中です。行政書士事務所・社会保険労務士事務所・司法書士事務所などの求人募集について情報ご存知の方教えてください。
161~170件 / 366件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
東京都の男女別・年齢別平均年収。高くなる理由や23区内の格差も解説
法律とお金
地元を離れて東京で転職したいのなら、東京の平均年収を知っておくのがおすすめです。年収が高くなる理由や23...続きを見る
2022-12-16
弁護士には将来性がある?稼げないとされる理由やAIの影響を解説
仕事を知る
弁護士には将来性がないという話を聞き、資格取得へのチャレンジを躊躇している人もいるのではないでしょうか。...続きを見る
2023-08-08
弁護士に向いている人の特徴とは?仕事のやりがいや大変な点も確認
弁護士は高収入で華やかなイメージがありますが、実際は肉体的・精神的なプレッシャーが大きな職業です。責任が...続きを見る
未経験から事務職への転職は難しい?評価される点と成功のコツを解説
事務職への転職を考えている人の中には、「倍率が高い」と聞いて不安に思っている人もいるのではないでしょうか...続きを見る
パラリーガルの志望動機はどのように書く?盛り込みたい要素と書き方
選考対策
法律事務所で弁護士のサポートを担当する事務職員を、パラリーガル(法律事務員)と呼びます。パラリーガルの選...続きを見る
プロダクトオーナーになるには?エンジニアからの転身方法や必須スキルなど紹介
エンジニアとしてキャリアを積んだ人の中には、プロダクトオーナーへの転身を考える方もいます。エンジニアから...続きを見る
2024-10-05
法務技官(心理)とはどういう職種?主な仕事内容やなり方を解説
法務技官(心理)は、非行・犯罪行為をした少年の再犯防止や社会復帰を支援する職種です。しかし、具体的にどの...続きを見る
企業法務は未経験でも目指せる?仕事内容や求められるスキルを紹介
法律知識を生かせる仕事の1つとして、「企業法務」が挙げられます。企業法務とは、どのような業務を担当するの...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です